1. 보너스 장려: 비아디는 발명가에게 풍성한 보너스를 제공했다. 일단 특허가 허가되면 발명가는 일정한 액수의 보너스를 받을 수 있다. 이러한 보너스는 직원들이 혁신 활동을 계속하고 특허의 품질과 수량을 높이도록 장려하기 위한 것입니다.

2. 직함평가: 비아디에서는 특허 성과가 직함 평가의 중요한 지표입니다. 특허를 보유한 발명가는 직함 평가 과정에서 우세가 더 크며 고급 직함이나 전문 기술직을 쉽게 얻을 수 있다.