직무발명의 권리를 확정하는 데는 두 가지 방법이 있다. 첫째, 계약 우선 원칙을 따르고, 둘째, 합의가 없다 (쌍방이 계약을 체결하지 않았다). 만약 이미 당신의 회사와 계약을 맺었다면, 계약에 따라 이행해야 합니다. 약속이 없거나 계약서에 서명하지 않으면 관련 법규에 따라 처리하면 손해를 볼 수 있다. 이것은 네가 자신의 권리를 보호한다는 것을 의미한다. 하지만 여러분이 직업이나 자유일지라도, 여러분은 1 이라는 세 가지 중요한 권리를 가지고 있습니다. 서명권. 특허법 제 17 조에 따르면 발명가 또는 디자이너는 특허 문서에서 자신이 발명가 또는 디자이너라고 선언할 권리가 있다. 2. 수상권. 특허법 제 16 조에 따라 특허권을 부여받은 단위는 직무발명에 의해 창조된 발명가나 디자이너에게 상을 주어야 한다. 3. 물질적 보수를 받을 수 있는 권리입니다. 발명 특허 시행 후 보급 응용의 범위와 얻은 경제적 이익에 따라 발명가나 디자이너에게 합리적인 보수를 주어야 합니다. 이것이 너에게 도움이 되는지 모르겠다.