하이얼 훈련 업무의 원칙은 "네가 하는 일을 배우고, 네가 부족한 것을 보충하고, 네가 서두르는 것을 배우고, 즉시 효과를 보는 것" 이다. 이 전제하에, 첫 번째는 가치관의 배양이다. "무엇이 옳고, 무엇이 잘못되었는지, 무엇을 해야 하는지, 무엇을 해서는 안 된다" 는 것이다. 이것은 모든 직원들이 직장에서 먼저 명확히 해야 하는 내용이다. 이것이 기업 문화의 내용이다.
하이얼 그룹 제품:
하이얼은 중국 시장에서 9 개 제품이 업계 1 위, 3 개 제품이 세계 시장 점유율 3 위, 스마트홈 통합, 인터넷 가전제품, 디지털, 대규모 집적 회로, 신소재 등 기술 분야에서 세계 선두를 달리고 있다. 국제 시장에서 개발력을 과시하다.
현재 하이얼은 특허 6 189 항목 (발명 특허 8 19 항목) 을 출원했고 소프트웨어 저작권 589 항목을 보유하고 있다. 자주 지적재산권을 바탕으로 하이얼은 거의 100 개 국가 표준 개정을 주재하거나 참여했는데, 그중에서도 하이얼 온수기 방전벽 기술, 하이얼 세탁기 이중 전원 기술도 IEC 국제표준제안에 포함됐다.
혁신 실천에서 하이얼의' OEC' 관리 모델,' 시장사슬' 관리,' 인단일화' 발전 모델은 국제관리계의 큰 관심을 불러일으켰다. 하이얼' 1 인 1 인 1 인' 의 발전 모델은 글로벌 비즈니스의 재고와 기한이 지난 미수금을 해결하기 위한 혁신적 사고를 제공하며 국제관리계에서는' 글로벌 비즈니스 맥박과 동기화' 하는 관리 모델로 꼽힌다.