해염: 친척 방문 교통보조금이 가장 높은 800 원짜리 해염, 소금금콩 플랫폼을 이용해 해염규정 공업업체와 삼산서비스업체로부터 취업과 보험을 받고, 귀향해 소금설에 귀환한 농민공을 포기하고, 500 원짜리 해염소비권을 발급해 고용기업이 일정 비율을 제공하도록 독려한다. 65438+ 10 월 30 일부터 65438+2 월 5 일까지 상품권을 사용하여 해염현의 각종 국유관광지가 방제요구에 따라 질서 있게 일반인에게 무료로 개방할 것을 요구하다. 시골진흥시범구, 관광지, 호텔, 민숙을 조직하여 각종 특색 체험 보급 활동을 전개할 것이다.
2022 년 2 월 28 일 전, 재직 보험 직원은 처음으로 해염기업에서 취업하고 누적납부한 지 3 개월 만인 신입 사원을 데려올 때마다 신입 사원 1 000 원을 새로운 보상으로 줄 수 있다. 동시에, 법에 따라 사회보험을 납부하여 3 개월 동안 누적된 신입 사원은 1000 원의 취업보조금을 받을 수 있다. 또한 인적자원 중개기구가 처음으로 자격을 갖춘 신입 사원을 해염기업에 추천하거나 파견한 경우 중개기관이 1 인당 1000 원의 기준에 따라 보조금을 지급하고, 각 인적자원 중개기구는 매년 최고 100 만원을 지급한다.
해녕: 관광지는 무료이고, 자녀는 입학 1 점으로, 제조업체들이 자리를 잡고 생산을 계속하도록 독려합니다.
기업들이 설 기간 동안 휴가를 잘못 피하고, 일자리를 유지하고, 연속 생산을 조직하도록 독려하다. 2 천만 위안의 특별 보상 기금이 설립될 것이다. 2022 년 1 분기 영업소득이 전년도 3, 4 분기 평균 1 ,000% 이상인 규범 기업, 1 ,000 명을 초과하는 기업의 경우 기업 고용규모에 따라 1 을 초과하지 않습니다. 300- 1000 인 기업은 각각 50 만원 이하의 보상을 준다.
기업은 직원을 해녕설에 머물게 하기 위해 적절한 조치를 취해야 한다. 예를 들면' 유지직 빨간 봉투' 발급, 식사 조건 개선, 행사 준비 등이 있다. 각 업종협회상회는 업종의 안정적이고 건강한 발전을 유지하는 것을 자신의 책임으로 삼아 기업이 직원을 보유하는 주체적 책임을 맡도록 유도해야 한다.
2. "따뜻한 사랑 행동" 을 수행하십시오.
"전력망으로 기업을 연결하고, 온심으로 기업을 돕는다", 전문 전력망 책임자 (마이크로그리드 책임자) 를 조직하여 기업 작업장에 깊이 들어가 직원의 요구를 이해하고, 실제 어려움을 해결하는 데 도움을 준다. 시당 두 신공위 회원 단위는 직능과 결합해 특별 방문 서비스를 전개해야 한다. 시 총노조는 생활난직자 가족들에 대한 방문 위문 활동을 전개하여 명절 기간 동안 직위를 고수하고, 군중을 섬기며, 집에 돌아가 가족과 재회할 수 없는 일선 직원을 중점적으로 배려할 것이다. 단체위원회와 시부연합은 다양한 형식으로' 서비스 보내기, 따뜻함 보내기' 활동을 조직해 해녕에 남아 있는 농민공에게 따뜻함을 주고, 더 많은 농민노동자들이 조직의 따뜻함을 느끼고 당과 정부의 배려를 실천할 수 있도록 해야 한다. 진 (거리) 양신공위는 관할 구역 내 양신당 조직을 조직하여 당 건설군의 조직적 우세를 충분히 발휘하고 다양한 형태의 보살핌 활동을 조직하여 더 많은 농민공들이 조직의 배려와 따뜻함을 느낄 수 있도록 해야 한다.
관광지 (포인트) 에 무료 여행 특권을 부여하십시오.
2022 년 6 월 30 일 ~ 2 월 8 일 65438+, 시 전체 A 급 관광지는 해녕 기업 외국인 직원에게 무료입니다.
저장성 유동인구 거주증 (해녕 호적) 또는 시 공안부와 기업이 공동으로 도장을 찍는 해녕 기업 외래종사자들은 시내의 A 급 관광지를 무료로 유람할 수 있으며, 동시에 친구 두 명을 무료로 데리고 정원에 들어갈 수 있다는 것을 증명한다. (무료로 관광지 (점) 를 참관하는 외래직원은 당일 관광지 (점) 방역예약, 제한류 등 관련 규정에 복종해야 한다. ) 을 참조하십시오
공공 문화 장소 및 기타 시설에 무료로 입장하십시오.
2022 년 10 월 30 일부터 2 월 8 일까지 시 문화관 박물관 도서관 등 공공문화장소와 시설이 무료로 개방됩니다. 도시의 공공 주차장과 현지 버스 노선은 무료 서비스를 제공한다.
재직자 자녀에게 무료 양육권을 제공하십시오.
자원봉사자를 조직하여 근래에 각종 행사를 개최하고, 남아 있는 직원 자녀들에게 무료 위탁을 제공하고, 자녀의 간호난 문제를 해결하고, 휴가 학습 생활을 풍부하게 한다.
6. 남겨진 직원의 정신생활을 풍부하게 합니다.
각급 노조와 기업문화활동센터의 역할을 충분히 발휘하고, 지방조건에 따라 그림, 서예, 사진, 마이크로비디오 대회 등 오프라인 문체활동을 조직하고, 직장과 명절 직원들의 정신문화생활을 풍요롭게 한다.
7. 자리를 지키는 직원에게 설 유량 빨간 봉투를 보냅니다.
휴대전화 가족활동을 벌이면 각 사업자들은 설 기간 동안 자리를 지키는 직원들에게 휴대전화 유량봉투를 무료로 나눠주고, 사업자들에게 할인구매기, 가족패키지 등 할인행사를 장려할 예정이다.
8. 무료 법률 자문 서비스를 제공합니다.
시 총노조는 설 연휴에 24 시간 1235 1 직원 서비스 핫라인을 개통하여 시 전체 시 기업과 직원에게 무료 법률 자문 서비스를 제공하고, 법에 따라 설 기간 동안 근무중인 근로자의 합법적인 권익을 보장한다.
9. 직원 고용 보장을 강화하다.
온라인 직원 공유 플랫폼과 오프라인 일자리 도킹회를 통해 직원들이 여가를 즐기고 조정할 수 있게 해 농민공이' 설에 귀가하지 않고 취업을 보장한다' 고 했다.
10, 새 주민 자녀들에게 입학 가산점 추가
외지 직원들은 해녕에서 설을 맞아 신주민 자녀의 입학 조건에 부합하며, 2022 년 입학할 때 한 번에 5 점을 더하고, 학부모는 단독으로 추가할 수 있다.
1 1. "설 기간 동안 취사 서비스가 문을 닫지 않는다" 고 격려했다
각종 외식단위인' 설 폐점' 을 장려하고 소비자들에게 편의를 제공하고, 설 외식소비강력보장범위 내에서 각 단위당 5 만원 이하의 상을 주고, 총 보상액은 654.38+0.5 만원을 넘지 않도록 독려한다.
12, 해령인들이 해녕에서 설을 보내도록 제창하다.
간부, 정부기관, 국유기업 사업 단위의 당원들은 도시의 질서 있는 운행을 보장하기 위해 해녕을 떠날 필요가 없다. 해녕 사람들이 현지에서 설을 쇠고 주인이 되어 해녕에 남아 있는 사람들에게 여러 가지 편리를 제공하자고 제창하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
가선가선은 소비 촉진 시리즈 행사를 내놓고 300 만원 전자권을 발급하며 슈퍼마켓 호텔 음식 문화 관광 스포츠 등 현내 중점 기업에서 오프라인 연계 판촉을 벌여 현내 상가들이 각종 명절 판촉 행사를 열도록 독려한다. 고진 관광지와 관광 휴양지는 산시공들이 좋은 쇼핑 여가 환경을 즐길 수 있도록 일련의 유시설 행사를 내놓았다.
동시에, 공공문화체육관과 일부 관광자원은 무료로 개방될 것이다. 2 월 1 2 월 8 일까지 규정에 따라 코로나 전염병 예방·통제 업무를 잘 수행하면서 전현 가선현 문화관, 현박물관, 현도서관, 읍 문체활동센터 등 공공문화장소와 시설을 무료로 개방하고 있습니다. 이 가운데 현토보 센터 주차장은 무료 주차 서비스를 제공하고, 현내 국가 3A 급과 2A 급 관광지, 성급 3A 급 관광지는 무료로 개방되며, 시골에 남아 있는 농민들에게 풍부한 문화 관광 레저 환경을 제공한다.