(a) 사업 관리 서비스를 주장한다.
(2) 사실에 근거하고 법률을 기준으로 한다.
(3) 사전 참여, 업무 감독, 사후 구제;
(d) 단위에 의지하여 자신의 합법적 권익을 보호하다. 제 2 장 법률 고문 기관 제 5 조 법률 고문 기관은 해당 기관의 기능 부문으로 법정 대표인의 지도하에 업무를 수행하며 법정 대표인에게 직접 책임을 진다. 제 6 조 각급 상무 주관 부문 법제기관은 소속 기관의 법률 고문 업무를 관리하고 지도할 책임이 있다. 제 7 조 상업기업은 업무요구에 따라 법률고문기관을 단독으로 설립할 수도 있고, 여러 기업이 공동으로 * * * 법률고문기관을 설립하거나 상급 주관 부서에서 통일된 법률고문기관을 설립할 수도 있다. 제 8 조 기업 법률 고문 기관은 법률 고문처 또는 법률 사무처라고 불릴 수 있다. 제 9 조 법률 고문 기관의 주요 책임은 다음과 같다.
(1) 소속 기관의 주요 경영 결정에 참여하여 법정 대리인에게 의사결정을 제공하는 법적 근거나 건의;
(2) 본 단위의 각종 규칙과 제도의 제정, 개정 및 정리에 참여하여 관련 부서가 법에 따라 일을 처리하는 것을 감독한다.
(3) 중요한 비즈니스 및 경제 기술 협상 및 계약 활동에 참여한다.
(4) 경제 계약 관리를 책임지거나 지도하고 관련 부서와 계약 관리 제도를 수립한다.
(5) 각종 법률 문서 초안 작성, 심사, 법률 거래 서류 작성
(6) 법정 대리인의 의뢰를 받아 소송, 중재, 분쟁 해결 등 비소송 활동에 참여한다.
(7) 위법 징계 등 중대한 사건을 처리하기 위한 법적 근거와 건의를 제공한다.
(8) 해당 부서의 각 기능 부서 또는 직원 개인의 법률 자문을 수락한다.
(9) 관련 부서와 협력하여 법률 지식을 보급하고 간부 직원에 대한 법률 훈련을 실시한다.
(10) 법령 규정 및 기업 정관에 의해 결정된 기타 의무. 제 10 조 법률 고문 기관의 설립과 법률 고문의 배치는 상급 주관 부서의 법제 기관에 신고해야 한다. 제 11 조 법률 고문 기관은 정기적으로 상급 주관 부서에 업무를 보고해야 한다. 제 12 조 법률 고문 기관 간에 협력 관계를 수립할 수 있다. 제 13 조 법률 고문 기관은 외국 기관의 의뢰를 받아 법률 업무를 처리하는데, 그 권한과 보수는 쌍방이 합의한다.
법률 법규는 그 규정에서 명확하게 규정되어 있다. 제 3 장 법률 고문 제 14 조 상업 기업 법률 고문은 반드시 네 가지 기본 원칙, 작풍이 정파적이고, 일처리가 공정하며, 법률 법규 지식을 장악하고, 상업 업무에 익숙해야 한다.
위의 조건과 다음 조건 중 하나를 충족하는 상업 간부, 근로자는 본 단위의 법률 고문을 맡을 수 있습니다.
(1) 법학전문대학 (법학증서과정 포함) 이상 학력을 가지고 있거나 중화전국변호사통신센터에서 발급한 법률상담업무와 본 부서에서 1 년 이상 근무하는 추천서를 취득한다.
(2) 상업경제직, 경제법규에 익숙, 일정한 법적 기초지식을 갖추고 있다.
(3) 상업경제관리나 경영에 종사한 지 여러 해, 중등학교 이상의 문화 수준을 갖추고 있으며, 반년 이상의 법률지식 훈련을 거쳐 일정한 법률지식을 습득한다.
(4) 다년간의 법학 교육, 연구 및 사법 실천 경험을 가지고 있다.
(5) 중화인민공화국 변호사 자격을 취득하다.
(6) 중화 인민 공화국 법률 고문 자격을 취득한다. 제 15 조 법률 고문은 해당 부서에서 초빙하고, 성 상무주관부에서 전조의 규정에 따라 통일심사, 합격자,' 상업기업 법률 고문증' 을 발급한다. 제 16 조' 상업기업법률고문증' 은 상무부가 통일적으로 인쇄하여 성급 상무주관부에서 발급한다.
법률 고문이 해고되거나 원래 기관에서 전출된 경우, 발급 기관은 상업 기업 법률 고문증을 회수해야 한다.
법률 고문은 상업 기업 법률 고문증을 가지고 소송 또는 비소송 활동에 참가할 때 상업 부문 관련 기관에 수사하여 증거를 얻을 권리가 있다. 각 상업기관, 단체, 기업, 사업 단위, 광대한 상업 간부 직공들은 모두 협조해야 한다. 제 17 조 법률 고문은 다음과 같은 권리를 향유한다.
(1) 경영 결정에 관한 기업 및 기업관리위원회 회의 및 기타 법률 업무와 관련된 회의에 참석하거나 참석할 권리가 있습니다.
(2) 업무의 필요에 따라 본 단위나 그 산하 기관의 관련 문서, 기록, 보고서, 장부 등의 자료를 열람할 권리가 있다.
(3) 본 기업의 중대 경제협정, 계약 및 기타 법률 문서의 체결 또는 심사에 참여할 권리가 있다.
(4) 법에 따라 소송이나 비소송 활동에 참가하여 단위와 개인으로부터 증거를 조사할 권리가 있다.
(5) 본 단위나 그 산하 기관의 위법행위를 제지할 권리가 있으며, 무효를 제지할 때 상급 부서에 상황을 반영하고 답변을 요구할 권리가 있다.
(6) 법률 교육에 참여하거나 필요한 법률 문서 및 서적을 구매할 권리
(7) 법정 대표자가 수여하거나 법령에 규정된 기타 권리.