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마안산 경제기술 개발구 관리위원회 공개 채용 직원 공고
마안산 경제기술 개발구 관리위원회 공개 채용 직원 공고

마안산 경제기술 개발구 관리위원회는 업무상 필요에 따라 사회에 공개적으로 직원을 모집한다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 채용 방법 및 단계

인력 채용은 채용 공고, 등록 및 자격 심사, 필기시험, 면접, 시찰, 신체검사, 공시, 채용 절차에 따라 진행된다.

둘째, 채용 계획과 직위

* * * 직원 4 명을 채용할 계획입니다. 이 중 상인 직위 3 명, 토지관리직 1 명을 계획하고 있습니다.

셋째, 응시 자격

1. 국가 법률 및 규정을 준수하고 좋은 도덕적 자질을 지닙니다.

2. 초빙된 일자리에 대한 애착은 강한 사업심과 책임감을 가지고 있다.

3. 강력한 언어 표현, 의사 소통 조정 및 통합 작문 기술

4. 전일제 본과 이상 학력, 전공에 관계없이 동등한 조건 하에서 경제, 관리, 무역, 법률, 도시 건설 계획 등의 전공을 우선적으로 고려한다.

만 5.30 세 이하 (1979 년 6 월 30 일 이후 출생), 2 년 이상 근무 경험 (근무 연수는 2009 년 7 월 3 1 일로 계산됨);

6. 몸이 건강합니다.

넷. 등록 및 자격 시험

1. 등록 시간: 2009 년 7 월 15-7 월17;

2. 신청장소: 마안산시 인사시험센터 (가선로 24 호);

등록 요구 사항: 신청자당 하나의 게시물로 제한됩니다. 신청할 때 "마안산 경제기술개발구관리위원회 채용 직원 신청서" (일정 참조) 를 작성하여 신분증, 학력증서, 학위증서, 취업증서 또는 계약서 원본 및 사본을 제공하고 최근 면관 1 인치 컬러 사진 3 장을 제출해야 합니다.

4. 마안산 경제기술 개발구 인사노동과 사회보장국은 채용취업국과 함께 응시인원에 대한 자격심사를 담당한다.

5. 등록 확인 후 지원자 수와 일자리 채용 계획 수의 비율은 5: 1 이상이어야 합니다. 그렇지 않으면 그에 따라 채용 직위를 취소하거나 줄여야 합니다.

6. 성물가국, 성재정청 [2006]226 호 문건에 따르면 응시자는 90 원 (과당 45 원) 기준에 따라 필기시험비를 납부하고, 면접관은 80 원 기준에 따라 면접비를 납부한다.

동사 (verb 의 약어) 필기 시험

1, 필기시험 과목은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 이다.

필기 시험 시간, 장소는 별도로 통보됩니다.

3. 필기시험이 끝난 후 필기시험 성적은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 2 과 4: 6 의 비율로 합성돼 높은 점수부터 낮은 점수까지 분류된다.

여섯째, 면접

면접 인선, 같은 직위의 필기시험 인원 중 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 채용 직위 수와 4: 1 비율에 따라 결정된다. 수험생 여러 명이 필기시험 성적이 같으면, 꼴찌를 면접 후보로 확정한다.

면접은 구조적인 방식으로 진행된다. 면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적은 5:5 비율로 총 시험 점수로 통합된다.

일곱. 조사

조사인선, 같은 직위의 면접관 중 채용 직위 수에 따라 총 성적에서 낮음까지 2: 1 비율로 조사됐다. 고찰작업은 덕재겸비한 기준에 따라 시험 총성적에 따라 채용할 예정인 직위의 요구에 따라 다양한 형식으로 고찰 대상의 정치사상, 도덕품행, 규율준수, 자율의식, 배운 전공, 능력 자질, 업무 태도, 학습, 업무 성과 등을 전면적으로 이해하고 고찰 대상의 임직자격을 더욱 심사한다. 고찰은 개발구 관리위원회가 공개 채용 작업팀이 규정에 따라 진행한다. 고찰이 끝난 후, 실무팀은 시찰 상황과 일자리 채용 계획 1: 1 에 따라 제안 인선을 제출하여 개발구당공위 회의 연구에 제출하여 확정했다.

여덟, 신체 검사

신체검사는 개발구 관리위원회가 조직하여 실시한다. 신체검사에 불합격하면 개발구 관리위원회 공개 채용 실무팀이 시찰 상황에 따라 등액보충인선을 제출할 예정이다.

아홉. 선전

채용인원 명단은 제때에 마안산 인사시험망과 마안산 경제기술 개발구 홈페이지를 통해 사회에 공시될 예정이다.

X. 고용 및 임금

개발구 관리위원회는 직원들에게 시용 제도를 시행하고, 시용 기간은 3 개월이다. 시용 기간이 만료된 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용하다. 개발구 관리위원회는 고용인과 노동계약을 체결하고' 노동계약법' 에 따라 관련 수속을 밟을 것이다. 임금과 수당은 공무원 기준을 참조하고 동등한 직위의 동등한 보수를 받게 된다. 시용 기간이 꽉 차고, 시험에 불합격하면, 채용 자격을 취소한다.

XI. 채용 정보 컨설팅

시험 상담: 마안산시 인사시험센터 0555-232449

정책 자문: 마안산 경제기술 개발구 관리위원회 0555-8323 185.