북청보에 따르면, 글리전기 지식재산권 국장 온원우 보좌관은 앞서 20 10 ~ 20 17 년 6 월 오크스가 각종 부정한 수단을 통해 글리가전제품에 R&D 와 품질 검사 부서의 핵심 인원 300 여 명을 파헤쳤다고 밝혔다.
이 인재들이 떠난 뒤에는 기술, 고객, 자원이 함께 끌려간 것이다. 20 15 ~ 20 17 기간에만 GLOC 가 기소한 특허 침해 사건은 15 건에 달했다.
에어컨 업계가 서로 담장을 파헤치는 경우가 종종 있지만, 그리드 상황의 심각성은 이미 업계의 정상을 훨씬 넘어섰다.
동명주는 "오크스는 매일 이곳에서 사람, 심지어 노동자들을 파낸다" 고 말했다. 글리는 600 여 명의 경쟁자에 의해 악의적으로 파헤쳐 양성인의 속도를 넘어 글리의 혁신 열정에 심각한 영향을 끼쳤다. 정부가 이런 사건을 중시하고 비슷한 인재 수송 제도를 빨리 내놓아 규범화할 수 있기를 바란다. "
역설적이게도, 동명주는 줄곧 인터넷에서 격자리를 마케팅해 온 것은 매우 좋은 회사이다.
그녀는 여러 차례 언론에서 모든 직원에게 봉급을 올려야 한다고 주장했다. 2065438+2007165438+10 월 24 일, GLOC 는 GLOC 7 만 직원 1 인당 월 임금 인상 1000 원, 1 년에 8 억 4 천만 원의 임금 인상을 발표했습니다.