1, 초점이 다릅니다. 아름다움은 개인의 목표 달성에 더 많은 관심을 기울이고, 오크스는 직원들의 일상적인 성과와 자질에 더 많은 관심을 기울이고 있다.

2. 내용이 다르다. 미국은' 성과점제' 를 채택해 연간 평가를 통해 구체적인 성과점수, 상응하는 상여금, 승진 기회를 얻을 수 있다. Ox 의 성과 평가에는 KPI 평가와 행동 규범 평가의 두 가지 주요 측면이 포함됩니다.