헤드헌터는 많고 좋고 나쁨이 있지만, 많은 기업들은 좋고 나쁨을 판단하는 객관적인 기준이 부족하다.
경영상황이 좋지 않은' 헤드헌터' 는 생존압력을 완화하기 위해 유료기준을 낮추고, 가짜 이력서를 미리 제공하고, 선불금을 포기하는 등 주문을 쟁취하는 등 이 세 가지 특징이 헤드헌터 경영 상황을 구분하는 도끼 세 개가 됐다.
남방신화기업관리컨설팅유한공사는 헤드헌터 서비스와 기업인적자원관리컨설팅서비스를 전문으로 하는 일류 인적자원서비스기구이다. 우리의 핵심 업무는 전문적인 헤드헌터 서비스로 24 시간 빠른 채용을 견지하고 있다. 전문 헤드헌터와 업계 리더로서 Dell 은 시장 규칙과 서비스 프로세스에 따라 엄격하게 운영되며 고객의 채용 요구 사항을 중심으로 결과 지향을 고수하고 기업에 가장 적합한 후보를 찾고 있습니다. Dell 은 팀의 성장에 초점을 맞추고 지속적인 학습, 교육 및 실천, 후보자와의 심층적인 의사 소통을 통해 보다 정확하게 인력을 일치시킬 수 있습니다. 기업과의 원활한 소통을 통해 후보자를 더 빨리 추천합니다!