프레드릭 윈슬로 테일러는 19 1 1 년' 과학관리원리' 라는 책을 출간해 과학관리의 기본 원리와 방법을 설명했다. 그의 체계는' 테일러 체계' 라고 불리며 현대 경영 과학 발전의 출발점이다. 테일러 시스템은 작업의 표준화와 표준화를 강조하여 생산성을 높였다.
테일러 시스템의 주요 내용은 다음과 같습니다.
1. 관리의 근본 목적은 효율성을 높이는 것입니다.
2. 작업 할당량을 설정합니다.
최고의 근로자를 선택하십시오.
표준화 된 관리를 구현하십시오.
인센티브 보상 시스템을 구현하십시오.
노사협력을 강조하는' 정신혁명';
7. 계획 기능과 집행 기능의 분리를 주장한다.
8. 집행 기능 포먼 시스템;
9. 관리 통제는 예외 원칙을 이행해야 한다.