(의견 초안 요청)

중앙, 국무부의 의약위생체제 개혁 심화에 대한 의견을 관철하고 질병예방통제체계 건설을 추진하며 질병 예방통제 기구 설치를 규범화하고 인민건강안전과 사회안정발전을 위해 이 규정을 제정한다.

I. 제도적 성격

질병예방통제센터는 정부질병예방통제, 돌발 공중위생사건과 생물테러사건 응급처리, 건강위험요소 개입, 공중생명건강안전 보장 등 공중위생기능을 담당하는 사업단위입니다. 풍토병 예방 업무의 기술 관리 및 지도 센터입니다.

둘째, 주요 책임

공중 보건 돌발 사건에 대한 감시 경보, 조사, 확인, 처분, 통제 및 평가, 생물, 화학 및 방사능 테러에 대비한 기술 비축 전염병, 지방병, 기생충병 및 만성 비 전염성 질병 예방 및 통제를위한 전략, 계획, 계획 및 기술 사양을 구현합니다. 건강 수준 모니터링, 공중 보건 정보 수집, 분석, 보고 및 평가 실험실 테스트 및 응용 기술 연구를 수행하여 비즈니스 지침 및 교육을 제공합니다. 위생건강효과평가를 실시하고, 안전위생환경을 촉진하고, 건강교육과 건강증진을 실시하고, 전 국민의 건강질을 높이다.

셋째, 설정 원칙

행정구에 따르면 원칙적으로 국가, 성 (직할시, 자치구), 지방 (시), 현 (구) 급 각 행정구역에는 질병예방통제센터가 있다. 국가 및 성급 질병예방통제센터는 주요 공중위생 문제 파악, 질병 유행 추세 예측, 예방통제 대책 개발, 주요 공중위생 돌발 사건 조사 처리, 병원 감정 및 검사 품질 관리를 주로 담당하고 있다. 구 () 의 시 현급 질병예방통제센터 () 는 시행 계획과 방안을 조직하고, 예방조치를 실시하고, 전염병과 건강위험 요소를 감시하고, 기층 단위에 기술지도를 제공하고, 질병예방지식을 보급할 책임이 있다.

모든 수준의 질병 예방 및 통제 센터는 공중 보건 비상 사태 응급 시스템 구축의 필요에 따라 인원을 합리적으로 배치하고 공중 보건 비상 사태에 대처하고 처리 할 수있는 팀을 구성하고 기관이 수행하는 업무 및 실제 요구에 따라 관련 전문 관리 및 기능 부서를 설치해야합니다.

넷째, 질병 통제 예방 센터 직원 배치 기준

(a) 지방 질병 통제 예방 센터 표준

1. 시급 질병예방통제센터 설립: 500 ~ 825 개.

(직할시 질병예방통제센터 수는 각 시가 구체적인 상황에 따라 스스로 결정한다. ) 을 참조하십시오

2. 지방 및 자치구 질병 통제 예방 센터:

서비스 인구는 7000 만 명 이상으로 530 만 명이 넘는다.

서비스 인구는 5000 만 ~ 7000 만 명으로 460 ~ 530 을 편성한다.

서비스 인구는 3000 만 ~ 5000 만 명으로 385 ~ 460 을 편성한다.

서비스 인구 654.38+00 만 ~ 3000 만, 275 ~ 385 편.

서비스 인구

(b) 관할 구역 내 시급 질병예방통제센터의 편성 기준.

서비스 인구는 700 만 명 이상이며 190 이상 편성되어 있습니다.

서비스 인구는 500 만 ~ 700 만 명으로 편성 150 ~ 190 입니다.

서비스 인구는 300 만 ~ 500 만 명으로 편성 100 ~ 150 입니다.

서비스 인구 1 만 ~ 300 만, 85 100 준비.

서비스 인구

계획단열시와 성도 질병예방통제센터는 현지 상황에 따라 상술한 기준에 따라 기관의 수를 적당히 늘릴 수 있다.

(3) 카운티 질병 통제 예방 센터 설립 기준

서비스 인구 > 65438+20 만 명, 직원 105 명 이상.

서비스 인구는 80 만 ~ 654.38+0.2 만 명으로 70 ~ 654.38+005 를 편성했다.

서비스 인구는 40 만 ~ 80 만 명으로 50 ~ 70 명을 편성한다.

서비스 인구 654.38+ 10 ~ 40 만 명, 35 ~ 50 명 편성.

서비스 인구

직할시 구급 질병예방통제센터의 설정 기준은 각 시가 상술한 기준을 참고하여 제정한다.

산간, 목축, 섬, 소수민족 지역, 변경지역, 의대 학생 교육 실습 임무가 있는 기관은 적절한 경우 편성 10% 정도를 늘릴 수 있다. 질병 예방 통제 임무가 중하여 유동 인구가 많은 지역이 그에 따라 증가할 수 있다. 물류 서비스 사회화를 실현하는 단위는 약 10% 의 편제를 줄일 수 있다.

지방병예방업무에 따라 실제로 설치해야 할 질병예방통제에 종사하는 기타 전문예방통제기관은 지방기관 편성관리부서가 본 규정의 원칙을 참고하여 확정한다.

다섯째, CDC 직원 구성

CDC 직원 접근 시스템 구축, CDC 에 비 전문가의 엄격한 통제, 90% 이상의 전문 기술자 비율, 인사 시스템 개혁 심화, 직원 직무 책임 시스템 개선, 점차적으로 CDC 직원 교육 및 전문 구조 조정 및 개선.

본과 이상 학력 인원은 국가급, 성급 70% 이상, 설립구 시급은 50% 이상, 현급은 35% 를 넘는다.

국가급 및 성급 전문 기술자 중 보건방병 전문가는 60 ~ 70%, 검사자는 25 ~ 35%, 기타 관련 전문가는 10- 15% 를 차지했다.

시현 2 급 전문 기술자 중 위생 방병 전문가는 65 ~ 75%, 검사자는 15-25%, 기타 관련 전문가는 10- 15% 를 차지했다

첨부 파일

질병 예방 통제 센터 설립 정보

조직 설정 규정에 대한 설명

첫째, "조례 준비" 를 수립 할 필요성

질병예방통제센터는 1 12 호 문건' 발행에 관한 통지' 에 따라 보건방역소를 기초로 위생감독기능을 그려내고 전문소를 구성하였다.

10 년 동안 당 중앙, 국무부의 지도하에 질병예방작업은 사스, 돼지사슬, 수족구병, 돼지인플루엔자 등 전염병, 수단홍, 트리플라민 등 식품오염사건, 문천 지진 등 자연재해의 시련을 겪었다. 2009 년' 중국 위생통계연감' 에 따르면 2008 년 전국에 질병 예방통제 기구 3 129 명, 18578 1 사람 (그 중 지방/KLOC-) 이 있었다.

그러나' 각급 보건방역소 조직기구 설정 규정' (보건부 (80) 46 호, 국가편집위 (80) 39 호) 은 이미 새로운 상황에서 질병예방통제체계 건설과 그 업무의 수요에 적응할 수 없다. 2003 년 사스 전염병에 맞서 싸울 때 질병예방통제 사업의 발전이 심각하게 뒤처진 상황에 대해 국무원 부총리 오의동지는 전국위생업무회의에서 "직능, 책임 이행, 개혁 심화, 팀 최적화, 인력 배치, 경비 보장, 각급 질병예방통제센터의 능력을 최대한 빨리 높이는 것이 급선무다" 고 강조했다. 국가는 질병예방통제센터 설립에 대한 지도가 부족해 질병예방통제팀의 수가 해마다 줄고, 2008 년에는 2002 년보다 2777 명, 연평균 0.3% 감소했다. 인구 1 만명당 질병예방통제인원이 2002 년 65438 0.47 명에서 65438 0.40 명으로 줄었다. 질병예방통제의 기본 책임의 완전한 이행, 질병예방통제체계의 규범화, 사업의 발전에 더 큰 영향을 미쳤다. 당 중앙, 국무부의 질병예방통제체계 강화 정신에 따르면 2003 년 6 월 5 일부터 10 월까지 보건부 인사부, 질병통제사 조직 과제팀은 4 급 질병예방통제센터의 기능위치, 인원 요구 사항 및 기준 구성을 연구했다.

(1) 국가 편성 발표' 질병예방통제센터 기구 편성 규정' 은 의료 개편을 심화시키고 공중위생 서비스 체계 건설을 전면적으로 추진하며 기본적인 공중위생 서비스 균등화를 점진적으로 실현할 긴급한 필요성이다. "중앙 국무부의 의약위생체제 개혁 심화에 대한 의견" 은 공공위생 서비스 체계 건설을 전면적으로 강화하자고 제안했다. 질병예방통제와 같은 전문 공중보건 서비스 네트워크를 건전하게 구축하고, 공중보건 서비스와 돌발 공중위생 사건 응급처리 능력을 제고하고, 도시와 농촌 주민들이 점차 균등화된 기본 공중위생 서비스를 누릴 수 있도록 장려할 것을 요구한다. 주요 질병 예방 및 통제 시스템 및 공중 보건 비상 대응 메커니즘을 개선하고 사람들의 건강을 심각하게 위협하는 전염병, 만성병, 지방병, 직업병 및 출생 결함에 대한 모니터링 및 예방 및 통제를 강화합니다. "의견" 은 전문 공중보건기구 인원 편성 기준이 정부가 직무 요구 사항에 따라 합리적으로 결정된다고 분명히 밝혔다. 질병예방통제센터는 공중위생 서비스를 제공하는 주체로 질병예방통제센터의 설치가 의료개혁 임무 실행에 큰 의미가 있음을 분명히 하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 질병예방관리센터, 질병예방관리센터, 질병예방관리센터, 질병예방관리센터, 질병예방관리센터)

(2)' 질병 예방통제 기구 편성 규정' 을 편성하는 것은 기본적인 공중위생 의무를 질병 예방통제 기구 전면적으로 이행할 긴급한 필요성이다. 질병예방통제센터는 과중한 질병예방통제 업무를 맡고 있다. 개정된' 전염병 예방법' 은 각급 질병예방통제센터의 의무와 임무에 대해 구체적인 요구를 가지고 있다. 식품안전법 등 법령도 질병예방통제센터의 의무와 임무에 대해 명확한 요구를 했다. 중앙기구편찬위원회 등 24 개 부처의 동의를 구한 뒤 질병예방통제체계 건설 일부 규정 (보건부 40 호 명령) 은 질병예방통제센터가 질병예방통제, 돌발 공중위생사건 응급처분, 전염병 및 건강 관련 요소 정보관리, 건강위험요소 모니터링과 통제, 실험실 검사 분석과 평가, 건강교육과 건강촉진, 기술지도, 응용연구를 담당하고 있다고 분명히 규정하고 있다 질병예방통제센터의 기구설정을 합리적으로 확정하는 것은 공공기능을 충분히 이행하는 중요한 보증이다.

(3) 국가가' 질병예방통제센터 조직조례' 를 제정하고 발행하는 것은 질병예방통제센터가 날로 늘어나는 질병예방통제 임무에 효과적으로 대응할 수 있도록 보장하는 것이다. 전염병, 콜레라 및 기타 주요 전염병 예방 및 통제 작업은 어렵습니다. 결핵, b 형 간염, 주혈 흡충증 및 기타 심각한 위험; SARS, 인감염 고 치병성 고병원성 조류인플루엔자 등 신형 전염병이 계속 발생해 우리나라에 심각한 피해를 입혔다. 많은 전염병이 병원체 돌연변이로 피해가 더 크다. 신종인플루엔자 (H 1N 1) 가 대표적인 사례다. 성병, 광견병, 브루셀라증 등과 같은 전염병. 통제되고, 눈에 띄게 반등합니다. 미생물의 내성이 증가하고 있으며, 특히 다약 결핵, 내약 악성 말라리아 원충과 에이즈 바이러스는 이미 인류의 건강을 위협하는 공중위생 문제가 되었다. 지방병의 피해는 여전히 존재하며, 일부 지역의 농민 빈곤의 주요 원인이 되었다. 환경오염, 고령화, 영양불균형, 스포츠 활동 부족, 스트레스 증가 등 국민 건강에 영향을 미치는 유해 요인이 늘어나면서 만성병 관련 위험요소 수준이 계속 높아지고 있다. 불량 생활방식과 행동, 불합리한 음식 등 공중위생 문제가 많아졌다. 만성 비 전염성 질환은 도시 및 농촌 주민의 사망 원인 중 80% 이상을 차지하며 정신 건강 문제가 점점 더 두드러지고 있습니다. 유동 인구의 규모가 날로 커지면서 건강 상태, 직업 보호, 위생 서비스가 새로운 공중위생 문제가 될 것이다. 다중 질병 부담은 질병 예방 통제 시스템의 능력, 수량 및 구성에 도전한다.

예를 들어, 국가면역계획은 2002 년부터 전통적인 네 가지 백신 사용에서 14 가지 백신 예방 15 가지 전염병으로 점차 확대되었다. 기관에서 면역계획에 종사하는 인원의 비율은 유구 주 시 현에서 각각 2002 년 3.02%, 3.6 1%, 3.30% 에서 각각 3.30% 로 나타났다. 에이즈가 국가 중점 전염병이 되면서 질병통제센터에서 성병 에이즈 예방 치료에 종사하는 인원의 비율은 2002 년 65438 0.55%, 65438 0.09%, 0.32% 에서 각각 4.23%, 3.53%, 3.65438 0.03% 로 각각 상승했다 총 인원 수는 증가하지 않지만, 끊임없이 임무나 기능을 강화하는 인원의 비율을 늘리는 것은 다른 기능이나 임무를 맡고 있는 인원의 비율을 줄이는 것을 의미하며, 따라서 인원이 줄어든 직업이나 업무가 점차 위축될 수 있다. 따라서, 질병 예방 통제의 절실한 요구를 충족시키기 위해, 질병 예방 통제 센터에는 직무의 임무에 적합한 인력 배치 기준이 있다.

(4) 국가가' 질병예방통제센터 기구 편성 규정' 을 제정하는 것은 질병예방통제센터가 일자리 설정, 일자리 설정 관리 및 성과임금을 실시하는 전제조건이다. 인사부, 보건부' 보건기구 일자리 설정 관리에 관한 지도 의견' 은 보건기관이 사회기능, 직책 임무 및 업무수요에 따라 전공, 기술 및 관리직을 설치해야 한다고 제안했다. 인적자원과 사회보장부, 재정부, 보건부' 공중보건기구 및 기층의료보건기구 성과임금 지도 의견 발행에 관한 통지' 는 질병예방통제센터 등 공중보건기구가 성과임금을 실시하는 범위와 관련 정책을 분명히 했다. 명확한 질병예방통제센터 편성 기준을 제정하는 것은 각급 질병예방통제센터가 기본 직책에 따라 일자리와 인원을 설정하고, 준입제도를 엄격히 집행하고, 직무책임제를 시행하고, 성과임금과 규범관리를 추진하는 전제조건이다. 질병 예방통제 기구 인력 배치 기준이 다르고, 지역차이가 크며, 일자리 설정 비규범 등 현실 문제를 해결하는 근본적인 조치이기도 하다.

둘. 정관을 제정할 때 따라야 할 원칙

편성 규정' 은 관련 법규 정책에 규정된 질병예방통제센터가 맡은 직책 임무와 각급 질병예방통제센터의 기본 직책에 따라 국정을 결합해 외국 경험을 참고하고 인력 조합을 최적화하기 위해 전체 기능을 충분히 발휘하기 위해 제정된 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 질병예방관리센터, 질병예방관리센터, 질병예방관리센터, 질병예방관리센터, 질병예방관리센터, 질병예방관리센터) 주로 다음 원칙을 따릅니다.

(a) 사회 효익이 우선이다. 질병예방통제센터는 정부의 공중위생 기능을 담당하는 공익성 기관이라고 생각한다. 인원 편성 요구 사항에 있어서 인민건강을 해치는 중대한 질병과 돌발 공중위생 사건, 사회군건강촉진, 질병예방통제 등 기본적인 위생방병 요구, 공중위생과 국가안전 등 사회효익 위주의 업무요구를 충족시켜야 한다. 유료 프로젝트 서비스를 고려하지 않는 인원 편성.

(2) 간단하고 효율적입니다. 지역위생계획의 요구에 따라 자원의 시스템 효율성과 효율을 높이는 것에서 행정구역 원칙에 따라 각급 종합질병예방통제센터가 하나만 있을 수 있도록 규정하고 있다.

(3) 직무와 직위가 일치한다. 질병예방통제센터 (CDC) 는 인민건강을 해치는 중대한 질병과 돌발 공중위생사건에 대처하고 돌발 공중위생사건, 질병예방통제, 건강교육과 촉진, 건강위험요소 개입, 공중위생정보서비스, 관련 업무기술지도 및 컨설팅을 담당하는 종합공중위생서비스기관이다. 각급 질병예방통제센터가 맡은 기능과 임무에 따라, 일에 따라 보초를 세우고, 직무에 따라 인원을 편성하여 기준을 편성하다.

(d) 현재에 입각하여 발전을 고려하다. 각지의 실제 상황에 따라 발전을 병행하며, 각급 질병예방통제센터의 인원 수와 전문 구성에 상응하는 규정을 하였다. 편성 규정은 국정에서 출발하고, 국가가 기한 내에 통제하겠다고 약속한 질병, 법령에 규정된 질병, 건강 모니터링 및 개입은 각급 질병예방통제센터에서 반드시 수행해야 하는 기능과 임무이다. 동시에, 새로운 전염병 예방 및 통제, 만성 비 전염성 질병 예방 및 통제, 환경 건강 위험 개입 통제 및 기타 새로운 분야의 요구를 고려합니다. 또한 조건부, 지방재력 부담, 핵심 기능 외 또는 질병예방통제 지속 가능한 지역 중대 공중위생 문제를 해결할 수 있는 업무도 적절히 고려해야 하며, 해당 인원이 증가해야 한다.

셋째, 규정 편찬의 기술적 사고를 편찬하다.

(1) 시스템 연구를 통해 국가 각급 질병예방통제센터의 인력 배치와 기본적인 공공기능의 정도를 분석하고 명확히 한다.

(2) 모든 수준의 질병예방통제센터의 기본 의무에 따라 질병예방통제센터의 기존 인원에서 정부가 부담해서는 안 되는 인력을 제거한다.

(3) 전체 재정 예산 관리 및 노동인사제도 개혁을 고려해 업무 효율을 높여야 한다는 요구를 고려해 기본적인 공공기능을 수행하는 데 필요한 기본 인원의 수를 확정한다.

(4) 질병 예방 통제 인력 배치에 영향을 미치는 관련 요인을 체계적으로 분석하고, 서비스 인구와 인구 밀도를 인력 조정의 주요 요인으로 결정하고, 계산 공식 및 인력 배치 기준을 형성합니다.

(5) 전국적으로 분배 기준에 대한 타당성 논증을 진행하다.

넷째, "규정" 계산 공식

(a) 지방 질병 통제 센터 표준 수립

1. 시, 자치구 질병통제센터 설정 기준

인원수 = 기준치+(관할 서비스 인구-전국 지방 평균 인구) * 1/50 만 * 관할 인구 밀도 계수 *( 1+ 물류 인력 비율)

이 가운데 인력 수요 할당 기준치는 각각 386 명이다. 성 전체의 평균 인구는 약 4 천 5 백만 명이다. 물류 인력 비율은 10% 입니다.

2. 시립 질병 통제 예방 센터 준비 기준

인원수 = 기준값+관할 서비스 인구 * 서비스 인구 계수 * 관할 인구 밀도 계수 *( 1+ 물류 인력 비율)

이 가운데 인력 수요 할당 기준치는 386 명이다. 서비스 인구 계수는 1/65438+ 만, 10 만 이하 인구 계수는 2/65438+ 만; 물류 인력 비율은 10% 입니다.

(b) 시립 질병 통제 센터 설립 기준.

인원수 = 기준치+(관할 서비스 인구-전국 관할 평균 인구) * 1/20 만 * 관할 인구 밀도 계수 *( 1+ 물류 인력 비율)

여기서 HR 할당 기준 값은 1 12 명입니다. 전국 관할 구역의 평균 인구는 약 390 만 명이다. 물류 인력 비율은 10% 입니다.

(3) 카운티 질병 통제 센터 설립 기준

1. 관할 서비스 수 >; 중국 현급 관할 구역의 평균 인구:

인원수 = 기준치+(관할 서비스 인구-전국 현급 관할 평균 인구) * 1/ 1 만 * 관할 인구 밀도 계수 *( 1+ 물류 인력 비율)

2. 관할 구역 내에서 서비스를받는 사람들의 수

인원수 = 기준치+(관할 서비스 인구-전국 현급 관할 평균 인구) * 1/ 1.5 만 * 관할 인구 밀도 계수 *( 1+ 물류 인력 비율)

이 가운데 인력 수요 할당 기준치는 38 명이다. 전국 현급 관할 구역의 평균 인구는 약 45 만 명이다. 물류 인력 비율은 10% 입니다. 직할시 구급 질병예방통제센터의 표준계산은 현급 표준계산을 참조할 수 있다.

(d) 계산 공식의 주요 지표에 대한 설명

장쑤, 상하이, 절강, 산서, 하북성, 쓰촨, 구이저우, 청해성 80 개 시, 80 개 현의 질병예방통제센터 인력 배치, 인구밀도, 서비스인구 현황 조사 및 시스템 분석을 바탕으로 실제 데이터 시뮬레이션 계산 및 전문가 자문 논증을 통해 관할 구역의 인력 배치, 서비스 인구, 인구를 확정했다

1, 참조 값

서비스 대상, 서비스 반경, 교통 조건 등의 영향 요인을 고려하지 않고 모든 수준의 질병예방통제센터에서 수행해야 하는 기능, 임무 및 요구 사항은 기본적으로 일치해야 합니다. 인력 구성 기준값은 서비스 대상, 서비스 반지름, 교통 상황 등 영향 요인을 고려하지 않고 기본 공공 기능을 완벽하게 수행하는 데 필요한 인력 구성 기준을 말합니다.

2. 인구 밀도 계수

샘플 주 평균 인구 밀도는 179.7 명 /km2 로 180 명 /km2 로 계산되며 인구 밀도 계수는 1 입니다. 관할 구역 내 인구 밀도가 평균보다 크고 계수는 변하지 않는다. 관할 구역 내 인구 밀도는 50 명/제곱킬로미터당 감소할 때마다 0.025 씩 증가한다. 위에서 관할 구역 내 인구 밀도가 50 명 /km2 미만인 경우 10 명 /km2 를 줄일 때마다 계수가 0.025 씩 증가합니다.

3, 지역 내 서비스 인구 조정.

(1) 주정부 사업 단위, 서비스 인구가 50 만 명이 넘는 평균 인원 증가 1 사람

(2) 시급 사업 단위, 서비스 인구당 평균 20 만명이 넘는 인원 증가 1 사람;

(3) 현급 사업 단위, 관할 서비스 인구가 평균보다 클 때 관할 서비스 인구가 많을수록 작업량이 커져 관할 서비스 인구당 평균 1 사람 증가 1 사람; 관할 구역의 서비스 인구가 평균보다 적으면 서비스 인구의 감소로 업무량이 줄어들지만 가장 기본적인 공공 기능은 여전히 업무 및 관리 인력을 포함한 충분한 인력을 확보해야 합니다. 따라서 관할 구역 내에서 평균 654.38+0.5 만 이하의 서비스 인구당 인원 수는 654.38+0 으로 줄어들어 차이를 반영할 수 있습니다.

④ 직할시 사업 단위: 일반 성급 사업 단위 조정 계수는 적용되지 않고 서비스 인구 계수로 조정한다. 1 만 이상 인구의 서비스 인구 계수는 1/ 1 만, 1 만 이하 인구의 서비스 인구 계수는 2/ 1 만/입니다

4. 물류 인력 비율

국가 각급 질병예방통제센터에 필요한 후방 인원을 일컫는 말. 우리나라 성, 시, 현 3 급 질병 예방통제 기구 중 상당수가 아직 물류 사회화를 완전히 실현하지 못했다는 점을 감안하면, 편성 기준에 백오피스 인원이 포함되지 않으면 필요한 백오피스 보장 부족으로 공고 기능의 집행에 영향을 미칠 수밖에 없다. 따라서 전문가 컨설팅, 논증 및 실제 데이터 분석을 통해 물류 인력의 필요한 지원도 조정 요인에 포함되어야 합니다. 물류 인력 비율이 비교적 적합한 고려 사항은 기준 값 계산을 기준으로 10- 15% 를 늘리는 것입니다. 간단하고 효율적인 원칙에 근거하여 연구는 10% 를 기초로 한다.

동사 (verb 의 약자) 설립 규정의 결과와 실현 가능성

인구 1 만명당 질병예방통제인원은 1.42 명으로 2008 년 1.40 명, 2002 년 1.47 명 이하인 것으로 추산됩니다. 질주센터의 평균 기관 수는 성급 479 개, 시급은 10 1, 현급은 49 개, 시급을 제외한 모두 2008 년 실제수보다 낮으며, 현급은 높다 (아래 표 참조).

초보적인 추산에 따르면 3 1 성, 시, 현 3 급 질주센터에서 총 인원을 188673 명으로 2008 년 실제 인원수보다 2892 명, 증가1. 이 가운데 성급 * * * 필요 14859 명, 24.6% 증가, 시급 * * 394 1 1 사람 필요, 5.7% 감소 2002 년에 비해 성급 성장률은 48.0%, 시급 하락 1.4%, 현급은 3.0% 하락했다. 전국 총량은 0.65,438+0% 로 같은 기간 전국 인구 증가 (3.4%) 보다 훨씬 낮다.

표: 질병통제센터 편성 기준, 성시현 3 급 인원 편성 및 실제 편성 비교표.

종류

표준

측정치

2008

실제 수량

2008 년과 비교하면

-%

2002

실제 수량

2002 년과 비교하면

-%

기관 평균 직원 배치

컴파일 기준

2008 년 실적

2002 년 실적

성급

14859

1 1928

24.6

10037

48.0

479.3

384.8

323.8

시정급

394 1 1

4 1787

-5.7

39953

-1.4

10 1. 1

107. 1

104.3

현급

134403

132066

1.8

138568

-3.0

49.6

48.8

55.0

총수

188673

18578 1

1.6

188558

0. 1