R&D 투자는 기업이 제품, 기술, 재료, 공정 및 표준을 연구하고 개발하기 위해 발생하는 다양한 비용을 말합니다. R&D 투자의 범위에는 1, R&D 활동에 직접 종사하는 개인의 임금 임금, 5 보험 1 금 비용, 외부 고용 R&D 인력 비용 등이 포함됩니다.

2.R&D 활동이 직접 소비하는 재료, 연료 및 동력 비용.

3. R&D 활동에 사용되는 장비 및 장비의 감가 상각비

4. R&D 활동에 사용되는 소프트웨어, 특허 및 비특허 기술의 상각 비용.

기타 관련 비용 등.

회사의 전략적 인재 양성 체계는 병아리 독수리 계획, 독수리 계획, 독수리 계획, 독수리 계획의 네 부분으로 구성되어 있다. 이 네 부분이 함께 회사의 전략적 인재 풀을 구성하였다. 기업 인재 양성의 구체적인 목표를 설정할 때 반드시 기업의 실제 인적 자원 상황과 미래 발전 요구를 결합해 정해진 절차를 통해 분석하여 기업의 구체적인 인적 자원 격차를 산출하고 이러한 격차에 따라 인재 양성의 목표를 설정해야 한다. 많은 기업들이 인재 교육 시스템에 대한 수요 분석을 한 후 풀뿌리 직원에게 많은 자원을 투입한 결과 이상적이지 않다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인재, 인재, 인재, 인재, 교육, 인재, 교육) 가장 분명한 증거는 기업의 실적이 오랫동안 크게 성장하지 않았다는 것이다. 중급 및 고급 인재를 양성하는 것이 관건이다. 진정으로 각급 인재 능력 발전을 이끌어가는 것은 직원의 직접 주관이다. 기업이 인재를 양성하는 데 도움을 줄 수 있는 것은 기업의 각 부서, 각 분야의 중고급 인재, 특히 중고급 관리 인재이다.