구체적인 요구 사항은 다음을 참조하십시오.
국가 공무원에 응시하려면 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 한다.
(a) 중국 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누린다.
(b) 중국 * * * 생산당의 지도자를 옹호하고 사회주의를 사랑한다.
(3) 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 인민을 위해 봉사하는 정신을 가지고 있다.
(4) 성급 이상 정부부문에 응시한 사람은 대학 학력 이상을 갖추어야 한다. 시 (지) 급 이하 정부 부문의 학력 수준은 성급 취업 주관부에서 규정하고 있다.
(5) 성급 이상 정부 부처에 응시하는 사람은 반드시 2 년 이상 기층 근무 경험이 있어야 한다. 국가에 특별한 규정이 있는 경우는 예외다.
(6) 몸이 건강하고 나이가 35 세 이하이다.
(7) 주관 취업기관이 인정한 기타 조건을 구비하다.
국가공무원 채용잠행규정' 제 16 조에 따르면 국가공무원 채용시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 수험생의 기초지식, 전문지식 수준, 직위 요구 사항을 충족하는 기타 전문자질과 업무능력을 시험한다고 밝혔다. 필기시험 합격자는 면접시험에 참가할 수 있다.
국가공무원 모집 중 공공과목 필기시험의 내용과 형식은 무엇입니까?
현재 국가 공무원 모집 필기시험에는 공공서비스 기본지식, 행정직업능력 성향 시험, 신론 등 세 가지 과목이 있다.
●' 공공 기초 지식 * * *' 은 수험생이 국가기관 업무에 종사해야 하는 지식에 대한 이해와 파악 정도, 그리고 지식을 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 주로 측정한다. 내용은 마르크스주의 철학, 등소평 이론, 사회주의 시장경제, 법률, 행정, 공문 작성 및 처리, 국내외 중대 시사 등을 포함한다. 시험 문제는 주로 옳고 그름, 단독객관식 문제, 객관식 문제, 문서 수정 문제, 사례 분석 문제, 종합 분석 문제를 포함한다.
● 행정직업능력 성향 시험은 수험생이 국가행정기관에 종사할 가능성을 주로 측정한다. 내용은 인식 속도와 정확성, 상식적 판단, 언어이해, 수량관계, 판단추리, 데이터분석의 6 개 부분을 포함한다. 이 테스트는 객관적이다.
신론' 신론은 공무원 모집 시험에 새로 추가된 시험 과목이다. 이런 시험은 전통적인 작문과는 달리 수험생의 독해력, 귀납요약 능력 분석, 문제 해결 능력, 글쓰기 표현 수준을 주로 조사한다. 이런 시험은 주관적이다. 일반적으로 1500 자 정도의 배경 자료를 제시하는데, 내용은 사회 경제 문화 등을 포함한다. 수험생은 반드시 주어진 정보를 읽고 제목 요구에 따라 답해야 한다.
국가공무원 채용시험의 내용과 형식은 무엇입니까?
전공시험의 목적은 응시자가 응시한 직위가 갖추어야 할 전문지식, 전문능력, 기술을 테스트하는 것이다. 시험 내용은 의임위의 요구에 따라 결정된다. 전공시험은 필기시험, 전공면접, 기술시험 방식으로 진행할 수 있다. 예를 들어, 공상관리류의 상공직에 응시하려면 공상관리, 국민경제관리, 경제법을 시험해야 한다. 외국어 게시물에 응시하는 사람은 관련 언어 테스트 등에 참가해야 한다.
국가 공무원 모집 면접은 어떤 경로와 방법이 있습니까?
면접은 공무원 채용 제도의 핵심 부분이며 새로 채용된 공무원의 질을 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 면접은 시험관이 지원자와 직접 이야기를 나누거나 특정 상황에서 관찰하여 지원자의 지식, 능력, 경험, 기질, 성격 등 기본적인 자질과 직위와의 일치성을 평가하는 활동이다.
면접 방법, 논문 답변법, 추첨 연설 답변법, 시나리오 시뮬레이션법, 지도력 그룹 토론법, 지도팀 토론법, 서류 광주리 작업법, 심리측정법 등 여러 가지 면접 방법이 있다. 이런 독특한 면접 방법은 서로 다른 작용을 한다. 면접 실습에서는 실제 면접 상황과 함께 하나 이상의 방법을 사용합니다.
면접 테스트의 주요 내용은 다음과 같습니다. 언어 표현 능력 (명확하고, 명료하며, 간결하고, 논리적입니다.) 적응성 (유연성, 민첩성, 신속성, 결단력 여부) 포괄적 인 분석 능력 (분석 및 유도에 능숙한지 여부); 외모, 행동거지, 매너 (단정함, 점잖음, 세상 물정, 품위, 활력) 계획, 조직, 조정 능력 인간관계 능력과 성격 특징 (다른 사람과 잘 지낼 수 있는지, 내향적인지 외향적인가); 구직 동기 부여가 제안 된 직위와 일치하는지 여부; 감정이 안정적인지, 발전이 성숙한지 여부. 참고 자료:
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아마 이렇게 될 겁니다.
참고용으로만 ~ ~ ~ ~