지역 주민위원회 규칙 및 규정

제 1 부: 자치법

섹션 I 커뮤니티 주민위원회 자치 헌장

제 1 장 일반 원칙

첫 번째는 지역사회 구성원의 지역사회의식, 민주의식, 참여의식을 강화하기 위해 지역사회의 전반적인 기능을 충분히 발휘하고, 지역사회의 역량을 결집하고, 지역사회 건설을 추진하고, 지역사회의 치안이 양호하고, 환경이 아름답고 깔끔하며, 생활이 편리하고, 인간관계가 조화를 이루는 문명공동체를 만드는 것이다. 중화인민공화국 헌법' 과' 중화인민공화국 도시주민위원회 조직법' 에 따라 본 공동체의 실제 상황과 결합해 본 헌장을 제정한다.

제 2 조 본 헌장은 동아리 전체 구성원의 행동 규범이며, 각 동아리 구성원은 반드시 엄격히 준수해야 한다. 커뮤니티 구성원에는 지역 주민 (외래 인구 포함) 과 지역 내 단위가 포함됩니다.

제 3 조 본 헌장에 따르면 지역사회는 지역사회 주민의 인구, 천연자원, 지정관계, 민중정체성 등 실제 상황에 따라 정의된 자치구역을 가리킨다. 그 조직에는 지역사회당 조직, 지역사회 구성원 대표 대회, 지역사회 의사협상위원회, 지역사회 주민위원회가 포함됩니다.

제 2 장 지역 사회 구성원 대표 대회

제 4 조 지역사회 구성원 대회는 지역사회 업무의 의사결정과 감독 기관으로, 지역사회 주민들이 법에 따라 민주적 권리를 행사하고 민주관리에 참여하고 자치를 반영하는 기본 조직 형식이다. 민주적 선거, 민주적 의사 결정, 민주적 관리, 민주적 감독을 실시하다.

제 5 조 지역사회 구성원 대회 대표는 선거권과 피선거권이 있고 만 18 세 주민과 지역사회 단위 민주선거로 선출된다.

제 6 조 지역 사회 구성원 총회의 책임:

1. 지역 주민위원회 위원 선출 및 해임

2, 지역 주민위원회의 업무보고와 재정수지보고를 듣고 심의하고, 지역 주민위원회의 업무에 대해 민주감독을 실시한다.

3. 지역 사회 자치 헌장을 개발하고 개정한다.

4, 지역 주민위원회의 부적절한 결정을 변경하거나 철회한다.

5. 사회 전체 구성원의 이익과 관련된 중요한 문제를 논의하고 결정한다.

6. 지역 주민위원회와 그 구성원 및 정부 관련 기능부의 민주평의를 담당한다.

주민들의 의견과 제안에 대한 피드백;

8. 부동산 관리부의 업무를 검토합니다.

제 7 조 지역사회 구성원 대회 대표 임기는 3 년이며 연임할 수 있다.

제 8 조 지역사회 구성원 대회 대표는 특별한 이유로 임기 중 공석이 발생했거나 다른 정당한 사유가 있어 교체를 신청한 경우 주민과 단위 보궐선에 의해 생겨났다.

제 9 조 지역 사회 구성원 총회 대표는 다음과 같은 권리를 향유한다.

1, 투표권 및 의결권. 지역사회 구성원 총회 기간 동안 의결권을 행사할 수도 있고 표결이 필요한 문제에 대해 의결권을 행사할 수도 있다.

2. 해임권. 지역사회 구성원 대회 기간 동안 무능하거나 업무실수로 큰 손실을 입은 지역사회 거주위원회 구성원은 집단심의표결을 통해 면제권을 행사한다.

3. 심의권. 지역사회 발전 계획 및 지역사회 거주위원회의 연례 업무 보고서를 통해 건의나 의견을 제시하는 것을 심의한다. 지역 사회 자치 헌장을 검토 (수정) 하고 채택한다.

4. 감독. 지역사회 거주위원회, 그 구성원 및 정부 관련 기능부 직원의 업무에 대해 질의와 비판을 제기하고 효과적인 민주감독을 실시할 권리가 있다. 지역사회 거주위원회와 그 구성원, 정부 관련 기능부는 설명하고 답해야 한다.

5, 연구권. 대표대회의 허가와 위탁을 거쳐 지역사회 거주위원회의 어떤 일을 조사할 권리가 있다. 조사를 실시할 때, 지역사회 주민이든, 지역사회 단위와 단체든, 모두 그 조사에 조건을 제공하고, 자각적으로 협조해야 한다.

6. 질문을 할 권리. 지역사회 건설에 관한 문제는 단독으로 제기할 수도 있고, 몇 명의 대표가 공동으로 제출할 수도 있으며, 지역사회 거주위원회는 적절하게 처리하고 처리 결과를 피드백해야 한다.

제 10 조 지역 사회 구성원 총회 대표는 다음과 같은 의무가있다.

1, 모범은 국내법 및 규정 정책을 준수합니다. 적극적으로 배우고, 홍보하고, 모범적으로 국가 법률과 정책을 준수하고, 지역 주민들에게 규율과 법을 준수하고, 자각적으로 시민의 의무를 이행하도록 교육해야 한다.

2. 지역 주민에게 연락 할 의무. 대표는 지역 주민에게 자주 연락하고, 의견을 구하고, 제때에 지역 주민위원회에 반영하고, 지역 주민의 합법적인 권익을 보호해야 한다.

3. 지역 사회 구성원 총회 결정 및 결의안 이행에 앞장서십시오. 지역사회 구성원 대회의 결정과 결의를 홍보하고, 지역사회 주민들을 선전하고, 주재구 단위 및 기타 사회단체와 적극적으로 소통하고, 지역사회 구성원 대회의 권위를 자각적으로 보호한다.

4. 제시간에 회의에 참석할 의무. 제때에 지역사회 구성원 대회와 관련 회의에 참석하여 정당한 이유 없이 결석해서는 안 된다.

5, 지역 사회위원회가 일을 잘 할 수 있도록 돕는다. 대표회의의 폐회 기간 동안 지역사회 거주위원회가 각 업무를 잘 수행할 수 있도록 적극 협조하고, 지역사회 주민을 동원하고 교육시켜 지역사회 거주위원회가 맡긴 임무를 적극적으로 완수하고, 지역사회 건설 각 업무에서 표율 역할을 발휘해야 한다.

대표 활동에 참여할 의무. 지역사회 구성원 대표대회가 통과한 작업 계획에 따라 조사, 문의, 주민을 위한 실사와 좋은 일 등 활동에 적극적으로 참여하고 대표적 의무를 성실히 이행하며 대표대회가 맡긴 임무를 완수한다.

제 11 조 커뮤니티 멤버 대표 회의는 보통 6 개월마다 열리며, 특수상황이나 3 분의 1 이상 대표, 5 분의 1 이상 65 세 이상 주민 (또는 가구), 3 분의 1 이상 주민팀 제안, 임시로 회의를 열기로 결정할 수 있다.

제 12 조 지역사회 구성원 대회는 지역사회 주민위원회가 소집하고 주재한다. 지역사회 구성원 대표 대회는 반수 이상의 대표가 참석해야 열리며, 그 결정과 결의는 반수 이상의 대표가 참석해야 효력을 발휘할 수 있다. 지역사회 구성원 총회가 형성한 모든 결정과 결의안은 본 커뮤니티에서 권위와 유효성을 가지고 있으며, 어떠한 지역사회 조직이나 구성원도 변경할 수 없으며, 모든 지역사회 구성원은 자각적으로 준수하고 집행해야 합니다.

제 3 장 지역 주민위원회

제 13 조 지역 주민위원회는 지역 주민대표대회가 법에 따라 선출한다. 지역사회 거주위원회는 지역사회 구성원을 대표하여 지역사회 내 공무를 관리하는 지역사회 구성원 대표 회의의 집행 기관이다. 국가헌법, 법률, 정부법령, 법규 범위 내에서 지역사회민주자치활동을 전개하고, 지역사회당 지부의 지도력과 정부 관련 기능부, 거리사무소의 지도 아래 민주선거, 민주의사 결정, 민주관리, 민주감독을 실시한다.

제 14 조 지역사회 거주위원회는 주임 1 사람, 부주임 1 사람, 위원 몇 명을 설치한다. 회원 임기는 3 년이며 연임할 수 있다. 업무요구에 따라 지역사회 거주위원회는 사회보장서비스, 치안조정, 문교위생, 가족계획, 여성 4 개 업무위원회를 설치한다.

제 15 조 지역사회 주민위원회의 업무경비원과 주민위원회 구성원의 생활보조금의 범위, 기준, 출처는 상급인민정부가 규정하고 분배하며, 지역사회 회원대회의 동의를 거쳐 주민위원회의 경제수입에서 적절한 보조금을 지급할 수 있다.

제 16 조 지역 사회위원회 업무 책임:

1. 헌법, 법률, 규정 및 국가 정책을 홍보하고, 지역사회 주민들의 합법적 권익을 보호하고, 지역사회 주민들에게 규율을 준수하고, 법에 따라 의무를 이행하고, 공공재산을 아끼고, 지역사회 환경을 미화하고 정화하며, 다양한 형태의 사회주의 정신문명 건설 활동을 전개한다.

2. 지역사회 구성원 총회를 준비하고, 지역사회 구성원 총회에 대한 책임을 지고 보고하고, 지역사회 구성원 대회의 결정과 결의를 집행하고, 지역사회 자치 헌장을 집행한다.

3, 법률 교육, 공공 도덕 교육, 과학 교육, 청소년 교육, 직업 훈련 등을 수행하기 위해 지역 사회 주민들을 조직하고 안내합니다. 지역사회 주민들을 조직하여 각종 건강한 문화 오락 활동과 체육 활동을 전개하고, 주민들에게 노인을 존경하고 어린이를 사랑하며, 빈곤 구제를 돕고, 군우속 () 을 추대하고, 단결하여 서로 돕도록 교육한다. 문명, 건강, 고상한 생활방식을 키우고, 본 공동체의 특색을 지닌 문화 분위기를 조성하고, 주민들의 소속감과 지역사회의 결속력을 높인다.

4. 지역 사회 구성원 건설 동원 및 조직 * * * * * * * * * * * * * * * * 자원 즐기기 지역사회 주민들을 조직하여 지역사회 서비스 활동 (자원봉사, 인터넷 서비스, 가정서비스, 법률보장서비스, 의료서비스, 정보서비스 등) 을 전개하다. ) 노동 및 고용에 중점을 둔 사회 사업 서비스를 수행한다. 지역 사회 특별 단체에 지역 사회 복지 서비스를 제공하고, 그들을 위해 근심을 해소하다.

5. 사회질서 유지를 돕고' 양공' 석방과 법에 따라 정치권리 박탈, 통제, 집행유예, 가석방, 보외 의료와 상주, 체류 인구의 등록관리를 협조해 본 공동체의 정상적인 사회 생산 생활질서를 유지한다.

6. 민간 분쟁을 중재하고, 소홀한 일을 잘 하고, 갈등이 격화되는 것을 방지하며, 가정의 화목과 이웃의 단결을 촉진한다.

7. 정부와 거리사무소가 공중위생, 가족계획, 우푸 구제, 청소년 교육, 최소 생활보장, 실직 근로자 재취업 등 주민들의 이익과 관련된 일을 잘 하도록 돕는다.

8. 지역사회 거주위원회의 재산을 관리하고 자발적으로 지역사회의 공공사무와 공익사업을 위한 자금을 마련한다.

9. 주민을 대표하여 지역사회 주민 정부 기능 부서의 직원을 감독하고, 일을 돕고, 인민정부나 그 출처 기관에 지역사회 주민들의 의견, 요구 및 건의를 반영한다.

10, 동네 부동산 관리를 감독하고, 업주를 조직하여 부동산 관리 회사의 업무를 평가하고 점검한다.

제 17 조 지역 주민위원회는 다음과 같은 업무 제도를 수립하고 강화해야 한다.

1, 정기 보고 시스템. 지역사회 거주위원회는 원칙적으로 지역사회 구성원 대표대회에 매년 두 차례 업무를 보고한다. 여기에는 지역사회 발전 계획, 연간 작업 계획 및 임무 완료, 재정수지 상황, 가족계획 지표 분배 및 인구관리 상황, 공익사업 업무 상황, 논의해야 할 가족업무 내용 및 지역사회 전체 주민의 이익과 관련된 기타 관련 사항 등이 포함돼 있다. 지역사회 구성원 대표의 심의를 받다.

2. 정무공개제도. 지역사회 거주위원회는 공공 칼럼을 통해 지역사회 재정 등 주민들의 절실한 이익에 대한 지역사회 업무를 지역사회 구성원들에게 공개해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 지역사회, 지역사회, 지역사회, 지역사회, 사회명언) 지역사회 거주위원회 구성원은 출근 시간에 간판을 내걸고 문명 서비스를 해야 한다.

3. 서비스 약속 시스템. 지역사회 주민 위원회가 지역사회 주민들에게 제공하는 각종 서비스는 서비스 기준을 명확히 하고 지역사회 주민들의 검사와 감독을 자각적으로 받아야 한다.

4. 평가 시스템. 지역사회 주민위원회는 정기적으로 지역사회 주민들의 평가를 받아야 한다. 지역사회 회원대회 대표가 지역사회 거주위원회와 그 구성원에 대한 만족도가 60% 미만인 경우, 지역사회 회원대회는 지역사회 거주위원회에 시정을 촉구하고 법정 절차에 따라 무능하거나 업무에 심각한 실수가 있는 구성원을 파면하거나 교체해야 한다.

제 4 장 지역 사회 자문위원회

제 18 조 지역사회 의사협상위원회는 지역사회 구성원 총회가 권한을 부여한 기관으로, 정기적으로 지역사회의 중대한 사항을 결정하고, 지역사회 구성원 대회의 폐회 기간 동안 지역사회 거위원회의 업무를 감독한다. 이 기관에는 65,438+0 명의 주임, 65,438+0 명의 부주임 및 몇 명의 회원이 있다. 지역사회 실정에 따르면 지역사회에 중요한 공헌을 하는 사회적 지위가 높고 대중의 위망이 높은 유명인을 지역사회 의사협상위원회 명예주임으로 초빙할 수 있다.

제 19 조 지역 사회 자문위원회 책임:

1, 지역사회 거위원회 연례 업무 보고서 및 다음 해 작업 계획 듣기 및 검토

2. 지역사회의 단계적 건설 목표와 지역사회 구성원의 즉각적인 이익을 결정하는 정기적인 중대 사항을 논의한다.

3. 지역사회 단위와 각계 인사에게 연락하여 지역사회 구성원의 공동 관심사에 대해 토론한다.

4. 지역사회 거주위원회의 업무와 지역사회 업무의 공개를 감독한다.

5. 지역사회 회원총회에 보고하고 지역사회 거주위원회에 지역사회 구성원의 의견과 건의를 피드백한다.

6, 지역 사회 구성원 총회가 승인 한 기타 사항을 처리하십시오.

제 20 조 지역 사회 자문위원회 작업 시스템:

1. 사무총장은 폐회 기간 동안 위원회 활동을 조직하고 연락한다.

2. 단원은 * * * 에서 * * * * * 의 원칙을 고수해야 하며, 지역사회 거주위원회의 업무에 적극적으로 참여하고 적극 지지하며, 각자의 장점을 충분히 발휘하여 지역사회 건설에 기여해야 한다.

3. 지역사회 의사협상위원회는 분기별로 회원 회의를 열고 지역사회 거위원회의 업무보고를 듣고 지역사회 문명 건설과 발전 계획에 대한 조언안을 제시한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 지역사회, 지역사회, 지역사회, 지역사회, 지역사회, 사회명언)

4. 분기별로 시찰, 검사, 조사활동을 실시하고 지역사회 주민위원회에 민주감독과 민주평의를 실시한다.

5. 지역사회 공공 업무와 공익사업에 지역사회 단위의 참여를 조정한다.

6. 위원의 직책을 성실히 이행하고 위원회 활동에 적극적으로 참여하며 정당한 이유 없이 결석해서는 안 된다.

제 5 장 부칙

제 21 조 본 헌장은 지역사회 주민위원회와 지역사회 회원대회의 토론을 거쳐 발효된다.

제 22 조 본 헌장은 통과일로부터 발효한다.

섹션 ii 지역 사회 주민 협약

지역 주민 협약

애국법 준수, 예의, 성실성, 단결과 우애, 근면, 자강, 헌신

집단을 사랑하고, 공공물을 아끼고, 이웃이 화목하고, 노인을 존경하고, 어린이를 사랑하고, 서로 돕는다. 자원 소중히, 방화 도난 방지, 자기 예방, 군방군치, 안전 보장

마약을 멀리하고, 사교를 믿지 않고, 풍속을 바꾸고, 상혼상제는 검소하고, 과학을 숭상한다.

가족계획, 도박 포르노 거부, 문체활동, 오호가정, 조화건물

건물 건물 규정 준수, 문 앞 세 봉지, 문명 인테리어, 무분별한 건설, 친환경;

문명자치, 상호 감독, 자질 향상, 자신감, 자강, 우수성 추구.

두 번째 부분: 경영 시스템

섹션 I 작업 약속 시스템

첫째, 주민들에게 봉사하는 프로젝트 및 품질 기준을 발표하십시오.

둘째, 주민이 반영한 문제와 요구에 대해 인내심을 가지고 기다리며 약속을 이행하고 시한과 해결 정도를 명확히 하고 제때에 답해야 한다.

셋째, 주민들이 해결해야 할 문제, 소유자, 시한, 정도, 응답 시간을 명시하는 전문 등록부를 설립한다.

넷째, 의견상자를 설치하고, 지역사회 구성원의 감독을 자각하고, 끊임없이 업무를 개선하고, 서비스 수준을 높인다.

섹션 ii 홍보 시스템

첫째, 관리, 서비스, 교육, 감독 기능에 따라 지역사회 거주위원회 구성원 분담을 확정하고 지역사회 주민들에게 발표한다.

둘째, 주민에게 서비스 시간, 전화, 절차를 공개하고, 포기하지 않고, 서비스를 잘 한다.

셋째, 모든 지역 주민과 지역 사회 단위가 알아야 할 사항은 제때에 발표해야 한다.

넷째, 라벨을 착용하고 문명 서비스, 양질의 서비스를 견지한다.

섹션 iii 학습 시스템

첫째, 거리 당위, 사무실이 마련한 학습 훈련에 적극적으로 참여한다.

둘째, 매주 수요일 오후 학습 시간을 결정하고, 지역사회 거위원회 주임은 지역사회 거위원회의 업무 실제와 형세 발전의 필요성을 결합하여 학습계획을 세우고, 팀의 정치학습과 업무학습을 조직해야 한다.

셋째, 사상 작풍 건설 주제를 견지하고, 실제를 결합하고, 비판과 자기비판을 적극적으로 전개하는 것이다.

4. 반년마다 전체 동지가 참가하는 학습교류회를 열고 학습 경험을 교환한다.

다섯째, 학습 기록, 학습 내용 및 토론 상황을 잘 한다.

섹션 iv 유연한 작업 시스템

첫째, 고정 근무 시간과 유연한 업무의 결합을 고수하는 근무제도로, 근무 시간을 연장하고 주민을 용이하게 한다.

2. 정상 근무 시간은 8: 30-17: 00 입니다. 일하는 동안 무단 이직하지 마라.

셋째, 주말과 공휴일에 근무중인 사람이 있는지 확인하십시오.

넷째, 과학적 안배, 일은 반드시 몸소 하고, 기꺼이 헌신하고, 주민을 편리하게 해야 한다.

섹션 v 인감 및 문서 관리 시스템

첫째, 등록 제도. 도장 등기부를 작성하는데, 모든 사용은 등록이 필요하며, 이용자가 작성하며, 도장을 사용한 이유, 신청자, 승인자 (커뮤니티 서기), 도장을 사용한 날짜, 특히 법적 효력이 있거나 법적 분쟁을 일으키기 쉬운 증명서 등을 명시하고 있습니다.

둘째, 인사 관리 시스템. 도장은 반드시 관리제도에 따라 고정인원이 관리, 등록 및 사용해야 한다.

셋째, 빈 편지지, 소개서, 계약서에 도장을 사용하는 것을 엄금한다.

도장의 손실을 방지하기 위해 원칙적으로 도장을 제거 할 수 없습니다.

다섯째, 지방, 시, 구, 거리 당정 지도자의 연설은 먼저 지역 사회 전임 간사 등록을 제출하고 규정에 따라 처분한 후에야 사용할 수 있다. 사용할 때는 등록하고, 사용한 후에는 제때에 돌려주어야 한다. 서류가 분실된 경우, 영향의 정도에 따라 당사자의 책임을 추궁한다.

6. 서류는 반드시 서류국의 요구에 따라 전담자가 관리해야 하며, 이용은 반드시 지역 주민위원회 주임의 승인과 등록을 거쳐야 한다. 문서화해야 할 모든 자료 (문서, 계획, 중요한 행사 자료, 중요한 회의록, 전형적인 자료, 영예증서, 리더쉽 연설, 요약 등). , 관련 인원이 제때에 제출해야 하며, 관리자가 보관해야 합니다.

일곱째, 컴퓨터 전자 파일 데이터 백업. 인원을 이전하고 통제하는 각종 서류와 자료를 점검해야 한다.

섹션 VI 고정 자산 관리 시스템

첫째, 모든 동네의 고정 자산 (부동산 포함) 을 자주 점검하고 분류한다.

2. 검사를 거쳐 동네 내 등록물품이 분실되거나 인원이 고의로 파손된 것으로 밝혀졌으며, 가격 크기에 관계없이 동네 내 모든 인원은 현행가격 등액으로 상환되고, 동네 내 최고지도자는 일반인원의 두 배의 돈을 상환한다.

셋째, 지역사회가 전환된 후, 새로운 지역사회 직원과 거리는 지역사회 고정자산에 대한 인벤토리를 실시하고, 목록을 작성하며, 지역사회 공인을 찍고, 전체 지역사회 직원들이 서명하고, 거리 한 부를 남겨야 한다. 지역사회 직원들이 이직하고, 거리는 지역사회 고정자산 인벤토리를 주재한다. 분실 또는 손상이 발견되면 제 2 조에 따라 집행해야 합니다.

넷째, 지역사회 직원들이 재직 기간 동안 지역사회 자산을 다른 지역사회로 이관하는 것은 양도인과 수취인 * * * 이 이름, 수량, 자료, 조건 등을 명시하는 양도 증명서를 발급한다. , 양측이 도장을 찍고, 제 1 책임자와 경영자가 서명하고, 지역사회와 거리가 남아 있다. 파손된 자산은 사용할 수 없고, 거리의 동의를 거쳐 폐기되거나 매각되고, 지역사회에서 목록을 발행하고, 거리의 도장을 찍고, 거리와 지역사회 양측이 확인한다.

다섯째, 지역사회는 거리와 함께 매년 한 번씩 고정자산을 실사해야 한다. 재고 후, "예금 증명서" 를 3 부씩 기입해야 하며, 손익원인, 자존감, 거리 사찰 2 부, 거리지도부 1 부, 행정사무실 1 부를 기입해야 한다. 프로젝트에 설명된 원인 외에 동아리는 규정에 따라 증감 수속을 밟아야 한다.

6. 지역사회 직원들이 지역사회의 이름으로 받는 각종 선물, 사은품은 지역사회가 소유하며, 거리신고를 신고하고, 분실 또는 고의적 손상이 있을 경우 제 2 조에 따라 집행한다. 동네 내에서는 개인 물품 보관이 허용되지 않습니다.

7. 지역사회 고정자산의 대출과 임대는 반드시 거리의 비준을 거쳐야 실시할 수 있다.

섹션 VII 출석 시스템

첫째, 지역사회 거주위원회 간부는 자각적으로 일상적인 노동 규율을 준수하고 5 일을 실시해야 한다. 근무 시간은 오전 8 시 30 분-11:30,1:00-5: 00 입니다. 주말과 휴일에 누군가가 당직을 서도록 보장하다.

둘째, 민정국 정치국은 정기적으로 전 지역 지역 간부 출석 상황을 점검한다. 만약 누락현상이 발견되면, 세 번 이상 퇴시해도 된다.

3. 지역사회위원회 주임이 병으로 3 일 이내에 직장을 떠나는 경우 반드시 사무실 지도과의 비준을 거쳐 휴가가 끝난 후 관련 지도자에게 휴가를 내야 한다.

4. 지역사회위원회의 부주임, 위원, 간사는 공무나 병으로 하루 동안 직장을 떠나는 경우 지역사회위원회 주임의 승인을 받아야 한다. 2 일 이상, 사무실 안내부의 승인을 받아야합니다. 일이 끝난 후 나는 관련 지도자에게 휴가를 취소할 것이다.

5. 지역사회 거위원회 위원들이 병가를 3 일 이상 낸 사람은 자발적으로 의료증명서를 제출해야 하고, 병가를 3 일 이상 낸 사람은 반드시 사무실 지도과에 휴가를 내고 지도자의 승인을 받아야 한다. 모든 인원이 병에 걸리거나 휴가 기간 동안 정부가 발급한 생활보조금을 받지 않는다.

6. 출근이 늦음 10 분 이내, 10 분 이상 반나절 이상 결근을 합니다. 지도자의 허락 없이 15 분 일찍 퇴근하는 것은 조퇴로, 미리 15 분 이상, 1 시간 이내로 무단 결근 반나절에 따라 처벌한다.

7. 출근시간에 외출하여 사적인 일을 하려면 휴가를 내야 하고, 허가 없이 1 시간 이상 외출하는 것은 반나절 결근으로 간주되고, 2 시간 이상은 결근일로 간주된다.

여덟, 결혼 휴가, 상휴가, 출산휴가는' 노동법' 의 관련 규정에 따라 기업 직원 기준을 참고하여 집행한다.

섹션 VIII 지역 사회 복지사 행동 강령

첫째, 외모와 행동

1, 단정한 옷차림;

2. 괴이한 헤어스타일을 하지 말고 괴이한 컬러의 머리카락을 염색하세요.

3. 화장을 진하게 하지 말고, 수염을 기르지 말고, 긴 손톱을 남기지 마라.

4. 출근할 때 운동조끼, 반바지, 민소매 스커트, 슬리퍼를 신으면 안 됩니다.

둘째, 행동거지가 예의 바르다

1, 활기차고 온유한 말;

2. 똑바로 앉아서 똑바로 서세요.

3, 카드 사양을 착용하십시오;

4. 공공질서와 사회공덕을 준수하다.

셋째, 대외 접대

12345' 서비스 사양 실행:

"한 손": 두 손은 점원의 정보를 받습니다.

"둘째, 서": 서서 접대하고 시종을 보내다.

"세 번": 인사가 왔다. 답장이 있냐고 물었고, 배달이 있었다.

네 개: 웃는 얼굴, 좌석, 차 한 잔, 명확한 대답;

"다섯 가지 동일": 같은 상담에 대한 열정; 낯선 사람은 지인만큼 상냥하고 친절하다. 간부와 대중은 동등하게 존중한다. 바쁠 때는 한가할 때처럼 인내심을 가져야 한다. 여느 때처럼 일찍 와서 늦게 가다.

넷째, 사무질서

1, 스케줄 준수. 월요일부터 금요일까지 오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시 30 분, 1: 00- 오후 5 시.

2. 사무실 구역의 문, 창문, 바닥, 벽, 사무실 시설의 청결을 유지한다.

3. 사무시설은 깔끔하고 아름다우며, 사무용품은 규범적이고 질서 정연하다.

4. 의식적으로 사무실 질서를 유지하고 작업 환경을 조용하게 유지한다.

5. 근무시간에는 직장에서 업무와 무관한 활동에 종사하는 것을 금지한다.

다섯째, 문명 용어 및 서비스 금기

(a) 문명 용어

1

2. 안녕하세요

3. 당신을 위해 무엇을 할 수 있습니까?

4. XXX 실로 가서 처리해 주세요.

5. 잠시만 기다려 주세요

기다리게 해서 죄송합니다.

7. 정보를 보관하십시오.

8. 감사합니다

9. 안녕히 계세요

(b) 서비스 금기

1, 안녕하세요, 누구를 찾으세요?

2, 나도 몰라, 너 나 한테 물어봐, 내가 누구에게 묻는거야?

3, 이 일은 내 (우리) 가 관리하지 않고, XXX 단위를 찾는다.

4. 너 뭐가 급해? 너만을 위한 것이 아니다.

네 말을 들어라, 아니면 내 말을 들어라

6. 나는 이런 태도에 대해 의견이 있으므로 너는 기소할 수 있다.

7, 수다스럽지 말고 빨리 말해, 나 바빠.

8. 이 자료는 우리에게 맡기는 것이 아니라 다른 부서에 맡깁니다. 그것은 어디에 있습니까?

직접 찾아보세요.

9. 이 서류 (자료) 가 요구에 맞지 않으니 가지고 가서 고치세요.

10, 할 수 없으면 할 수 없다.

1 1, 방금 말씀드렸는데 왜 또 물어봤어요?

여섯째, 전화 응답 표준 용어

1. 전화를 받을 때 "안녕하세요, XX 거리 운영" 이라고 합니다.

2. 누군가에게 전화를 걸 때, "잠시만 기다려 주세요." 라고 말하세요.

3. 상대방이 찾고자 하는 사람이 없으면 "XX 가 없다. 너는 그에게 몇 가지 일을 말해야 한다.

정말? ".

4. 상대방이 전화를 잘못 걸자 "이것은 ×× 죄송합니다. 잘못 거셨습니다." 라고 말했다.

5. 전화를 걸자 그는 "안녕하세요, XXX 를 찾아주세요. 감사합니다" 라고 말했다.

섹션 IX 평가 및 평가 시스템

"심양시 지역사회 근로자 관리 잠행 방법" 에 따라 이 제도를 제정하다.

첫째, 평가 방법

지역 사회 복지사의 평가는 거리 사무소에 의해 조직되고 시행됩니다. 심사를 반년 동안 진행하다.

심사, 연말 심사, 두 번의 종합 결과를 평가 연도 작업의 근거로 삼다. 평가는 주민 평가, 상급 업무 부문 평가, 지역사회 종사자들이 서로 평가하는 방식을 채택하여 진행된다. 지역사회 근로자의 반년과 연말 심사는 일상적인 심사와 결합되어야 한다.

둘째, 평가 내용

(a) 지역 사회 복지사의 일과 생활 방식; 대중을 위해 근심을 해소하고 어려움을 해소하다. 청렴하고 자율적이고 공평하게 일을 처리하고 단결하여 협력하는 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

(2) 직무 범위 내의 직무 책임, 주민 구성 및 주민 수요를 숙지하고, 상황을 파악하고, 업무 목표를 달성한다.

(3) 참을성 있고 세심하게 주민을 위해 봉사하고, 업무 규율 등을 준수한다.

(4) 지역사회 근로자들이 정해진 시한 내에 일을 완성하는 수, 품질, 효과 및 효율성.

셋째, 평가 수준

지역사회 근로자의 평가는 우수, 적임자, 경고, 무능력 4 등으로 나뉜다.

다음 상황 중 하나가 경보 대상으로 확인되었습니다.

(a) 임무를 완전히 완수할 수 없다. 그 중 하나는 자주 실수한다.

(2) 규율이 느슨하고, 이유 없이 5 일이나 1 년 동안 누적 결근 10 일을 연달아 결근한다.

(3) 법령이 불합리하고, 지도자에게 불복종하고, 자주 소란을 피우고, 단결을 말하지 않는다.

(4) 지역 주민들이 정책 및 규정을 이해하도록 적극적으로 안내 할 수 없다.

(5) 지역사회 고정자산 및 지역사회 자료 파일이 이유 없이 분실된 지역사회 주임과 책임자.

경계급으로 확정된 경계기간은 3 개월이고, 경계기간 내에 정부 생활보조금이 지급된다. 경고 만기 심사 합격자, 직무에 적합한 것으로 보고, 정부 생활수당을 회복하다. 불합격자는 자격이 없는 것으로 간주된다.

다음 상황 중 하나가 무능한 것으로 확인되었습니다.

(a) 뇌물을 받고, 먹고, 가져가고, 카드를 받고, 규정을 위반하여 각종 업무를 처리한다.

(b) 지역 사회 자산을 사용할 수 있습니다.

(3) 책임감이 강하지 않아 불안정을 초래한다.

(4) 직장에서 심각한 실수를 저질렀다.

(5) 본인의 원인 (예: 전염병) 으로 정상적인 일을 견지할 수 없다.

(6) 무단 결근 10 일 또는 1 년 내 결근 20 일

(7) 2 회 연속 심사는 경고이거나 2 년 연속 4 회 심사 중 2 번은 경고다.

(8) 지역사회 종사자가 한 달 이상 지역사회 업무에 참여하지 않고 이유를 설명하지 않은 경우 자발적인 사퇴로 간주될 수 있습니다.

자격이 없는 것으로 확인되어 규정에 따라 사퇴하고 해고한다. 2 년 연속 우수로 평가됐거나 3 년 연속 합격으로 평가됐으며, 다음 총선에서 동등한 조건으로 후보나 취업에 우선 순위를 부여했다.

세 번째 부분: 지역 사회위원회의 책임.

섹션 I 지역 주민위원회의 책임

첫째, 관리 책임:

거리사무소의 직접 지도하에 지역사회 구성원을 조직하여 자치관리를 하고, 지역사회 위생, 가족계획, 민정, 인민조정, 유동인구, 사회보장, 통계 등을 잘 수행하고, 지역사회 주민대표대회에서 제정한 관리 목표를 완성하다.

둘째, 서비스 책임:

지역사회 구성원을 조직하여 편의 민민 서비스를 제공하고, 노동 취업에 중점을 둔 사회사무서비스를 실시하여 사회 특수단체에 지역사회 복지 서비스를 제공하다.

셋. 교육 책임:

지역사회 구성원을 이끌고 조직하여 지역사회법제, 공공도덕, 청소년, 형기 석방자 교육을 실시하고, 문체활동을 전개하고, 안전문명공동체를 만들고, 문명인, 문명시민을 선정하고, 지역사회 특색을 지닌 문화 분위기를 형성하고, 지역사회 구성원의 소속감과 응집력을 높인다.

넷째, 감독 책임:

지역사회당 조직의 지도하에 지역사회 관련 기관 및 기타 지역사회 조직을 감독하여 지역사회 서비스 의무를 이행하고 의견을 제시합니다.

동사 (verb 의 약어) 조정 책임:

관할 구역 내 각 단위와 다른 지역사회 조직, 지역사회 간의 다양한 관계와 자원을 조정하다.

섹션 ii 커뮤니티 주민위원회의 민사 책임

첫째,' 심양시 주민최저생활보장잠행방법' 규정에 따라 지역사회 주민들의 최저생활보장업무를 적극 해나가고 있다.

둘째, 우푸 구제, 오보 공양 서비스를 진지하게 전개하여 우부 대상 신청 및 각종 서류 재발급을 돕는다.

셋째, 지역사회에서' 심양시 장의사 관리 방법' 을 대대적으로 홍보하고, 화장을 적극 추진해 지역사회 화장률이 100% 에 이를 수 있도록 했다.

넷. 입양 조건에 부합하는 입양 당사자를 위해 관련 증명서를 발급하거나 입양 조건을 처리하는 데 협조한다. 사건인은 관련 증명서를 발급하거나 입양 수속을 협조할 때 입양 기간 동안 관련 서비스를 제공하기 위해 최선을 다해야 한다.

다섯째, 관심과 이해를 자주 전개하고, 노인과 장애인을 존중하고 돕고, 노인과 장애인 사업을 지원하고, 가능한 노인과 장애인에게 전방위적인 양질의 서비스를 제공한다.

섹션 iii 커뮤니티 주민위원회의 서비스 책임

첫째, 지역 사회의 노인, 장애인, 어린이, 가난한 사람, 우대 대상에 사회 복지 서비스를 제공한다.

둘째, 지역 주민들에게 편의 서비스를 제공한다.

셋째, 지역 사회 단위에 사회 봉사 제공:

넷째, 해고 근로자와 실업자에게 재취업 서비스를 제공한다.

다섯째, 퇴직자에게 사회보장과 사회화 서비스를 제공한다.

여섯째, 도시의 가난한 주민들에게 최저 생활 보장 서비스를 제공한다.

모든 지역사회 주민들의 서비스 요구를 충족하기 위해 서비스 분야와 범위를 지속적으로 확장합니다.

국가, 성, 시, 지역 사회 서비스업 개발 우대 정책을 시행하여 증명서, 세금, 장소, 감면 등을 처리하는 데 큰 지원을 제공합니다.

시장 매커니즘을 도입하여 각종 모든 형태의 지역사회 서비스 조직을 적극적으로 육성하고 발전시켜 사회화, 산업화, 전문화 방향으로 나아가다.