중일 기업의 법적 문제

첫째, 일본의 기업 형태

(a) 상인, 회사 및 기업의 개념과 법률 제도.

일본 상법에는' 기업' 이라는 개념이 사용되지 않고' 상인',' 상행위' 와' 회사' 라는 개념만 있다. 상인의 규정 방면에서 일본 상법은 기본적으로 프랑스의 객관주의, 즉 어떤 상업 행위를 직업으로 하는 사람을 상인으로 삼는다. 상법 제 4 조 1 항은 "본 법에서 사업가라고 부르는 것은 개인의 이름으로 경영 활동에 종사하는 사람을 가리킨다" 고 규정하고 있다. 그러나 1938 의 수정에서 독일법이 규정한' 상인은 상인이다' 의 주관주의, 즉 상인주의의 규정을 흡수했다. 상법 제 4 조 제 2 항은 "점포나 기타 유사 설비를 이용하여 상품 판매나 채굴에 종사하는 사람은 경영활동에 종사하지는 않지만 상인으로 간주한다" 고 규정하고 있다. 또한 의사, 변호사, 화가, 뮤지션 등 프리랜서는 타고난 사업가로 여겨지며, 영리를 목적으로 하는 일을 한다 해도 통상적인 상업사회 개념에 부합하지 않는다. 또 공법상의 철도업과 가스업은 일반적으로 영업으로 간주되고, 우편업은 영업으로 간주되지 않는다. 그러나 공법이 상인으로 인정되면 특별법은 상업등록 상호등 규정에 적용되며 상법에는 적용되지 않는다. 상법 제 52 조는 회사의 개념을 규정하고 있는데, 이는' 상업활동을 목적으로 설립된 동아리' 를 의미하지만,' 영리를 목적으로 이 섹션의 규정에 따라 설립된 동아리는 상업활동에 종사하지 않아도 회사로 간주된다' 고 한다.

일본의 현실 경제 생활에서' 기업' 이라는 단어가 널리 사용되고 있다. 일본 학자들은 일반적으로 "기업은 생산 활동에 종사하는 경제 주체" 라고 생각한다. [2] 1899 가 발표한 상법은 개인주의의 현대적 인격을 가지고 있기 때문에 법률 주체에' 상인' 이라는 개념을 사용했다. 그러나 자본주의가 고도로 발전함에 따라 주식회사 등 자본, 사람, 물건을 고도로 통합할 수 있는 경제조직이 등장했다. "기업" 이라는 개념을 사용하는 것은 "상인" 보다 현대 경제조직의 특징을 더 정확하게 표현할 수 있기 때문에 상법학자들은 점차 "기업" 을 "상인" 의 동의어로 여기고 있다. 저명한 상법학자 죽내소프는 상법이 기업법으로 간주될 수 있고 기업법은 기업의 경제적 이익 조정을 목적으로 하는 법률 분야라고 생각한다. [3] 현재 일본 학계에서 달성한 * * * 인식은' 상법 기업법론' 이다. 즉 상법은 기업별 생활관계를 대상으로 하는 법이다. 상법은 기업관계에서 특유한 법률로 기업법이라고도 한다. 이곳의 기업은 계획적이고 지속적으로 영리 행위에 종사하는 통일되고 독립된 경제 단위를 가리킨다. [4]

(b) 기업 형태

일본 상법을 기업법의 일부로 본다면 일본 기업은 다음과 같은 8 가지 형태를 가지고 있다.

1. 자영업자

자영업자의 법적 형식은' 자영업자' 이다. 상인인 개인기업에서 개인은 거래의 주체이며, 상업적 이익을 독차지하며, 한편으로는 기업의 손실에 대해 무한한 책임을 져야 한다. 그래서 개인재산과 기업재산은 법적으로 차이가 없다. 그러나 1990 의' 상법' 과' 유한회사법' 개정안은 1 인 유한책임회사의 설립을 인정하며 대륙법계의 독일 프랑스보다 조건이 더 느슨하다는 것을 인정했다.

2. 은명 파트너십

표면적으로 볼 때, 은명 파트너십은 개인기업으로, 형식상 유명 경영자이며, 명목상의 사람은 권리와 의무의 주체이다. 그러나 실제로 잠자고 있는 파트너가 있는데, 그는 이름을 밝히지 않고 출자하고 은명 파트너십 계약에 따라 이윤 분담을 누리고 있다. 따라서 은명 파트너십은 본질적으로 같은 기업 ('상법' 제 535 조) 이다.

3. 협력 관계

일본 민법전 제 667 조는 "쌍방이 같은 기업을 출자하여 경영하는 것은 파트너십 계약이 유효하다" 고 규정하고 있다. 일본의' 파트너십' 은 두 가지가 있다. 하나는 민법에 규정 된 파트너십 계약입니다. 두 번째는 파트너십 계약에 따라 설립된 그룹을 말한다. 기업 형태로서의 파트너십은 두 번째 의미의 파트너십 조직을 의미하지만 민법상의 파트너십으로 제한되며 특별법상의 비기업 파트너십과는 다르다. 특별법의 파트너십은 특별법에 따라 성립된 법인자격을 갖춘' 파트너십' 을 가리킨다. 예를 들면 농업협동조합, 소비생활협력조합, 임업협동조합 등이다. 그들은 공익을 위해서도 이익을 위해서도 아니라 일본 자본주의 사회경제적 약자의 공조와 조화를 위한 것이다. 민법상 파트너십은 법인 자격이 없고, 파트너 개인 구성원 간의 신탁관계를 전제로 같은 기업이다.

4. 기업 협동 조합

중소기업협동조합법 제 9 조와 제 10 조의 규정에 따라 설립된 기업협동조합을 일컫는 말이다. 중소기업의 경제적 지위를 효과적으로 보호하고 중소기업이 공정한 경제활동 기회를 얻을 수 있도록 일본은 중소기업 합작경영에 대한 특별규정을 만들었다. 기업협동조합은 상업, 공업, 광업, 운송업, 서비스업 등의 사업에 종사할 수 있으며, 협동조합원의 책임은 출자액으로 제한돼 이사, 감사 관리 방식을 통해 경영활동을 전개한다.

5. 공동 회사

영미 간의 파트너십에 해당한다. 상호 신뢰하는 소수의 개인이 같은 기업을 운영하는 회사 형식이며, 각 주주는 회사의 채권자에 대해 직접적인 연대 무한 책임을 진다 ('상법' 제 80 조). 회사 주주 측은 회사 채권자에게 중대한 책임을 지고 있으며, 한편으로는 회사의 업무 집행 기관과 대표 기관이기도 하다. 기본사항 결정에서 주주의 만장일치 동의를 얻어야 하고, 다른 주주의 약속 없이는 보유 주식을 다른 사람에게 양도할 수 없다. 일본 법무성 통계에 따르면 2000 년 3 월 말 현재 일본은 총 19299 개의 공동 회사를 보유하고 있다. [5]

6. 합자회사

영미에 해당하는 유한파트너십은 상법 제 146, 157 조에 따라 무한주주와 유한주주로 구성된 회사다. 이 가운데 무한책임주주에 비해 유한책임주주는 책임이 가벼워 회사 업무의 집행권과 대표권을 갖고 있지 않아 일정한 감독권만 갖고 있다. 그러나 회사의 기본사항 결정에는 일반적으로 전체 주주의 만장일치 동의가 필요하다. 유한책임주주가 주식을 이전할 때 무한책임주주의 완전한 약속이 필요하지만, 다른 유한책임주주의 약속은 필요하지 않다. 합자회사는 실제로 합자회사의 변종이다 ('상법' 제 147 조). 일본 법무성 통계에 따르면 2000 년 3 월 말 현재 일본에는 총 80493 개의 합자기업이 있다.

7. 주식회사

그것은 영국 회사와 미국 회사와 맞먹는다. 주주가 회사 채권자에 대해 어떠한 책임도 지지 않고, 유한출자 의무만 부담하는 회사이며, 그 책임은' 전체 주식의 주식 가격으로 제한된다' ('상법' 제 200 조 1 항) 입니다. 주식회사는 주주 신분을 주식으로 하는 작은 비율 단위 형식을 채택하고 있기 때문에 주주는 출자액으로만 회사에 유한한 책임을 진다. 주식회사의 주주 신분이 주식과 유한책임의 형태를 취하기 때문에 주주 수가 많을 수 있고 자본의 표면에만 모이는 것이 전형적인 물질회사라는 뜻이다. 입법, 행정, 사법삼권분립정치사상의 영향을 받아 주식회사의 의사결정기구는 일반적으로 주주총회, 이사회, 감사회로 구성된다. 그러나 1950 의 상법 개정에서 주주총회의 권한을 줄이고 이사회의 권한을 확대했다. 동시에 감사인의 업무 감사 권한은 주로 이사회에 이전되며 감사인의 권한은 주로 회계 감사 분야로 제한됩니다. [6] 주식회사는 주주가 많은 대형 그룹을 쉽게 형성할 수 있어 일본이 공적인 돈을 모아 대기업을 설립하는 가장 좋은 방법이다. 주식회사의 최저자본은 654.38+00 만엔입니다. 일본 법무성 통계에 따르면 일본은 2000 년 3 월 말 현재 총 1208384 개 주식회사를 보유하고 있다.

8. 유한 회사

독일의 Gesellschaft MIT beschr 에 해당합니까? Nkter Haftung 과 프랑스의 socite responabilit limité e 는 특정 출자 의무만 지고 회사의 채권자는 책임지지 않는 주주로 구성된 회사입니다 ("유한회사법" 제 17 조) 주주 책임면에서 주식회사와 동일하지만 회사의 설립 절차와 내부 조직이 간소화됩니다. 이사의 수와 임기에 제한이 없다면 감사관은 어떤 기관이며, 공개 모집은 허용되지 않는다. 회원 수는 원칙적으로 50 명을 넘지 않고 최소 자본은 300 만 엔이다. 일본 법무성 통계에 따르면 2000 년 3 월 말까지 일본은 모두 169 1750 개 유한회사를 보유하고 있다.

둘째, 중국의 기업 형태

(a) 중국 기업 시스템 혁신

중국 현대기업제도의 재건은 대외개방의' 외자기업법' 즉 1979 가 반포한' 중외합자경영기업법', 1986 이 반포한' 외자기업법' 과1에서 시작됐다. 그 중에서도 중외합자경영기업과 중외협력경영기업은 모두 외국의 회사, 기업 또는 기타 경제조직과 개인이 중국 내에서 중국의 회사, 기업 또는 기타 경제조직과 평등호혜의 원칙에 따라 공동으로 개최하는 기업이다. 기업 형식 방면에서' 중외합자경영기업법' 제 4 조는' 합영기업의 형식은 유한책임회사' 라고 명확하게 규정하고 있다. "중외협력경영기업법" 제 2 조에 따르면 협력기업은 법인이거나 법인이 아닐 수 있으며 특수한 기업 형태라고 할 수 있다. "외자기업법" 제 2 조에 따르면 외자기업은 중국 관련 법률에 따라 전체 자본이 외국인 투자자가 중국 내에 설립한 기업을 가리키지만, 외국 기업과 기타 경제조직이 중국 내에 설립한 지점은 포함하지 않는다.

중국은 외자 도입, 기업 모델 창출과 동시에 1988 에서' 국민소유제 공업기업법' 과' 사기업잠행조례' 를 공포했고, 1990 에' 농촌집단기업조례' 를 공포했다. 일반적으로 국민 소유제 기업 (1993 년 헌법 개정 후 국유기업으로 불림), 농촌 집단소유제 기업, 도시 집단소유제 기업은 사회주의 공용제 기업, 중외 합자, 협력기업은 혼합소유제 기업, 외자기업은 사기업 범주에 속한다.

(b) 중국 기업 시스템 구축

우리 나라 1993 년에 통과된 회사법은 상술한 기업법과는 완전히 다른 원칙에 따라 제정되었다. 즉, 소유제 형식이 아니라 출자자 책임 형식을 바탕으로 한 것이다. 이는 자본주의 국가의 기업법과 같은 원칙이다. "회사법" 제 2 조, 제 3 조는 "본 법에 따라 중국 내에 설립된 유한책임회사와 주식유한회사를 가리킨다" 며 "유한책임회사와 주식유한회사는 기업법인이다" 고 규정하고 있다. 일본 회사 법률제도를 비교해 보면 우리나라 회사법은 무한책임회사와 합자회사에 대한 규정이 없다는 것을 알 수 있다. 이는 주로 공기업 개혁의 수요에 순응하고 공기업 책임을 제한하는 법적 근거에 초점을 맞추는 것으로 해석된다. (윌리엄 셰익스피어, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업) [7] 실제로 우리나라는 1980 년대 말부터 소수의 국유기업에서 주식제 개혁 시범을 실시하여 1992 에서 전면 시행했다. 회사법은이 상황의 변화를 반영합니다.

1997 년 우리나라는 합자기업법을 반포했고 1999 년 우리나라는 개인독자기업법을 반포했다. 이 두 편의 법률은 중국의 회사 법률 제도를 풍요롭게 하고 보완했다. 파트너쉽 기업법 제 2 조에 따르면 각 파트너는' 파트너십의 채무에 대한 무한한 연대 책임' 으로 사실상 무한책임회사와 맞먹는다. 합자기업법 초안 작성 과정에서 합자회사와 동등한 기업 형식, 즉 유한파트너를 설립하는 규정도 논의되었다. 그러나 이 문제의 복잡성으로 인해 법에는 규정이 없다. "단독 자본 기업법" 제 2 조의 규정에 따라 자연인의 개인투자를 확립하고, 그 개인 재산으로 회사 채무에 대한 무한한 책임을 지는 경영 모델을 확립하는 것은 사실상 중국특색 있는 1 인 회사 제도에 대한 진일보한 발전이다. 즉, "국유독자회사 회사법" 제 64 조를 기초로 자연인 1 인 회사의 규정이 늘어났다.

우리나라 사회주의 시장경제가 발전함에 따라 도시와 농촌 주식협력기업과 같은 새로운 기업 형태가 생겨났는데, 이는 원래 기업법과 회사법에는 없는 것으로, 법률 규범에도 기업법과 회사법이 융합된 분야가 나타났다. 예를 들어 1996 이 통과시킨' 향진기업법' 제 2 조는' 향진기업은 향진 (관할촌 포함) 에 설립돼 농촌 집단경제조직이나 농민투자를 위주로 농업의무를 지는 각종 기업',' 기업법인 조건에 부합하는 것은 법에 따라 취득해야 한다' 고 규정하고 있다.

(3) 기업 형식

요약하자면, 중국 기업은 중외합자기업, 외자기업, 중외협력기업, 국유기업, 유한책임회사, 주식회사, 합자기업, 독자기업, 향진기업 등 9 가지 유형이 있다. 우리나라' 회사법' 제 18 조에 따르면' 외국인 투자의 유한책임회사는 본법을 적용하고, 중외합자경영기업법, 중외협력경영기업법, 외자기업법은 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에 의거한다' 고 규정하고 있다. 따라서 절대다수의 외자기업이 유한책임회사의 형태를 취하고 있다고 할 수 있다. 일본 기업 형태보다 중국 기업 형태가 더 복잡하고 다양하다는 것을 알 수 있다. 우리나라 법률은 대륙법계 하의 은명 파트너십, 기업협동조합, 공동회사, 합자회사 등에 대해 명확한 규정이 부족하지만 중국특색 사회주의 시장경제의 주체' 외자' 기업, 국유기업, 향진기업 등에 대해 획기적인 제도 혁신을 진행했다.

셋째, 중국과 일본의 기업 형태의 본질적 차이

첫째, 일본 기업은 통일된' 상업색' 즉' 영리성' [8], 법인기업은 회사밖에 없다. 우리나라의 법인제도는 공기업 개혁 과정에서 생겨났다. 이에 따라 우리나라의 법인은 회사뿐 아니라 국유기업, 집단소유제 기업, 회사화가 없는 주식협력제 기업도 포함돼 있다. 이들 기업은 당연히 어느 정도' 국가 행정책임자를 위한' 성격을 띠고 있다. [9] 따라서 국유기업의 자주권과 기업화 민영화 등을 확대하는 것이 우리 기업제도를 보완하는 관건이다. [10] 물론, 소유제 형식의 차이로 인해 중국의 기업제도는 처음부터 공유제 기업과 혼합소유제 기업을 개발하는 것을 위주로 하고, 일본의 기업제도는 처음부터 민영기업을 위주로 하고 있다.

둘째, 법적 차원에서 일본의 상법, 즉 기업법은 이미 100 여 년의 역사를 가지고 있으며, 사회경제 생활에서 비교적 안정적인 현대회사 제도가 형성되었다. 상대적으로 중국의 기업제도는 아직 완전히 정형화되지 않은 발전 단계에 있다. 예를 들어 일본 기업법에는' 주식협력제' 가 없고, 중국의' 주식협력제' 는 사실상 강한 중국특색' 집단' 경제 발전의 산물이다. 중일 현대기업법제도의 차이는 주로 일본 자본주의 상법 제도와 중국 사회주의 시장경제법제도의 본질적 차이에서 비롯된 것이라고 할 수 있다.

셋째, 기업관계의 근거가 되는 법률제도의 경우 일본 기업법제도는' 특별법이 습관법보다 우월하다' 는 원칙을 따르기 때문에 제정된 법률 간의 적용 순서는 상업특별법, 조약, 상법, 민법이다. 그리고 일본 상법 제 1 조는 "본법이 규정하지 않은 상습법, 상습관법이 없는 민법 적용" 을 규정하고 있다. 우리나라 기업법제도는 주로 각종 기업의 특별법, 회사법, 민법통칙을 따르지만 상업습관법을 준수할 수 있을지에 대해서는 명확한 규정이 없다.

참고 자료:

[1] 조욱동:' 회사법', 고등교육출판사, 2003 년, 12 면.

[2] (일) 신개념:' 현대기업-관리와 법률의 관점에서', 문진당, 2003 년, 3 면.

[3] (일) 죽네소프와 다카다 축제: 현대기업법 강의 1, 도쿄대학교 출판사 1984, 6 면.

[4] (일) 야행천촌 등:' 현대상법', 중앙경제사, 200 1 판, 2 면.

[5] (일) 북택징어:' 동아리법', 청림서원, 200 1 판, 3 1 페이지.

[6] (일) 미가 조호:' 새로 주문한 클럽에 관한 법률', 조진 연구, 200 1 판, 제 18 1 。

[7] 이비:' 중화인민공화국 회사법에 관한 입법사고', 중국법 1995 제 1 호.

[8] (일) 이노우에무: 법철학 연구 (제 4 권), 거페이 1986 판, 243 면.

[9] (일) 가와사키 효길: 일중 경제무역의 기본적인 법적 문제, 사건, 사건, ㅋㅋㅋ1986 585 호, 3 페이지.

[10] (일본) 섬 방웅:' 아시아 o 중국 o 일본-기업 및 금융 개혁', 로컬 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ