생활 속에서 협의는 우리의 생활과 밀접한 관련이 있으며, 협의에 서명하면 당사자의 합법적인 권익을 보호할 수 있다. 협의는 어떻게 초안을 작성해야 합니까? 다음은 제가 정리한 회사와 직원 간의 5 건의 협의입니다. 참고용으로 필요하신 친구에게 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)
회사 및 직원 계약 1 당사자 a (단위):
을측 (개인):, 성별, 민족, 나이, 문화 수준, 주민등록번호, 호적 소재지, 임시 거주지. 연락처 전화:, 긴급 연락처 및 전화 번호.
갑의 규칙과 제도에 따라 을측의 인신안전을 지키기 위해 을측의 기본 생활조건과 정상적인 휴식을 보장하기 위해 갑에 들어가는 직원은 반드시 회사에 따라 숙박을 통일해야 한다. 을 측이 이미 갑 측에 자영업을 신청했음을 감안하여 쌍방의 협의를 거쳐 자세 문제에 대해 자발적으로 다음과 같은 협의를 달성했다.
1. 을측은 자발적으로 갑측에 신청하여 갑이 마련한 숙박을 거부하고 자택주택을 임대했다.
2. 을측은 자세 기간 동안' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 및 중국 관련 법규를 엄격히 준수해야 한다. 을 측이 관련 법규를 위반하면 결과는 갑 측과 무관하며 을 측은 법적 제재를 받고 관련 민사 책임을 져야 한다.
3. 을측은 스스로 집을 세낼 때 갑의 규칙과 규율을 준수해야 하며 늦지 않고, 조퇴하지 않고, 결근을 하지 않고, 제때에, 양대로 일을 완성해야 한다.
4. 을측이' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 및 중국 관련 법률법규와 회사규정제도를 위반하면 을측은 노동계약과 회사 관련 규정에 따른 처벌을 자발적으로 받아들여 노동계약이 해지될 때까지 을측에 각종 경제보상을 지급할 필요가 없다 .....
5. 을측은 임대 기간의 인신과 재산 안전을 보호하고 교통안전의식을 세워야 한다. 자택 임대 기간 동안 인신안전과 재산이 손해를 입었다면 을측은 모든 법적 책임을 지고 을측은 갑과 관련된 민사책임을 추궁할 권리를 포기한다.
6. 을측이 주거주소와 전화번호를 변경하는 경우, 회사 인사부서나 본 부서 책임자에게 제때에 등록해야 합니다.
7. 을측의 합법적 권익과 자유생활의 편리함을 지키기 위해 을측은 자발적으로 본 협의를 준수하며 갑측이 을측이 밖에서 거주하는 것에 동의합니다.
여덟. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며, 쌍방이 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다.
갑: 을:
년, 월, 년, 월, 일
회사와 직원 간의 협약 제 2 부 당사자 a (인터넷 회사):
법정 대리인 (주요 책임자):
연락처 정보:
을측 (노동자):
주민등록번호:
연락처 정보:
갑을 쌍방이 이미 고용관계를 맺었기 때문에 을측은 갑의 온라인 업무정보, 기술정보 등을 알 수 있을 것이다. 유출로 인한 쌍방의 이익 손실을 방지하고 쌍방의 비밀 유지 의무를 명확히 하기 위해 우리는 평등, 자발적, 공평한 원칙에 따라 우호적인 협의를 거쳐 본 협정에 서명합니다.
첫째, 기밀 내용 및 범위
(1) 갑을 쌍방이' 기밀 정보' 를 확인하는 것은 갑이 공개하지 않은 영업 비밀, 기술 정보 및 재무 정보를 가리킨다.
(2) 본 계약에서 언급 된 영업 비밀은 다음과 같습니다.
1. 상품 생산, 공급, 판매 채널, 시장 개발 판매 전후의 서비스, 고객 목록, 매매 의도, 거래 또는 협상 가격 등을 포함한 거래 비밀.
2. 영업 비밀, 경영 방침, 제품 또는 서비스 판매 네트워크, 구매 채널, 생산 및 마케팅 전략, 제품 및 서비스 가격, 시장 분석, 광고 전략, 투자 의도, 입찰 중 입찰 내용, 타당성 조사 보고서, 프로젝트 구현 방안, 프로젝트 신고 자료, 각종 계약 및 계약 등을 포함합니다.
3, 회사의 각종 관리 제도를 포함한 기밀 관리, 그래서 재무 정보, 구매 정보, 인사 정보, 급여 정보 및 사용 설명서.
(3) 본 계약에서 언급 된 기술 정보는 다음과 같습니다.
1, 공개 당사자가 소유, 개발 또는 개발 중인 데이터베이스, 소프트웨어, 소프트웨어 문서, 컴퓨터 테스트 전송 시스템, 시스템, 제품, 서비스 또는 프로그램 (계획, 도면, 차트, 스케치, 모델 또는 프로그램 설명에서 얻은 정보, 장치로부터 얻은 정보를 포함하되 이에 국한되지 않음)
2. 공개 당사자의 사업 계획, 마케팅 계획 또는 비즈니스 기회에 대한 정보
3. 공개 당사자가 제기한 재무, 업무 또는 경영 방법 및 수단에 관한 정보
4. 회사가 기밀로 유지해야 하는 기타 정보 (예: 그림 예 및 기타 표시).
(4) 특별약속: 을측이 갑에서 일하기 전에 파악한 과학연구 성과와 기술자료는 이미 갑측이 생산 (따로 약속한 것은 약속으로 준함) 을 적용했고, 을측은 갑측에서 일하는 동안 발명한 과학연구 성과와 기술성과를 모두 갑측의 기술자료이다.
(5) 을측은 갑측이 근무하는 동안 직간접적으로 얻거나 관찰할 수 있는 장비와 제품의 전부 또는 일부에 대한 비밀 정보를 비밀로 유지해야 한다.
둘째, 쌍방의 의무
(1) 을 측은 갑 측이 근무하는 동안 또는 갑 측의 물질적 조건, 기술 축적 및 상업 정보를 주로 활용한 발명, 작품, 컴퓨터 소프트웨어, 기술 정보 또는 기타 상업 정보의 지적 재산권으로, 을 측이 직무 수행 과정에서 창출한 모든 업무 성과, 기술 정보 또는 기타 상업 정보에 대한 향유에 속한다. 작업 성과에는 발명 창조, 기술 개조, 도구 모델, 독점 기술, 독점 설계, 특허, 관리 모델, 비즈니스 모델, 관리 방법 등이 포함됩니다. 갑은 갑의 제도와 법률에 따라 을측에 상응하는 상이나 보수를 줄 수 있다.
(2) 직무 수행에 필요한 것 외에 을측은 갑의 동의 없이 갑에 속하거나 타인에 속하지만 갑이 비밀을 지키겠다고 약속한 기술정보나 기타 상업정보를 제 3 자 (비밀제도에 따라 비밀을 알 수 없는 갑의 다른 직원 포함) 에게 공개하지 않겠다고 약속했다.
(3) 을측은 갑을 위해 일하는 동안 얻은 갑과 갑측 프로젝트에 관한 모든 비밀 정보와' 인터넷회사 비밀협정 모델' 을 엄격히 지키겠다고 약속했다.
(4) 을측은 갑의 사전 서면 허가 없이는 어떠한 방식으로도 기밀 정보를 사용할 수 없으며, 어떠한 방식으로도 다른 사람이 기밀 정보를 사용할 수 있도록 허용하거나 지원할 수 없다고 보증한다. 을측은 업무상 데이터 자료 등 기밀 정보를 제 3 자에게 넘겨야 할 때 갑의 서면 동의를 얻어야 한다.
(5) 을측이 이직하거나 퇴직한 후에도 여전히 갑측 재직 기간과 동일한 기밀 의무를 지고, 갑측 또는 제 3 자 재직 기간 동안 접촉하고 알게 된 것에 대해 갑측에 기밀을 유지하겠다고 약속한 기술 정보 또는 상업 정보에 대해 무단 기밀 정보를 사용하지 않을 의무를 진다 .....
(6) 을측은 사퇴하거나 은퇴할 때 갑의 요구에 따라 갑의 기밀 정보에 속하는 모든 운반체와 사본을 포함하여 갑의 모든 재산을 즉시 무조건 반환해야 한다. 비밀 정보가 포함된 운반체가 을측이 소유한다면 갑측은 을측이 이들 운반체를 반환할 때 을측에 상응 가치에 해당하는 경제적 보상을 주어야 한다. 인수인계작업을 잘하는데, 만약 인수인계가 분명하지 않다면, 갑측에 손실을 초래한 것으로 간주될 것이며, 을측은 배상해야 한다.
(7) 본 계약서에 서명한 을측은 모두 갑측이 기밀 유지 의무를 지고 있는 중요한 직위 직원이므로 을측이 이직 후 _ _ _ _ _ 년 내에 관련 분야에 종사하거나 유사 제품을 자체 개발, 생산 또는 운영할 수 없습니다. 그렇지 않으면 을측은 위약금을 부담하고 갑측의 손실을 배상해야 합니다. 갑은 을측에 사퇴 전 _ _ _ 개월 평균 임금의 _ _ _ _ 을 (를) 표준 비밀비로 지불해야 하며, 을측 사퇴 후 제 _ _ _ 달부터 월 단위로 을측에 지불해야 하며, 본 계약은 제 _ _ _ 년 만료시 자동으로 해지됩니다.
(8) 다음 상황 중 하나가 있을 경우 을 측은 이직하지만 여전히 기밀 유지 의무를 이행하고, 기밀 유지 기간은 을 측이 이직한 후 _ _ _ 년, 갑 측은 을 측에 기밀 유지비를 지급하지 않는다.
1. 을측은 일을 감당할 수 없고, 회사 훈련 심사를 거쳐, 일을 감당할 수 없기 때문에 노동관계를 종료한다.
2. 을측은 회사 규칙과 제도를 심각하게 위반하고, 줄거리가 심각하여 갑이 노동관계를 해지하는 규정에 도달했다.
3. 을측이 재직하는 동안 갑측에 심각한 손실을 초래하고 노동관계가 해지되었다.
파티 b 는 노사 관계 해제를 제안했다.
노동 계약이 만료되어 더 이상 갱신하지 않습니다.
셋째, 기밀 유지 기한
(1) 양 당사자는 본 계약서에 명시된 기밀 유지 기간이 본 계약이 체결된 날부터 양 당사자가 노사 관계를 해지하거나 해지하는 날까지 _ _ _ 년 동안 유효하다는 데 동의합니다.
(b) 기밀 유지 기간 동안 b 국이 어떤 이유로 a 국을 떠나더라도 b 국은 여전히 재직 기간과 동일한 기밀 유지 의무를 져야 한다 .....
(3) A, B 측은 기밀 유지 의무가 양측이 본 계약에 서명할 때 기밀 정보 보유자가 공개적으로 기밀 정보를 발표할 때 시작한다는 것을 확인했다.
(4) 을측 직위나 업무관계의 변화는 기밀 유지 의무의 부담에 영향을 미치지 않는다.
넷째, 계약 위반에 대한 책임
(1) 을측은 본 계약의 규정을 위반하고, 갑측에 위약금을 지불해야 하며, 위약금의 액수는 갑측에 초래된 손실을 기준으로 해야 한다 .....
(2) 갑측이 을측의 위약으로 입은 손실은 직접손실, 얻을 수 있는 이익, 조사, 소송비용 등 간접적인 손실을 포함한다. 또한 을측은 누출로 인한 영향을 만회하고 가능한 한 비밀 정보를 비밀로 유지하기 위해 모든 합리적인 조치를 취해야 한다. 동시에 본 계약은 계속 유효하다.
(3) 을측이 본 계약 조항을 위반한 것은 갑의 규칙과 제도를 심각하게 위반한 것으로 간주되고, 갑측은 통지없이 을측과의 고용관계를 즉시 종료하고 을측의 책임을 추궁할 권리가 있다.
(4) 을측의 원인으로 갑측의 영업비밀과 기술정보가 유출된 경우 결과가 어떻든 을측은 상응하는 책임을 져야 하며, 갑측은 그 법적 책임을 추궁할 권리를 보유한다.
(5) 을측이 갑의 영업 비밀 또는 기술 정보를 개인 또는 제 3 자에 대한 취득 및 사용에 사용할 경우 갑측에 _ _ _ 배의 정보 비용을 보상해야 합니다. 만약 갑의 손실을 보충하기에 충분하지 않다면, 을측은 여전히 갑의 실제 손실과 얻을 수 있는 이익의 손실을 배상할 의무가 있다.
동사 (verb 의 약어) 분쟁 해결
(1) 본 계약이 체결되면 쌍방이 본 계약의 조항에 동의하는 것으로 간주됩니다.
(2) 본 계약의 집행으로 인한 분쟁은 쌍방이 협의하여 해결하거나 쌍방이 신뢰하는 제 3 자 중재로 해결할 수 있습니다. 협상 중재가 이루어지지 않거나 한쪽이 협상을 원하지 않는 경우 어느 쪽이든 소송을 제기할 권리가 있다.
자동사 계약의 개정과 변경.
(1) 본 계약에 대한 모든 수정은 양 당사자의 동의를 거쳐 서면으로 이루어져야 합니다. 본 계약의 하나 이상의 조항이 어떤 식으로든 유효하지 않거나 불법이면 해당 조항은 다른 조항의 유효성에 영향을 주지 않습니다.
(2) 본 계약이 국가법규와 상충될 경우 국가법규가 우선한다.
(3) 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
갑측 (도장):
법정 대리인 (서명 또는 도장):
서명 일자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
파티 b (인감 또는 서명):
서명 일자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
회사와 사원 간의 계약 제 3 부 프로젝트: XX
갑: XX
파티 b: XX
I. 머리말
1. 을측은 국가, 성, 시의 고공 작업 안전에 관한 법률, 규정, 표준 및 규범을 진지하게 집행해야 한다.
2. 을측은 고공 작업 안전자금의 합리적인 투입을 보장하기 위해 안전기술조치를 진지하게 조직해야 한다.
3. 을측은 정기적으로 안전검사를 조직하고, 사고의 숨겨진 위험을 제거하고, 위법 과제와 위법행위를 제지해야 한다.
4. 을측은 높은 작업 직원의 안전 교육 및 안전 기술 훈련을 담당한다.
5. 을측은 시공현장에서 사용하는 고공 작업 안전 설비와 임시 고공 작업 안전을 점검해 합격한 후에야 사용할 수 있도록 조직한다.
6. 을측은 고공 작업 안전직 책임제를 세우고 실제 상황에 대한 검사와 평가를 조직한다. 무면허 인원을 사용하지 않고 유도 작업을 하다.
파티 b 는 위조 방지 시설 및 소모품을 사용하지 않습니다.
8. 을측은 즉시 고공 작업 안전사고를 보고하고, 현장을 보호하고, 사고 조사에 참여해야 한다. 공중 작업 안전 조치를 제정하고 시행을 조직하다.
둘째, 물체 안전
1, 고공에서 사용하는 재료는 부드럽게 쌓여야 하며, 물건을 전달할 때 던질 수 없습니다.
2. 작업 중인 통로와 등산용품은 수시로 청소해야 합니다.
3. 철거한 물건, 남은 재료, 폐기물은 제때에 치우고 운반해야 하며, 함부로 배치하거나 아래로 버려서는 안 된다.
4. 시공작업장, 추락할 수 있는 모든 재료는 추락을 방지하기 위해 먼저 제거해야 합니다.
셋째, 시설 안전
1, 시공조직 설계에서 현장 시공을 위한 등반대와 등반시설을 결정해야 합니다. 현장 등반은 건축 구조나 비계의 등반 시설을 이용해야 하며, 유인수직 운송 설비도 사용할 수 있다. 등반할 때 사다리나 기타 등반 시설을 사용할 수 있다. 기둥, 보, 빔 등에 필요한 직선 사다리 및 기타 등반 부품은 시공 도면 또는 구성요소 설명에 명시해야 합니다.
2, 등반 장비의 구조 구조는 견고하고 신뢰할 수 있어야합니다. 사람 상하 디딤판의 사용 하중은 1 100 N 보다 클 수 없으며, 특수 동작이 있어 중량이 위 하중을 초과할 경우 실제 상황에 따라 점검해야 합니다.
넷째, 고공 작업
1. 고도가 2 미터 이상인 곳에서 수행되는 모든 작업은 고공 작업으로 간주해야 합니다. 지상에서 미리 완성할 수 있는 모든 작업은 반드시 지면에서 완성해야 고공 작업을 최소화할 수 있다.
파티 b 의 공중 작업은 건강해야합니다. 정신병, 간질, 고혈압, 심장병 및 기타 의사가 높은 작업에 적합하지 않은 것으로 확인된 질병을 앓고 있는 사람은 높은 작업에 참가할 수 없습니다. 직원들이 술을 마시거나 기분이 가라앉는 것을 발견하면 높은 곳에서 숙제를 하는 것을 금지한다.
을측은 높은 곳에서 작업할 때 공구봉투를 사용해야 합니다. 큰 도구는 끈으로 견고한 구성요소에 묶어야 하며, 함부로 놓아서는 안 되며, 고공 추락 사고를 막을 수 없다.
4. 을측 고공에서 근무할 때, 관련 시공사를 제외한 누구도 작업장 아래를 걷거나 머물러서는 안 된다. 작업장에는 추락을 막기 위해 울타리를 설치하거나 다른 보호 장치를 갖추어야 한다. 그릴 플랫폼에서 작업하는 경우 도구와 장비가 떨어지지 않도록 널빤지를 깔아야 합니다.
5. 을측 시공사는 공구와 재료를 위아래로 던지는 것을 허락하지 않고, 밧줄로 묶고, 아래 직원을 해치거나 비계를 손상시키지 않도록 아래로 또는 매달아야 한다.
6. 을측은 상하 2 층에서 동시에 작업할 때 중간에 반드시 엄밀하고 견고한 방호 칸막이, 공사장 또는 기타 격리 시설을 설치해야 하며, 직원들은 반드시 안전모를 착용해야 한다.
7. 을측은 6 급 이상 강풍과 폭우, 번개, 안개 등 혹독한 날씨에 노천 높은 곳에서 작업을 중단해야 한다.
다섯째, 전기 안전
1, 전력선 작동 전에 관련 부서에 연락하여 전원을 차단하십시오. 정전을 확인한 후에야 작업을 시작하고 작업 영역에 절연 장벽을 설정할 수 있습니다. 고압선에서 일하는 것을 금지하다.
2. 접촉한 모든 전기 및 기계 장비의 금속 하우징은 신뢰할 수 있는 접지 또는 반복 접지 안전 조치가 있어야 합니다.
비 전기 인력은 전기 장비 및 회로의 장식을 허용하지 않습니다. 휴대용 전동 공구를 사용할 때는 절연이 안정적이어야 하며, 접지나 영접 조치가 잘 되어 있어야 하며, 작동할 때는 절연장갑을 착용해야 한다.
6. 고공 작업 바구니의 정상적인 사용과 운영자의 인신안전을 보장하기 위해 특히 다음과 같은 안전조치를 취한다.
1. 을측은 바구니 조작자의 조작 훈련, 안전교육 및 기술 교부를 담당한다. 바구니 시공 방안을 편성하고 시공 방안의 실현가능성과 안전성을 확보할 책임이 있다.
2. 을측은 입장 설비의 안전과 무결성에 대해 책임을 져야 하며 을측 설비의 품질 문제로 인한 모든 안전사고에 대해 책임을 져야 합니다.
파티 b 직원은 바구니 부품을 자유롭게 제거하고 교체 할 수 없습니다. 안전잠금의 로커 암 스케줄을 제한하거나 안전장치를 수정하지 마십시오. 바구니 사용 과정에서 권양기에 이상이 생겨 전기 부품이 타 버렸을 때 을측 시공사들은 사용을 중단해야 한다.
4. 곤돌라를 사용할 때 을측 시공사는 관련 부서에서 발급한 운영증을 소지해야 한다. 을측 시공인원은 반드시 몸이 건강해야 하고 고혈압, 심장병, 고소공포증 등 고공작업을 방해하는 질병이 있어야 한다. 을 측이 바구니를 사용하는 시공자들은 술을 마시면 안 되며 안전모를 착용하고, 미끄럼 방지 신발을 신고, 안전벨트를 매고, 안전벨트를 독립 바구니 안전끈의 안전고리에 단단히 연결해야 한다. 5. 곤돌라에 가연성 물질을 설치할 때 을측 시공에서 곤돌라를 사용하는 사람은 담배를 피워서는 안 되며, 용접 등 화원에서 멀리 떨어져 있다.
6. 매번 사용하기 전에 을측 시공사들은 바구니의 양식과 매달림 기관을 전면 점검해야 하며, 사용하기 전에 지면으로부터 약 1 미터에서 몇 차례 곤돌라를 올려야 한다. 설명서의 요구 사항을 엄격히 준수하다.
7. 과적재운행을 엄금하고, 바구니는 2 명이 조작하며, 초과인원을 엄금하며, 수직운송사용을 엄금합니다.
8. 작업이 끝난 후 권양기와 전기궤를 덮고 공사 전에 엄격히 점검하여 이물질이 모터에 말려들지 않도록 한다. 바구니10m 범위 내에는 고압 전선 시설이 없어야 합니다. 강풍, 큰비, 안개 날씨는 바구니 사용을 금지하고 밤에는 바구니 사용을 금지한다.
9. 용접 작업과 관련된 경우 교수형 바구니는 0 을 받을 수 없습니다. 용접기를 바구니 위에 두는 것을 엄금한다. 용접 핸들과 클램핑 전극은 바구니의 어떤 부분과도 접촉해서는 안 된다. 용접을 사용하는 경우, 개폐기의 2 미터 길이의 와이어 로프 두 개가 방화 재료를 덮어야 한다.
일곱. 기타
1. 공사 중 고공 작업 안전시설에 결함이나 위험이 있을 경우 즉시 해결해야 합니다.
2. 인신안전을 위협하는 상황에 대해서는 즉시 숙제를 중단하고 정돈해야 한다. 누구도 모든 안전보호시설과 안전마크를 무단으로 이동하거나 철거해서는 안 된다.
상술한 협정은 본 프로젝트가 완성될 때까지 서명일로부터 효력이 발생한다. 을측이 본 계약의 어떤 조항을 위반함으로써 발생하는 모든 안전사고와 인신상해는 갑측과 무관하다. 을측 시공단위는 시공과정에서 조작이 부적절하여 갑측에 재산 손실을 초래한 경우 무조건 배상해야 한다. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 갑과 을측은 각각 한 부씩 보유한다 .....
갑: XX
대표: XX
파티 b: XX
대표: XX
XXXX, XXXX, XX, XX
회사와 직원 간의 계약 제 4 조 당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
중화인민공화국 반부정경쟁법 및 국가 및 지방 관련 규정에 따라 갑을 쌍방은 기업 기술 비밀, 보호 회사 및 고객 재산에 대해 다음과 같은 협의를 달성했습니다.
1. 기밀 유지 범위:
갑이 공개하지 않은 개발 계획, 방침 정책 및 경영 결정에 관한 정보, 계획, 방안, 지침 및 영업 비밀
갑의 재무 예산, 의사 결정 보고서, 재무제표, 통계, 재무 분석 보고서, 감사 데이터 및 은행 계좌
파티 a 의 비즈니스 스타일, 상태 및 비즈니스 강도;
당사자 a 가 공개하지 않은 인사 이동, 임면;
갑의 설립, 편성, 인원 명부 및 통계, 상벌 자료, 심사 자료
당사자 a 의 모든 수준에서 직원의 개인 임금 소득;
갑의 기밀 수준 문서, 자료, 회의록, 서신, 계획, 입찰, 사진 및 컴퓨터 소프트웨어
당사자 a 고객의 정보 및 재산;
갑의 독점 제품 기술, 신기술 (설계 방안, 테스트 결과 및 기록, 데이터, 컴퓨터 프로그램 등 포함) ) 및 애프터 서비스 기술
판매 계약, 판매 네트워크 및 채널.
2. 권리와 의무:
갑은 을측에 정상적인 기술 R&D 조건과 업무 확장 공간을 제공하고 을측의 발전에 유리한 기회를 만들기 위해 노력한다.
승인 없이 을측은 임의로 또는 악의적으로 갑의 비밀 문서, 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어를 복사, 발췌, 가져가서는 안 됩니다.
초안
비준을 거치지 않고 을 측은 갑 측의 비밀과 정보를 다른 사람에게 누설해서는 안 된다.
을 측은 갑 측과 그 고객의 기밀 정보 및 고정 자산을 적절하고 신중하게 보관하고 처리해야 하며, 손실이 있을 경우 즉시 보고하고 시정 조치를 취하여 손실을 만회해야 합니다.
갑은 을 측이 비밀을 지키거나, 비밀을 누설하거나, 비밀기술 및 조치를 개선하고, 제때에 누설을 방지하고 손실을 만회하는 등의 방면에서 두드러진 성적을 장려할 의무가 있다.
계약 위반에 대한 책임:
을측이 본 협의를 위반하면 갑측은 무조건 고용계약을 해지하고 관련 대우를 취소하거나 철회할 권리가 있다.
을 측이 본 계약을 위반하여 어느 정도의 경제적 손실을 초래하면, 갑 측은 을 측에 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 만원의 벌금을 부과할 것이다
을측이 본 협의를 위반하여 갑측에 중대한 경제적 손실을 초래한 것은 갑측의 모든 손실을 배상해야 한다.
상술한 위약 책임의 이행이 법률법규가 쌍방에게 부여한 권한을 초과하는 경우 중재기관에 중재를 신청하거나 법원에 소송을 제기해야 한다.
4. 계약 조건:
고용 계약 기간 동안
노동 계약 해지 후 _ _ _ _ _ _ _ _ 년 이내.
파티 a (인감): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 대표 (서명): _ _ _ _
첨부 파일
계약 보충서
회사: _ _ _ _ _ _ _ _ (이하 "갑") 직원: 선생님/여자 (이하 "을")
다음 조항은 쌍방이 협의하여 제정한다. 부족한 점이 있으면 쌍방은 수정을 협상하고 서명해야 한다.
I. 적용 범위
갑측에 채용되어 회사 기술이나 영업 비밀에 접근할 수 있는 직원.
둘. 갑의 권리와 의무
1. 갑측은 을측이 업무과정에서 기밀 유지와 관련된 업무내용을 이해할 수 있도록 편의를 제공할 의무가 있다.
2. 갑은 을측 과학 연구 성과의 창조와 응용에 좋은 조건을 제공하고, 창조의 경제적 이익에 따라 상을 준다.
3. 을측이 이직할 때, 갑측은' 해산비' 를 지불하고 을측이 제 4 조를 이행할 것을 요구할 것이다. "해산비" 를 받는 조건: 을측은 갑의 규율 위반으로 처분, 처벌 또는 사퇴를 받을 때' 해산비' 를 받는 범위 내에 있지 않다. 1"2" 회사 직원 기밀 유지 계약 관련 키워드: 모니터링 설치 계약 템플릿 회사 인수 계약 자녀 부양 계약 발기인 계약 기업 합병 구조 조정 계약 여행 전세기 계약 산업재해 보상 계약 더 많은 "계약 회사 직원 기밀 유지 계약
4. "퇴직금" 비율:
1) 6 개월 미만 근무한 사람은 마지막 근무일 기본임금의 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _% 에 따라 보상한다.
2) 1 ~ 3 년 동안 근무하는 사람은 마지막 근무일 기본임금의 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _% 에 따라 보상한다.
셋. 을측의 권리와 의무
을 측은 언제, 어떤 상황에서도 갑 측의 영업 비밀, 자료 및 정보를 제 3 자에게 누설해서는 안 된다.
을 측은 갑 측 업무 (전공) 와 동일하거나 비슷하거나 경쟁 관계나 이익이 있는 다른 회사에서 아르바이트를 해서는 안 된다. 갑의 독점 제품 기술이나 판매업무네트워크를 장악하는 을측은 갑을 떠난 지 1 년 이내에 갑과 동일하거나 비슷한 업무 (전공) 를 가진 다른 회사에 채용해서는 안 된다 .. 을측은 사퇴일로부터 2 년 동안 갑의 기술비밀, 상업비밀, 고객자원을 이용하여 동업경쟁에 참여해서는 안 된다.
이직하기 전에 을측은 갑으로부터 이직보상금을 받아 상술한 조항을 준수하는 보상으로 삼을 수 있다.
넷. 주: 업무 (전문) 가 동일하거나 유사하며 경쟁 관계나 이익이 있는 회사입니다.
1. 업계 관련 회사.
2. 갑의 핵심 하드웨어 및 소프트웨어 기술을 이용할 수 있는 관련 회사.
3. 갑의 고객 정보와 판매망 및 채널을 이용할 수 있는 관련 회사
동사 (verb 의 약어) 계약 위반 책임
을측이 본 계약을 위반하면 갑측은 무조건 임용 계약을 해지할 권리가 있다. 일정한 경제적 손실을 초래할 때, 갑측은 상황의 경중을 보고 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 원의 벌금을 부과할 것이다
을측이 본 계약을 위반하여 회사에 중대한 경제적 손실을 초래하면 을측은 갑측의 모든 경제적 손실을 배상해야 하고, 갑측은 을측이 이미 받은 모든' 해산비' 를 회수할 권리가 있다 .....
상술한 위약 책임의 이행이 법률법규가 쌍방에게 부여한 권한을 초과하는 경우 중재기관에 중재를 신청하거나 법원에 소송을 제기해야 한다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ (도장)
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ (서명)
본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일
제 5 조 회사와 직원 갑의 합의: _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
회사 규모를 확대하고, 회사의 다각화 발전을 실현하고, 회사 직원들이 더 많은 혜택을 받을 수 있도록, 회사는 현재 주식으로 내부 직원에게 일부 자금을 모아 회사 업무 확장에 사용하고 있다. 현재 쌍방은 성실, 우호, 호혜의 원칙에 근거하여 본 출자 협의에 서명했다. 갑을 쌍방은 다음 조항에 따라 의무를 이행하여 본 계약을 이행할 수 있습니다.
첫째, 주식 보유 대상.
회사의 매니저이거나 2 년 이상 근무한 직원이어야 합니다.
둘째, 주식 보유 요건.
1, 주식결제단위는 주당 5 만원입니다.
2. 주식의 상한선은 주식이다.
3. 보유 기간은 매년 상반기 6 월 65438+ 10 월 1 부터 6 월 65438+ 10 월 10, 하반기 7 월까지입니다
4. 주주는 회사가 모금한 자금의 사용과 감독에 참여하지 않는다.
3. 배당금과이자.
1, 배당 계산 방법; 그해 이익의 50% 는 주식 배당에 쓰이고, 나머지 50% 는 회사 재정에 회사 발전 및 관리 자금으로 포함됐다.
2. 이익 계산: 해당 연도의 총 재무 수익-해당 연도의 총 재무 비용 = 해당 연도의 총 이익 (비용에는 임금, 수수료, 세금, 운영비, 고정 자산 감가상각 및 기타 비용이 포함됨).
매년 6 월 65438+ 10 월 1 6 월 65438+ 10 월 10/0/0 배당 결산과 분배를 진행하며 주주 총회를 개최한다. 이자 계산 및 지불: 이자는 월금리로 계산되며, 자연월당 이자는 65438+ 총 지분의 0% 이며, 지불 방법은 이달 중 본인 카드 번호에 지급됩니다. 회사가 어떻게 운영되든 이자는 본 계약의 금액에 따라 해당 월에 지급되며 직원들이 투자 위험을 감당할 수 없습니다.
4. 탈퇴와 중도 탈퇴.
1. 보유 기간은 최소 1 년입니다. 1 년 미만의 사람은 연말 배당금에 참여할 수 없고, 한 달 미만의 사람은 이자를 받을 수 없다. 다른 이유로 조기 퇴출이 필요한 경우 퇴출 1 개월 전에 서면 통지를 보내야 합니다. 한 달 후, 회사는 본 계약에 따라 참가자의 전체 주식과 이자를 반환할 것이다.
2. 한 주기 (1 년) 후에 직원들은 다음 주기 (1 년) 에 참가할 것인지 아니면 주식에서 탈퇴할 것인지를 자유롭게 결정할 수 있다. 퇴출자는 자본금을 전액 돌려주고 그에 상응하는 이자와 배당금을 받을 수 있다.
3. 회사는 상반기 6 월 1 부터 6 월 10, 하반기 7 월 1 부터 7 월 10 까지 다음 해 (또는 하반기) 진행 여부를 결정할 수 있다 만약 이 업무를 중단한다면 회사는 예정대로 이전의 이자와 배당금을 지불할 것이다.
본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
서명 일자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _