수유기에 어떻게 휴가를 내나요? 10 월 임신은 매우 힘든 과정이다. 준어머니에게 신체적인 고통을 견뎌야 할 뿐만 아니라, 직장생활도 따라서 바뀔 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 아이를 낳은 후에는 자주 아기에게 젖을 먹여야 한다. 수유기에 어떻게 휴가를 내는지 봅시다.

수유기에 어떻게 휴가를 내는지 1 1, 출산 휴가 후 어떻게 교묘하게 휴가를 내는지

1, 국가는 출산 휴가 시간을 규정하고 있으며, 일반적으로 98 일 미만이 되어서는 안 된다. 물론 현지 규정과 요구에 따라 며칠이 되는지 봐야 한다. 휴가는 항상 시간 제한이 있다. 시한이 지났다면 직장에 출근하는 것도 합리적이다.

2. 출산휴가를 마친 후에도 휴가를 내고 집에서 쉬고 아이를 돌보고 싶다면 회사에 신청해 수유휴가가 있는지 확인할 수 있다. 회사가 동의하거나 몸이 불편하다고 말하고 병원에서 그에 상응하는 증명서를 발급하면 계속 휴가를 낼 수 있다.

3. 출산 휴가 후 교묘하게 휴가를 내는 것은 사실 몇 가지 방법이 있지만, 현실적으로 제안하는 것이 좋습니다. 만약 당신이 건강하다면, 집에 아이를 데리고 있는 사람이 있다면, 출근할 것을 건의합니다. 정말로 아이를 데리고 오지 않으면 회사 지도자에게 진실을 말할 수 있다. 휴가 기간 동안 회사는 너에게 월급을 주거나 보조금을 지급하지 않을 것이다.

2. 수유기에 복직을 하지 않으면 해고될 수 있습니까?

1. 직원이 수유기간 동안 복직할 수 있는지 여부는 상황에 따라 결정된다. 예를 들어, 출산 휴가 기간에 있는지 여부에 달려 있습니다. 해고될 경우, 법무기로 위권을 행사할 수 있다면 노동국에 가서 중재할 수 있다는 것이다.

2. 물론 출산휴가가 지났는데 회사가 네가 출근하는지 안 오는지 잘 모르겠다면 노동계약법에 따라 회사는 직원을 직접 해고할 수 있고, 어떠한 보상도 지불하지 않아도 된다는 점을 분명히 해야 한다.

3. 그래서 계속 휴가를 내고 싶다면 반드시 지도자에게 신청해 승인을 받아야 한다. 그렇지 않으면 자신에게 이득이 되지 않는다.

직원 수유기에 출근하지 않아도 되나요?

1. 출산 휴가 요건을 충족하면 출근하지 않을 수 있다. 출산 휴가가 꽉 찼는데도 출근해야 한다면 회사는 무급으로 너를 해고할 권리가 있다. 그러나 모유 수유 기간 동안 직원들은 매일 1 시간의 수유휴가를 즐길 수 있다.

2. 만 1 세 미만의 아기를 가진 여직원이 있는데, 그 직장은 반당 두 차례 수유 (인공수유 포함) 시간을 주고, 한 번에 30 분씩 준다. 다둥이는 아기를 한 명 더 낳을 때마다 수유 시간이 30 분 늘어난다. 각 반의 여공들의 두 가지 수유시간은 합쳐서 사용할 수 있다. 모유 수유 시간과 본 부서에서 오가는 시간은 노동시간으로 간주된다.

3. 근로자는 의료기, 임신기, 산기, 수유기 내에 고용인이 노동계약을 해지해서는 안 된다. 노동 계약 기간은 의료기, 임신, 산기, 수유기에 자동으로 연장된다. 수유기 여직원의 경우 고용인은 과실이 아닌 해고나 경제감원 방식으로 해고할 수는 없지만, 과실로 사퇴하고' 3 기' 여직원을 떠나도록 독촉할 수 있다. 고용주가 수유기 여직원을 해고하는 것은 과실 해고의 형식과 요건을 충족하며 배상이나 보상이 필요하지 않다. 경제적 보상을 지불해야 하는 기타 상황.

3 단계 여성은 법으로 보호됩니다. 국가는 이미 임신한 여성 근로자의 권익을 명확하게 보호했다. 고용인 단위가 규정을 위반하고, 위법으로 사퇴하는 경우, 임시직은 다음과 같은 보상을 신청할 권리가 있다.

(1) 노동관계배상금 위법해제: 경제보상금의 2 배에 해당하며 근무연수 × 평균임금 65438+ 이직전 2 월 ×2 배로 계산됩니다.

(2) 임신, 출산 및 수유 중 임금

(3) 사회 보험을 지불하고 초과 근무 수당을 요구할 수 있다.

수유기에 어떻게 휴가를 내고 출근하지 않습니까? 수유기 휴가 1

XXX (리더):

안녕하세요!

제 출산 예정일은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 월 _ _ 일입니다

지원자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Xx-xx _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

모유 수유 2

친애하는 회사 지도자:

본인은 이미 출산 예정 (출산 예정일은 XX) 에 가깝고, 계획내 합법적인 출산, 만혼만육에 속한다. 현재 신체 상태를 감안하여 정상적인 업무를 지속하기 어렵기 때문에 출산 휴가 XX 개월 (XX 에서 XX 로) 을 요청합니다. 지도부에 관련 출산 휴가 규정에 따라 비준해 주십시오.

특별히!

신청자: 20XX 년 XX 월 XX 일, 일일 휴가 신청.

여성 근로자는 가족 계획에 규정 된 출산 휴가를 즐깁니다.

1. 여직원이 임신한 지 3 개월 후 매달 반나절 유급 출산휴가를 받을 권리가 있다.

2, 임신 6 개월 후, 야간 근무를 배정해서는 안 되며, 필요한 경우 임시로 일자리를 조정해야 한다.

3. 여성 직원은 출산 전 15 일을 포함한 ***90 일 정규직 출산 휴가를 받을 수 있습니다.

4. 아기가 만 1 세 미만인 여직원은 매일 1 시간의 유급 수유휴가를 즐길 수 있다.

출산 휴가는 규정 된 시간 내에 한 번에 연속해서 끝나야합니다.

임신한 여성 직원은 임신 관련 일정과 계획을 직접 주관과 논의하여 사전에 적절한 안배를 해야 한다.

가족계획 휴가

임신 4 개월 미만의 낙태를 한 여직원은 15 ~ 30 일의 유산휴가를 즐길 수 있다. 임신 4 개월 후 유산한 여직자는 42 일 유산 휴가를 즐길 수 있다. 여성 근로자는 유산 휴가 기간 동안 임금 대우를 받을 수 있다.

가족계획을 목적으로 의료조치를 취하는 근로자는 1 부터 14 일간의 가족계획 휴가를 받을 수 있고, 관련 근로자는 가족계획 휴가 기간 동안의 임금 대우를 받을 수 있다. 산후 3 년 이내에 유산하는 것은 병가로 볼 수 있다.

가족계획 조치를 취한 후에는 반드시 가족계획 휴가를 내야 한다.

수유기에 어떻게 휴가를 내나요? 3 전염병 기간 동안 수유기에 휴가를 낼 수 있습니까?

전염병 기간 동안 모유 수유는 휴가를 낼 수 있다.

모든 직원은 집에서 일이 있거나 격리되거나 임신이나 모유 수유를 하고 휴식을 취하려면 먼저 연가를 쉬거나 휴가를 조정할 수 있다. 충분하지 않다면 휴가를 낼 수 있고, 확실히 아픈 증상이 있다면 병가를 낼 수 있다. 과거에는 반드시 정식 병가표가 있어야 했다. 지금은 병의와 증상증빙만 제시하면 기본적으로 휴가를 허가한다. 임신기와 수유기의 직원들이 원격근무 할 수 있다면 업무량이 포화될 수 있다는 전제하에 가능한 한 원격근무.

보통 대중교통을 타고 출근해야 하고, 회사가 집중적으로 근무하는 곳에 집합성이 있어 코로나 감염 위험이 너무 높다. 그리고 임산부와 수유기 여성은 몸이 약해서 병에 걸리기 쉬우며 태아와 아기를 해칠 수 있기 때문에 외출하기에 정말 적합하지 않다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 임신과 모유 수유 기간 동안 여성 직원들은 여행, 음식, 수유, 간호와 같은 외근직 어려움에 직면할 수 있다.

수유기에 출근을 거부할 수 있나요?

전염병 기간에는 출근을 거부할 수 없고 출산 휴가 후에도 정상적으로 출근해야 한다.

임신과 수유기 여성 근로자의 건강을 더 잘 보호하기 위해 전국부녀 연합 여직위원회는 지방노조 여직자 조직에 조언했다. 협상 등을 통해 고용인 단위를 적극 추진하여 출산 보호를 강화하고 임신과 수유기 여직자가 집에서 원격근무 할 수 있도록 했다. 실제 상황과 결합해 휴가와 근무 시간을 유연하게 안배하다.

상하이, 구이저우, 저장 등 지방총노조 여직위원회는 전염병 기간 중 임신, 수유기 여직자에 대한 특수보호를 강화하고 탄력적인 근무시간, 가정 원격근무 등의 조치를 취할 것을 적극 호응했다.

직장에 복귀한 후 임신, 수유기의 여직자는 비특수직에 지원했고 출근해야 하는 것으로, 고용인 기관이 유연한 근무제를 허용하고, 휴가와 근무시간을 유연하게 배정하고, 근무할 때 직장에서 근무해야 하며, 다른 시간은 전염병이 끝날 때까지 집에서 원격근무 할 것을 제안한다.

수유기는 어떻게 직장에서 수유를 합니까?

출근하기 전에 수유기의 어머니는 수유 설비를 준비하고, 먼저 흡유기를 사고, 젖용기를 넣어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 수유, 수유, 수유, 수유, 수유, 수유) 단위에 냉장고가 있다면 깨끗하고 밀폐된 병을 준비하시면 됩니다. 냉장고가 없다면 냉장 효과가 있는 모유를 준비해야 정상적인 모유 수유 시간의 젖을 짜서 젖병에 넣을 수 있다. 퇴근하고 집에 가져가서 냉장고에 넣고 다음날 아이에게 먹여 주세요.

모유를 냉장고에서 꺼낼 때는 가열하고, 냉동한 모유는 먼저 해동한 후 가열해야 한다. 먼저 찬물로 젖용기를 깨끗이 씻은 다음, 완전히 해동될 때까지 뜨거운 물에 넣고 적당한 온도로 약 40 도 정도 가열한다. 냉동모유가 직접 가열되면 모유의 영양이 파괴된다. 그리고 모유가 해동될 때마다 더 이상 얼지 말고 하루 안에 먹어야 한다.

풀 타임 모유 수유 직장인이 되는 것은 정말 힘들고, 가족들은 반드시 이해하고 더 많은 사랑을 주어야 한다. 남편은 집안일 분담에 신경을 써서 말보가 퇴근 후 안심하고 젖을 먹일 수 있도록 가정의 자질구레한 일에 대해 걱정할 필요가 없다.