(1) 개인 신고. 개인은 해당 기관에 인정 신청을 제출하고 관련 증명서자료를 제출하고 인정 기준에 따라 인정 등급을 선택하며' 하이난성 고위층 인재 인정 신고서' 를 작성한다.

(2) 단위 추천. 신청자가 있는 기관은 신청자의 조건을 심사하고 자격을 갖춘 신청 자료에 대해 추천의견 (추천의견은 지원자가 규율준수, 직업윤리, 업무능력 및 업무실적을 평가해야 함) 을 제시하고 성 인재 서비스 센터에 제출한다.

(3) 감사 확인. 성 인재 서비스 센터는' 하이난성 고위급 인재 인정 방법' 과' 하이난성 고급 인재 분류 기준' (20 19) 에 의거한다.

(d) 서류 발급 증명서. 성 인재 서비스 센터는 인정인원 명단을 등록하고 그에 상응하는' 해남성 고위급 인재 증명서' 를 발급한다.

법적 근거

"고급 인재와 청년 전문 인력의 도입에 관한 몇 가지 규정" 제 3 조 이 규정에서 높은 수준의 인재라고 부르는 것은 고급 직함이나 박사 학위를 가지고 학술과 기술 분야에서 조예가 높고 성과가 뛰어난 전문가를 가리킨다. 중점 대상: 국내외 학술 기술 수준이 앞선 학술 기술 리더와 우수 인재, 나이는 일반적으로 60 세 이하이다. 박사 학위 소지자, 나이는 일반적으로 45 세 이하이다. 기술을 이해하고 잘 관리하는 기업 고위 관리 인재는 55 세 이하이다. 국내 선진 수준의 특허, 발명 또는 독점 기술을 보유한 인재 특별한 재능이나 중대한 공헌이 있는 기타 인재. 청년 전문가는 주로 중점 대학 본과 이상 학력 대졸, 35 세 이하 본과 이상 학력 전문가, 40 세 이하 중급 직함 또는 고급 직함 전문가를 가리킨다.