202 1 안후이성 여주시 봉양현에서 급히 부족한 인재 공고 16 명 도입

첫째, 도입 원칙

(a) 사회 지향적, 개방적 도입을 견지하다.

(b) 공개, 평등, 경쟁 및 우수성을 고수하십시오.

둘째, 도입 계획

202 1 봉양현 사업 단위 공개 영입 긴급인력 부족 16. 일자리와 전문적인 구체적인 요구는 "봉양현이 급히 부족한 인재의 일자리 계획표 공개 도입" (첨부 1 참조) 을 참조하십시오.

셋째, 도입 대상과 조건

1, 중국 국적 보유

헌법과 법을 준수하고 좋은 행동을 취하십시오.

3. 소개된 직위의 요구에 부합하는 학력 학위 전공 연령 등 자격 조건. 자세한 내용은 일자리계획표 (35 세 이하, 즉 2 월 24 일 이후 출생, 1985+65438) 를 참조하십시오.

직책에 필요한 전문 또는 기술 요구 사항;

직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;

직책에 필요한 기타 조건.

다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.

(a) 직무 도입의 요구 사항을 충족시키지 못하는 사람;

(2) 풀 타임 대학생;

(3) 정부 인적자원 사회보장부에 의해 시험 규율 위반으로 인정되어 정학 기간에 있는 인원.

(4) 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 당기정기 처분을 받지 않은 사람은 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론이 나지 않은 인원이다.

(5) 관련 규정에 따라 아직 최소 근속 기간 내에 있는 기관 사업 단위가 정식으로 인원을 편성하고 있다.

(6) 봉양현이 정식으로 인원을 편성하고 있다.

(7) 법률은 직원 등록 또는 채용에 참가할 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.

넷째, 소개 절차

(a) 발표

본 소개 공고는 봉양현 인민정부망, 봉양선봉망 및 관련 언론에 의해 발표됐다. 기타 관련 정보는 봉양현 인민정부망' 통지 공고' 란에 발표될 예정이다.

(b) 등록 및 자격 심사

1. 등록 시간 및 방법

등록 시간: 202 1 65438+2 월 24 일 17:30, 메일 도착 시간 기준, 기한 초과 접수 안 함.

등록 방법: 온라인 등록

2. 등록 요구 사항

필요한 자료 원본을 스캔하거나 사진을 찍은 후,' 이름+지원직 코드' 라는 압축 패키지 형태로 우편함 fyxrcb@ 126.com 으로 보내 드립니다.

다음 등록 자료가 필요합니다.

(1) 과' 202/KLOC-0

⑵ 본인의 유효한 주민등록증, 졸업장, 학위증, 자격증

응시자는 반드시 동일한 유효 신분증으로 등록하고 시험을 치러야 한다. 1 인당 한 자리만 보고하면 응시자가 작성한 정보는 실제 상황, 응시조건, 직위 요구 사항과 일치해야 한다. 거짓을 꾸미거나 자격 심사를 통과하지만 실제 상황이 도입 조건 규정과 일치하지 않는 경우, 일단 확인되면 실격된다.

신청 자료가 발송된 후 회신을 받지 못한 경우, 반드시 전화로 신청점 직원에게 연락해서 신청자료가 성공적으로 발송되었는지 확인해야 합니다. 등록점 근무시간 문의전화: 0550-6730683.

신규 채용 인원의 품질을 보장하기 위해 지원자 수와 일자리 채용 계획 인원의 비율이 2: 1 미만인 것으로 확인되어 그에 따라 일자리 채용 계획 인원을 취소하거나 줄였다. 채용을 취소한 수험생은 2 월 27 일 8 시-100 에 다른 자격을 갖춘 직위, 202 17: 00 에 신고했다. 수험생은 신청 기간 동안 전화를 원활하게 유지해 주십시오.

(3) 면접

면접을 보는 조직. 면접 작업은 봉양현 인재 업무 지도팀 사무실에서 조직하여 실시한다.

2. 면접의 형식과 내용. 면접은 구조적인 면접 형식으로 지원자의 종합 분석, 논리적 사고, 언어 표현 및 실제 문제 해결 능력을 주로 고찰한다. 면접 성적 100.

고용인의 질을 보장하기 위해 면접 성적의 최소 통제점수는 60 점이고 60 점 이하는 다음 단계로 들어갈 수 없다. 실제 면접 인원수가 일자리 채용 계획수보다 작거나 같은 경우, 수험생 면접 성적은 70 점 이상 또는 시험장 당일 실제 면접관의 평균 점수에 도달해야 다음 단계로 넘어갈 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)

3. 면접 시간과 장소: 구체적인 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다. 봉양현 인민정부 홈페이지를 제때에 지켜봐 주세요.

같은 직위의 지원자 수가 일정 수를 초과하여 면접을 조직하기 어렵고 필기시험을 늘리고 필기시험 조직에 대한 보충 공고를 발표한다.

(4) 신체검사.

소개된 일자리 수에 따라 같은 직위의 면접관 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다 (면접 성적이 같은 사람은 문화적 정도에 따라 결정되지만 여전히 같은 사람은 시험적으로 확정된다). 신체검사 인선은 봉양현 인민정부망과 봉양현 선봉망에 발표됐다. 신체검사와 고찰은 봉양현 인재 업무 지도팀 사무실에서 조직하여 실시하며, 선검 후 고찰의 순서에 따라 진행된다.

신체검사는' 인적자원 및 사회보장부, 국가위생계생위, 국가공무원국' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' 개정에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438]/KLOC-) 를 참고한다. 신체검사가 끝나면 병원은' 합격' 또는' 불합격' 이라는 결론의견을 내고 단위 신체검사 전용장을 찍는다.

시찰 업무는 일자리 도입 요구에 따라 다양한 형식으로 정치 사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 규율 준수, 청렴자율법, 일자리 매칭 등 다양한 분야를 전면적으로 이해하고 습득한다. 동시에, 시찰 대상이 규정된 자격 조건을 충족하는지, 제공한 응시정보와 관련 자료가 진실되고 정확한지, 응시를 회피하는 경우가 있는지 확인해야 한다.

"신실인의 신용감독, 경고, 징계기제 건설을 가속화하는 시행의견" (만발발행 [2065 438+07]24 호) 등 서류정신에 따르면 수사가 끝날 때 조사 대상은 여전히 신실한 사람에 속하며, 수사과정은 불합격이다.

신체검사, 고찰직에서 공석이 발생한 경우, 규정된 절차와 시한에 따라 같은 직위 지원자가 면접 성적 등 액수에 따라 두 번 이상 보충하지 않는다. 채용인원 명단 공시를 제안하고, 더 이상 보충해 주지 않는다.

(5) 홍보

신체검사, 시찰 합격자는 봉양현 인민정부 사이트, 봉양선봉망에서 7 일 동안 공시했다.

(6) 계약 고용

공시에 이의가 없거나 반영된 문제가 확인되어 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 고용 주관 기관이 관련 채용 및 채용 수속을 통일적으로 처리한다. 공개 소개 규정을 위반하거나 채용 단위 규정 시간 내에 출근하지 않은 사람은 채용 자격을 취소한다. 우리 현 신입사원의 최소 근속 기간은 5 년이다.

사업단위 인사관리조례' (국무부령 652 호) 와' 성 정부 사무청 포워딩 성 인사청' (완정사무소 [2006]13 호) 에 따르면 채용기관은 초빙자와 사업단위 고용계약을 체결해야 한다 수입직원의 대우는 관련 규정에 따라 집행된다. 새로 도입된 인원은 규정에 따라 시용기제를 실시해야 하며, 시용기간은 고용 계약에 포함되어야 한다. 시용 기간에 불합격하고, 채용을 취소하고, 반제 수속을 밟다.

(7) 관련 치료

인재를 사업 편성 관리에 도입하다. 인재를 끌어들여 우리 현의 인재 생활 보조금, 주택 보조금 등의 인재 정책을 누리다. 인재 소개 인원 관련 대우와 관리는' 봉양현 인재 도입 시행 방법' (봉청자 [20 19]85 호),' 봉양현 고급 인재 관리 서비스 도입 잠행 방법' (봉청자 [201)

(8) 관련 사항

1. 이 공고는 봉양현 인재 업무 지도팀 사무실에서 해석한다.

2. 각 방면의 인재 도입 및 후속 관련 사항은 봉양현 인민정부 사이트, 봉양현 선봉선봉망에 게재돼 전화나 문자통지는 하지 않는다. 기한이 지난 것은 수험생이 스스로 책임지니, 제때에 사이트 관련 정보를 주시해 주십시오.

3. 이번 채용은 어떠한 교재나 복습자료도 지정하지 않으며, 어떠한 형태의 지도 훈련 활동도 개최하거나 위탁하지 않는다.

전화: 0550-6730683

감독 전화: 0550-222668 1 (봉양현 기위 감사위원회 민원실)

1: 202 1 봉양현 사업 단위 공개 영입 긴급인력 부족. Xls

2: 202 1 봉양현 사업 단위는 급히 부족한 인재 자격 심사표를 공개적으로 도입한다. Xls