법에 따라 결혼한 시민은 국가가 규정한 3 일간의 혼인휴가를 즐기는 것 외에 10 일 혼인휴가를 늘린다.
국가가 규정한 출산 휴가를 즐기는 기초 위에서, 여성은 출산 휴가를 90 일 연장한다.
남자는 간호 휴가를 30 일 동안 즐긴다.
아이가 여섯 살이 되기 전에 부모 쌍방은 매년 10 일의 육아휴직을 한다.
안후이 출생인구는 4 년 연속 감소했다.
우리 성의 출생인구는 4 년 연속 감소하여 인구 형세가 매우 심각하다는 것을 알고 있다.
안후이 총 인구 데이터베이스 통계에 따르면 20 17 년부터 202 1 년, 우리 성의 출생인구는 각각 98 만 4000 명, 86 만 5000 명, 76 만 6000 명, 64 만 5000 명, 53 만 명 (예측) 이다
조례의 개정은 우리 성의 인구 구조를 개선하고, 인구의 장기 균형 발전을 촉진하며, 우리 성의 인구와 경제, 사회, 자원, 환경의 조화와 지속 가능한 발전을 실현하는 데 도움이 된다.
출산으로 취업에 영향을 미치는 여성에게 취업 서비스를 제공해야 한다.
의견원고에 따르면 시민들은 법에 따라 자녀를 낳을 권리와 가족계획을 실시할 의무가 있으며, 부부 쌍방은 출산, 양육, 교육에 대해 동등한 책임을 지고 있다. 한 부부가 세 아이를 낳을 수 있다.
의견원고는 출생 등록 서비스 제도를 실시할 것을 제안했다. 출생 신고 서비스는 관련 규정에 따라 집행된다. 모든 수준의 건강, 공공 보안, 의료 보험, 인적 자원 사회 보장, 데이터 자원 및 기타 관련 부서는 각자의 책임 범위 내에서 출생 의료 증명서, 아동 예방 접종, 가계 등록, 의료 보험, 사회 보장 카드 신청 및 기타 "출생 일" 공동 사무실을 홍보하기 위해 협력합니다.
각급 인민 정부는 재정, 세금, 보험, 교육, 주택, 취업 등의 지원 조치를 취하여 가족 출산, 양육, 교육 부담을 줄여야 한다.
각급 인민 정부는 출산으로 취업에 영향을 미치는 여성에게 취업 서비스를 제공하고 취업의 합법적인 권익을 보호해야 한다.
의견원고에 따르면, 시민들이 피임수술을 받은 후 재출산을 요구하며, 출산수술 재개 비용은 수련자가 있는 기관이나 향민정부, 거리사무소에 의해 보조된다.
보편적인 탁아 서비스 시스템 구축을 촉진하기 위해 각종 조치를 취했다.
의견원고에 따르면 현급 이상 인민정부는 계획, 토지, 주택, 재정, 금융, 인재 등의 조치를 취해 보편적 연금 서비스 체계 수립을 추진하고 있다. 구내의 시는 전반적인 해결책을 개발하고, 작업 메커니즘을 확립하고, 보육 서비스의 건강한 발전을 촉진하고, 유아 가정 서비스의 접근성과 형평성을 높여야 한다.
시장화 방식, 공영 민영, 민영 지원 등을 통해 산업집결구와 취업집단이 밀집된 용인 기관에 육아 서비스를 제공하도록 장려하다. 가사 기업을 지원하여 탁아 서비스를 확대하다.
조건부 기관, 기업사업 단위를 지원하여 직원들에게 보육 서비스를 제공하다. 보육 통합을 추진하여 조건부 유치원에 보육반을 개설하도록 장려하다.
현급 이상 인민정부는 1 천 명당 10 개 이상의 탁아소 정원을 따라 신축 및 건설주택단지의 탁아소 서비스 시설과 보조안전시설을 계획해야 한다. 낡은 주택지 개조는 천 명당 8 명 미만의 인원으로 보육 서비스 시설을 건설해야 한다.
공공장소는 규정에 따라 모자 시설을 갖추어 유아 간호와 모유 수유에 편리한 조건을 제공해야 한다.
결혼 휴가를 늘리고 출산 휴가를 연장하다. 부모는 매년 10 일 육아휴직을 한다.
의견원고는 법에 따라 결혼하는 시민이 국가가 규정한 3 일간의 결혼 휴가를 즐기고, 결혼 휴가를 10 일 늘리고, 재직 임금, 상여금, 복지 대우를 받는다고 제안했다.
국가기관, 사회단체, 기업사업단위는 본 조례의 규정에 따라 자녀를 낳는 부부에게 다음과 같은 상을 준다. 여성은 국가가 규정한 출산휴가를 받는 기초 위에서 출산휴가를 90 일 연장한다. 남자는 간호 휴가를 30 일 동안 즐긴다. 아이가 여섯 살이 되기 전에 부모 쌍방은 매년 10 일의 육아휴직을 한다.
근로자는 전액에 규정된 출산 휴가, 간호 휴가 및 육아휴가 기간 동안 재직 임금, 상여금 및 복지 대우를 받는다.
출산 수당 제도를 수립하여 유연한 근무 방식을 장려하다
의견 원고는 출산 보조금 제도를 건립할 것을 건의했다. 여성은 임신, 출산, 수유기에 국가가 규정한 특수한 노동 보호를 누리고 있다. 신생아가 태어난 해에 의료보험료를 면제하다.
고용인 기관이 직원 업무와 가족 관계의 균형을 맞추는 데 도움이 되는 조치를 제정하도록 장려하고, 법에 따라 협상을 통해 영유아를 돌보는 데 도움이 되는 유연한 휴가와 유연한 근무 방식을 결정하도록 독려한다.
의견원고는 현급 이상 인민정부가 영유아 가정의 입원에 일정한 보조금을 주어야 한다고 제안했다. 3 세 이하의 유아 보육비용을 개인소득세 특별 추가 공제에 포함시키도록 추진하다.
유치원을 장려하고 지원하여 지연 또는 호스팅 서비스를 제공하고, 초중고 방과 후 서비스를 추진하며, 초중고교, 촌거위원회, 용인 단위 등 사회력이 휴가 관리 서비스를 제공하도록 독려한다.
또한, 보육 기관은 보육 서비스 관련 기준과 규범을 위반하며, 보건 주관부의 명령에 따라 시정하고 경고한다. 고치지 않는 것을 거절하고, 5 천 원 이상 5 만 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 탁육서비스를 중지하라고 명령하고 5 만원 이상 10 만원 이하의 벌금을 부과한다. 보육기관이 영유아를 학대하는 경우, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자들은 평생 영유아 보육 서비스에 종사해서는 안 된다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
컨설팅 기간은 202 1 년 9 월 27 일부터 202 1 년 10 월 26 일 10 입니다. 시민들은 합비시 촉산구 청계로 100 호, 성사법청 입법 3 곳 (우편번호: 230031) 에 의견을 제출할 수 있다. 수정 의견 및 제안을 ahsftlfsc @ 163. com 으로 전자 메일로 보냅니다.