1. 보상 구조: 회사는 직급+혜택+성과상 보상 제도를 시행한다.
2. 일반복지: 오보험일금, 명절복지, 결혼휴가, 출산휴가, 간호휴가, 상휴가, 업무상 휴식 (직업병 포함), 근무휴가, 설 휴가, 직원 건강검진 등.
보조금 혜택: 통신보조금, 고원보조금, 야외보조금, 주택보조금, 교통보조금, 지하보조금, 장기서비스특허 등.
또한 매년 직원들에 대한 심사와 전문 교육도 실시되며, 각 방면에서 우수한 성과를 거둔 사람들은 승진할 기회가 있다.