(a) 팀 빌딩을 핵심으로 삼아 인본주의 경영을 강화한다. 인본 관리는 농촌 신용사 관리의 핵심이자 규정 준수 위험 관리를 확정하는 우선 순위이다. 이 핵심 관리를 파악하고 인적자원 관리를 주선으로 해야 규정 준수 위험을 예방하고 농촌 신용사가 정한 발전 목표를 달성할 수 있다. 첫 번째는 규정 준수 의식을 강화하는 것이다. 학습 교육을 강화하여' 전원 적극적 준수, 준수 가치 창출' 이라는 이념을 세우고, 직업윤리와 성실한 가치관을 고양하고, 전원 규정 준수 의식을 제고하며, 모든 직원들이' 규정 준수',' 규정 준수 위험',' 규정 준수 위험 관리 메커니즘' 등의 기본 개념에 대해 명확하고 정확한 인식을 가질 수 있도록 합니다. 두 번째는 업무 훈련을 강화하는 것이다. 종업원에 대한 훈련을 지속적으로 강화하고, 그 전문 수준과 업무 기술을 지속적으로 높여야 한다. 교육 내용에는 신용, 위험 관리, 재무 회계, 위조 방지, 돈세탁 방지 등 종합적인 업무 내용이 포함되어야 합니다. 특히 새로운 경제금융 상황과 업무 중 새로운 위험점을 강조해야 한다. 훈련 방식에서는 전문가가 강의를 하고, 현장을 관찰하고, 의사 소통을 하는 등. , 직원의 수용도를 높이고 이해를 향상시킵니다. 셋째, 구속 메커니즘을 강화한다. 인사, 재무, 신용 등에서 예방, 구속 및 감독을 수행하는 효과적인 구속 메커니즘을 수립합니다. 위에서 아래로, 1 급은 합동위험제약을 실시하고, 경영활동의 좋고 나쁨에 대해 상벌을 결합하는 관리제도를 실시한다.

(2) 제도 건설을 바탕으로 규정 준수 네트워크를 짜다. 농신사가 규정 준수 부서, 규정 준수 직위 또는 규정 준수 관리위원회를 설립했지만 실제 업무에서는 여전히 직무가 불분명하고 소통이 원활하지 못한 문제가 있다. 따라서 규정 준수 관리의 독립성을 보장하고 규정 준수 부서와 다른 부서의 책임 관계를 명확히 해야 합니다. 첫째, 규정 준수 부서와 비즈니스 부서 간의 관계를 명확히하십시오. 규정 준수 부서와 업무 부서 간의 협력, 긴밀한 협력, 업무 부서는 규정 준수 부서에 업무 운영, 업무 수행 및 규정 준수 위험 정보 자원을 적극적으로 제공해야 합니다. 규정 준수 부서는 비즈니스 및 제품 혁신에 대한 규정 준수 컨설팅, 권장 사항, 평가 및 지원을 제공해야 합니다. 두 번째는 규정 준수 부서와 감사 부서 간의 관계를 명확히 하는 것이다. 직장에서 두 부서는 서로 지원하고 정보를 공유해야 한다. 규정 준수 부서는 감사 부서에 지침을 제공하고 사건 이전 또는 기간 동안 위험을 모니터링합니다. 감사 부서의 검사 결과는 규정 준수 부서에서 규정 준수 위험 정보를 식별하고 수집하는 중요한 출처와 근거이며 위험을 식별하고 통제한 후 원활한 의사 소통을 유지해야 합니다. 셋째, 규정 준수 부서와 위험 관리 부서 간의 관계를 결정합니다. 규정 준수 부서는 규정 준수 위험의 식별, 측정, 모니터링 및 통제에 더 많은 관심을 기울이고 고위 경영진이 규정 준수 위험을 효과적으로 관리할 수 있도록 지원합니다. 위험관리부는 대출과 유동성 위험을 중점적으로 감시하고 예방한다.

(c) 시스템 구축에 입각하여 규칙과 규정을 개선하다. 규칙과 규정은 각종 업무 활동과 행동을 규제하는 기본 요구 사항이며, 내부 통제 제도 건설의 핵심 고리이다. 농촌 신용 협동 조합은 자체 개발 요구 사항에 따라 규정 준수 정책, 규정 준수 매뉴얼 또는 규정 준수 표준, 특히 각 규정 준수 위험 지점의 위험 예방 요구 사항을 최대한 빨리 개발하여 규정 준수를 보장해야 합니다. 첫째, 규칙과 규정의 개선을 가속화하십시오. 기존 규칙과 제도를 정리하고 점검하는 기초 위에서 최신 법규, 규제 규정 및 규제에 따라 규칙과 제도를 실시한 후 평가를 실시하여 일부 제도를 제때에 개정하고, 제때에 개선하고, 제때에 폐지하고, 제때에 새로운 것을 제정한다. 두 번째는 위험이 완전히 덮이도록 보장하는 것이다. 규정 준수 위험 지점 조사를 강화하여 모든 위험 지점이 규제로 덮여 있는지 확인합니다. 신용 관리, 내부 통제 운영 링크 및 사건의 고위험 부위를 규정 준수 위험 조사에 중점을 두고, 규정 준수 위험 지점 조사를 진지하게 수행하고, 제도 개정 시 규정 준수 위험 지점 관리 조치를 보완한다. 셋째, 준수 성과 평가를 강화하십시오. 과학 발전관과 정확한 성과관을 세우고, 업무 확대와 규정 준수 경영의 관계를 올바르게 처리하고, 기층신용사가 규정 준수 경영을 기초로 경영 효율을 높이도록 올바르게 유도해야 한다. 성과 평가는 규정 준수, 위반 처벌, 나쁜 태도 퇴치, 건강 풍조 수립, 규정 준수 관리 강화, 위반 방지 등의 가치관을 충분히 반영해야 합니다. 성과 인센티브를 주체로 하고 능력 인센티브와 행동 인센티브를 보조하는 보상 인센티브 메커니즘을 구축해야 한다.

(4) 위험 예방을 전제로 전원 참여를 보장한다. 첫째, 예금 위험 관리를 강화하십시오. 저축 정책 홍보를 강화하고, 흡입원을 대대적으로 육성하고, 인민을 위한 새로운 이념을 강화하고, 결산 경로를 소통시키고, 농민에게 효율적이고, 빠르고, 양질의 서비스를 제공하고, 농촌 신용사 자금원을 준용하여 넓혀야 한다. 두 번째는 신용 위험 관리를 강화하는 것이다. 담보법',' 대출통칙' 및 은감회' 세 가지 방법 한 가지 지침' 의 요구에 따라 법에 따라 담보보증절차와 대출을 처리하고 대출' 삼찰' 제도를 엄격히 집행한다. 규정 준수 부서는 대출 운영의 규정 준수, 절차의 합법성, 위험 시나리오 예측의 정확성, 보너스 신청의 합리성, 신용 자산의 안전, 유동성 및 효율성을 종합적으로 감독하여 신용 위험을 최소화해야 합니다. 셋째, 재무 위험 관리를 강화하십시오. 회계사에게 회계제도의 요구에 따라 회계처리를 하도록 요구하며, 책임공유원칙을 단호히 허가한다. 즉, 회계처리 등급허가제도를 시행하고, 회계 남용, 표외 과목 설립, 이윤 증대, 지도의지 구현 등의 위반 행위를 단호히 근절해야 한다. 넷째, 중간 업무 리스크 관리를 강화한다. 대리보험과 대리수금업무를 적극 전개하고, 할인업무를 발전시키고, 국채와 기업채권을 적극적으로 꾸준히 매입하고, 은행간 통화융자업무를 발전시키고, 새로운 업무경로를 넓히고, 농촌신용사의 위험방지 능력을 높이기 위해 노력한다. 다섯째, 나쁜 위험 관리를 강화하다. 자산 청산력 강화, 조직 조정 강화, 중복 및 장기 대출 청산, 자금 점유 감소, 신용 자금 출처 증가 여섯째, 전자 네트워크의 위험 관리를 강화한다. 컴퓨터 네트워크는 통신 회선을 통해 네트워크 전문가가 회선 및 스위칭 시스템을 상호 연결하고 바이러스 및 정보 간섭을 방지하며 데이터를 수정하여 자금을 훔치고 중앙 컴퓨터의 정상적인 작동을 보장해야합니다. 동시에 운영자의 계층 적 관리 및 모니터링, 보안 및 기밀 유지 시스템 및 제약 메커니즘의 엄격한 구현, 감독, 감사 및 검사 강화, 안전하지 않은 요소 및 위험 요소 최소화, 전자 및 컴퓨터 네트워크의 정상적인 운영을 보장합니다.

(5) 문화 창조에주의를 기울이고 규정 준수 분위기를 형성하십시오. 규정 준수는 전원 참여, 깊은 이해, 하향식으로' 규정 준수는 나부터, 지금부터' 라는 의식을 세워야 내부 성실수칙의 규정 준수 분위기를 형성할 수 있다. 첫 번째는 규정 준수의 기조를 결정하는 것이다. 농촌신용사는 회장부터 일반 직원까지 자각적으로 규칙을 준수해야 한다. 농신사 이사회와 고위 경영진은 규정 준수 문화의 옹호자, 의사결정자, 추진자로서 먼저 규정 준수의 기조를 정하고, 자신부터 시작해야 하며, 항상 자기 경각심과 자율을 유지하고, 규율 준수에 대한 의식과 법경영 의식을 강화하는 데 앞장서야 한다. 규정 준수 문화의 실천자가 되어 시스템 규정 준수 문화 건설을 추진하고 추진한다. 두 번째는 규정 준수 개념을 제창하고 규정 준수 문화를 육성하는 것이다. 규정 준수 문화는 규정 준수 이념의 전면적인 관철과 장기 침전으로 형성된 것이다. "규정 준수인의 책임, 규정 준수가치 창출" 이라는 규정 준수 이념을 적극 제창하고 성실하고 신뢰할 수 있는 직업윤리와 가치관을 전면적으로 발양하고, 규정 준수, 주동적인 규정 준수의 짙은 분위기를 형성해야 직원들이 일관적인 가치관을 형성하고 농촌 신용사의 기업문화로 승화시켜 농촌 신용사의 지속가능한 발전에 내재적인 동력을 제공할 수 있다. 직원들 사이에서' 규정 준수의 가치 창출' 에 대해 광범위하게 논의하고, 직원들의 광범위한 참여도를 높이고, 일관적인 규정 준수 이념으로 직원들을 긴밀하게 결속시키고, 고급 규정 준수 문화로 훈도를 하고, 직원들이 규정 준수를 자각적으로 행동하도록 유도해야 한다.