기본소개 중문명: 자유기업제도 mbth: 자유기업제도과정: 등록개인소유자제도의 특징: 자유소유권: 재산권이 법으로 보호되는 기초로는 재산권제도의 정의, 진입 및 탈퇴제도, 미국의 자유기업제도, 자유기업제도의 특징, 하나는 자유, 둘째는 사유이고, 셋째는 투명함, 넷은 자율이다 자유기업제도 수요의 내적 논리, 국퇴민진, 사유정세, 시장진입, 자유기업제도의 가치, 인류와 시장경제의 효과적인 조화, 규범과 규제의 규율과 시장경제의 특징이 기업의 본질적 특징에 가장 부합한다. 자유기업제도의 중국 발전과 전망, 자유경영권-이상부터 현실, 자유창조권-점점 가까워지면서 자유기업제도의 정의는 시장경제발전의 필연적인 요구이자 자유경제다. 시장경제의 본질적 특징은 근로자의 개성과 재능을 자유롭게 발전시키고 전면적으로 해방시킨다. 시장경제에서 가장 활발한 주체는 기업이고, 기업의 상태와 활력은 시장경제의 흥망을 직접적으로 결정한다. 자유로운 기업 제도를 세워야 시장경제의 발전 요구에 적응하고 기업의 활력과 시장경제 배치 자원의 역할을 자극할 수 있다. 미국의 자유기업제도 미국은 자유기업제도를 시행하는 전형적인 나라다. 미국에서는 자영업자의 기업이 등록 자영업자와 미등록 자영업자로 나눌 수 있다. 미국의 법률 이념과 제도에 따르면 어떤 영리적인 경영 활동에 종사하는 것은 모든 시민의 자연스러운 합법적인 권리이며, * * * 부서가 기업 등록으로 확인하거나 제한할 필요가 없다. 어떤 시민이라도 자신의 뜻에 따라 경영 활동에 종사하고 이익을 얻을 수 있다. 미국 시민이 개인으로 독립하여 경영 활동에 종사할 때 당연히 미국 시장 주체의 단독 자본 기업이 된다. 미국에서는 미국인들이 자신의 이름으로 상업활동에 종사하는 것은 일년 내내 또는 계절적일 수 있다. 하고 싶으면 하고, 하고 싶지 않으면 하지 않는다. 노벨 경제학상을 수상한 미국 경제학자 밀턴 프리드먼은 명작' 자본주의와 자유' 에서 "자유로 기업을 묘사하는 것은 무슨 의미가 있는가?" 라고 지적했다. 미국에서는' 자유' 가 모든 사람이 기업을 창업할 자유가 있다는 뜻으로 해석된다. " 이것은 자유 기업 시스템에 대한 최고의 해석 일 수 있습니다. 자유기업제도의 특징 선진국의 경험으로 볼 때 자유기업제도는 다음과 같은 주요 특징을 가지고 있다. 첫째, 자유기업은 상업주체가 투자, 경영, 무역, 시장 진입 또는 퇴출의 자유를 의미한다. 기업의 생존, 규모, 이익, 성장 속도는 시장의 선택에 달려 있으며, 경제적 자유의 원칙에 위배되는 외부 제한이나 행정 보호가 있어서는 안 된다. 둘째, 민영자유기업은 독립된 경제이익의 주체로서 정부경영과 * * * 통제를 받지 않는 평등자유거래자여야 시장거래와 시장경쟁에 참여할 수 있다. 그러나 자유기업의 민영화를 강조하는 것은 민영화, 민영화와 같지 않다. 셋째, 투명성 투명성은 거래 양측이 포괄적이고 정확한 거래 정보를 제공하기 위해 노력하고 약속을 지킨다는 것을 의미합니다. 넷째, 자율의 자유는 자율을 포기하는 것을 의미하지 않는다. 반면 자유의 전제는 자율이다. 자율은 자유기업의 특징일 뿐만 아니라 존재의 기초이기도 하다. 일반적으로 자유기업제도의 기본 내용은 주로 창조권과 자유경영권의 두 가지 측면을 포함한다. 자유창업기업권은 자유기업제도의 핵심 내용이다. 하나는 공무원 등 법이 경영활동을 금지하는 사람을 제외하고는 누구나 기업을 설립할 권리가 있고, 기업을 창업하는 것은 타고난 권리이며, 서양에서는 천부적인 인권으로 간주되고, 법에 특별한 규정이 없는 한 박탈해서는 안 된다. 둘째, 기업 설립 과정에서 법에 규정된 조건만 충족하면 등록해야 한다. 어떤 기관이든 어떤 이유로든' 비준' 이나' 인정' 은 시민의 자유 창조권에 대한 침해나 박탈이다. 단, 법에 규정된 특수한 분야는 제외된다. 경영권의 의미는 기업이 일단 설립되면 기업 스스로 경영활동 수행 방법, 어떤 경영활동 수행 방법을 결정한다는 것이다. 자유경영권의 의미는 주로 기업의 생산경영 범위가 기업 자율에 의해 결정된다는 것이다. 법이 명시적으로 제한하고 금지하는 것은 제외된다. 둘째, 기업의 경영 활동은 기업 스스로 결정하고, 시장 정보에 대한 판단과 비즈니스 규칙에 대한 이해에 전적으로 의존하며, 다른 누구도 간섭할 수 없다. 셋째, 기업은 경영 활동의 결과에 대해 책임을 지고 결과를 부담한다. 넷째, 기업의 처벌이 파산을 해체할지 아니면 다른 사람과 합병할지 여부는 기업 스스로 결정한다. "장사의 자유" 원칙 자유기업제도의 권리 기초는 사람들이 자유롭게 장사할 수 있는 권리이며, 이는 상법에서 장사의 자유라고 불린다. 이른바' 장사의 자유' 원칙이란 법이 사람들의 상업자격을 제한하지 않는 한, 모든 사람이 자신의 뜻에 따라 상업경영활동에 종사할 수 있는 자유를 누리는 것을 말한다. 자유장사나 장사의 자유는 인류의 기본권이다. 아담 스미스는' 법학 유인물' 에서 "자유장사와 결혼의 자유에 대한 권리가 침해된다면, 인간의 자유가 자신의 몸을 지배할 권리, 즉 인간이 다른 사람에게 해를 끼치지 않고 하고 싶은 일을 할 수 있는 권리를 분명히 손상시킨다" 고 분명히 밝혔다. 모든 국가가 모든 시기에 상업자유원칙을 엄격히 집행하는 것은 아니지만, 상업자유원칙은 많은 국가의 법률에서 인정되고 독일 19 19 위마 헌법 제1과 같은' 헌법 원칙' 으로 여겨진다 제 3 항은 "연방법의 규정에 따라 상공업의 자유를 보장해야 한다" 고 규정하고 있다. 자유기업제도 수요의 내재적 논리' 국퇴민진' 은 디자이너가 자발적으로 선택한 결과가 아니라 시장화 과정의 필연적인 결과이다. 그 본질은 소유제 구조의 조정이며, 이것이 중국 경제 체제 개혁의 관건이다. 소유제가 느슨해지지 않으면 시장의 자원 배치 과정이 동력을 잃고 단일 분배 모델은 돌파할 수 없다. 확실한 것은 실제 시장 경쟁에서 모든 제도 구조가 여전히 변할 것이라는 것이다. 공유제 기업과 비공유제 기업 간의 경쟁으로 인해 거의 공백에 가까운 비공유제 경제가 일부 분야에서 경쟁 우위를 점할 수 있게 되었으며, 그 우세는 지속 가능하게 되었으며, 이는 시장 경쟁 태세에 의해 결정되는 기능분업 구도로 이어질 수밖에 없었다. 이런 결과는 관념적으로 정해진 기능분업 모델을 조정해야 한다. 비공유제 경제의 발전은 제도 경쟁을 현실로 만들었다. 이런 환경에 적응하기 위해서는 국가가 국유자산의 관리와 운영 체제를 조정해야 한다. 정기기업이 분리되어 공기업이 시장을 향할 뿐만 아니라 정기기업이 분리되어 시장 경쟁에 필요한 공정경쟁 환경을 유지해야 한다. 구체적인 운영 차원에서 국유 자산의 관리 및 운영 기능을 더욱 구체화해야 한다. 날로 커지는 비공유제 경제와 확대되는 업무 경계에 직면하여 어떤 형태로 사회관리를 실시하느냐가 반드시 해결해야 할 문제가 되고 있다. 시장경제의 과정은 전통 * * * 공공 * * * 관리 체제의 기초를 흔들었다. 현실 소유제 구조에 적합한 거시관리체계 건설도 극도로 뒤처져 있다. 장기간의 공기업 체제는 일정한 사유 정세를 형성하였다. 어떤 유형의 기업이든 * * * 의 통제하에 있는 것 같다. * * * 의 행정통제는 사회적 이익을 실현하는 유일한 길이다. 실제로 이런 사고방식은 강력한 제도적 관성을 보여준다. 비국유경제가 경제사회 발전의 중요한 힘이 된 환경에서 * * * 의 기능은 방향성 변화가 일어나지 않고 여전히 직접적인 경제 추진력의 역할을 하고 있다. 실제로 개발구 건설과 투자 유치는 두 가지 가장 전형적인 표현이다. 제도적으로 볼 때, 우리의 경제 성장 방식은 여전히 행정 주도이다. 시장 진입은 경제 성장에서 * * * 의 역할을 부정하는 것이 아니라 * * * 발전에서의 지위는 시스템 내부 구조가 변화함에 따라 그에 따라 조정되지 않았다. 문제의 핵심은 * * * 자원이 무한하지 않다는 것이다. 체제 개혁이 경제 성장을 촉진하는 현실적 힘을 낳았는데, 왜 * * * * 직접 개입해야 하는데, 다른 극에서는 오히려 발전의 환경적 제약이 생기는 걸까? 시장 경제의 본질이 자원 배분의 시장화라는 것을 알고 있지만, 시장 진입이 행정권력의 퇴출을 동반한다는 것을 인정하고 싶지 않다. 이는 사실상 경제 시장화 과정을 억제한다. * * * 서구 자본주의 발전에서의 역할은 엄청납니다. * * * 기업을 대체하는 것이 아니라, 기업을 통제하는 것이 아니라, 기업이 더 낮은 비용으로 창업할 수 있는 조건을 만드는 것이다. 미시적 차원에서 발전은 자유기업 제도에 의존해 시민의 자유창업에 대한 행정문턱을 최소화하거나 없앨 수 있다. 거시적으로 보면 발전을 추진하려면 사람들이 스스로 창업하는 데 도움이 되는 경제사회 환경을 조성해야 한다. 이것은 자유 기업 시스템의 내부 논리입니다. 자유기업제도의 가치: 인간성과 시장경제의 효과가 제일이다. 자유기업제도의 핵심은 자유창조와 경영의 권리다. 자유창조의 권리는 사람들이 부를 창조하려는 열망을 반영하고, 부를 창조하려는 열망을 위한 현실적인 기회와 플랫폼을 제공한다. (조지 버나드 쇼, 자유명언) 법률에 규정된 조건만 충족하면 너무 많은 수속이나 절차가 필요하지 않으면 누구나 기업을 창업할 수 있다. 이런 편리하고 자유로운 기업 창조제도는 인간성과 시장경제의 요구에 부합하며, 인간성과 시장경제의 효과적인 조화이다. 인간성의 관점에서 볼 때, 사람은 먼저 이성적이고, 그 다음은 이익이며, 동시에 모험적이다. 경제학에서 가장 기본적인 가설 중 하나는' 사람은 이성적이다', 즉' 이성인' 은 이성적이고, 자신의 이익이나 효용을 극대화하는 사람이다. 이성인' 은 강력한 경제컴퓨팅 능력을 갖추고 있어 자신의 조건과 주변 환경에 대한 판단에 따라 언제 어디서 어떤 업무를 할 것인지 결정할 수 있다. 이 판단은 시장 수요에 완전히 부합할 것이며, 실수가 있어도 시장에 의해 조정될 것이다. 인간의 행동을 조정하고 규제하는 법으로서, 인간의 행동을 조정하고 규제하는 법은 이런 자질을 가져야 한다. 학자들이 지적한 바와 같이, "자신의 이익 극대화를 추구하는 사람들은 법적 간섭 없이 서로 협의하여 이익을 극대화하고 효율성의 요구를 충족시킬 것이다. (물론 약자의 강압이 없다고 가정하는 경우). 따라서 인간관계를 규제하는 법적 디자인에 대해' 당사자가 서로 자유롭게 협상할 경우 어떤 거래 모델을 취하고 싶어할 것인가' 는 체험을 충분히 시뮬레이션해야 한다. 반면에, 만약 법이 인간성의 흐름을 무시하고 항상' 정의의 관념' 을 고수한다면, 인간의 이성에 맞지 않는 법률을 제정한다면, 그것은 비효율적이고 심지어 어려울 것이다. " 자유기업제도는 인간성의 흐름에 부합하고, 인간의 이성, 이익, 모험정신은 자유기업제도에서 충분히 전시되고 발휘된다. 시장경제의 특징은 시장경제의 요구에 따라 기업의 다양성, 계층, 유연성 및 적응성을 요구한다. 자유기업제도에서 자유롭게 창조하고 경영할 수 있는 권리만이 기업이 시장경제에 필요한 이런 품질을 확보할 수 있으며, 이 품질은 기업의 다양성, 계층, 유연성 및 적응성의 특징을 부여한다. 시장경제의 내부 운행은 매우 복잡하고 변화가 빠르고 미묘하다. 자유기업제도만이 시장경제의 정보를 제때에 포착하고 신속하게 대응할 수 있다. 자유기업제도가 인간의 가장 본능적인 면을 촉진하고 인간의 잠재본능을 충분히 발휘했기 때문이다. 이는 자유기업제도의 가장 가치 있는 부분이다. 아담 스미스가 말했듯이, "모든 사람은 정의의 법률을 위반하지 않을 때 완전히 자유로워야 한다. 그로 하여금 자신의 방법으로 자신의 이익을 추구하고, 자신의 노동과 자본으로 다른 어떤 사람이나 계급과 경쟁할 수 있도록 해야 한다. 이런 식으로 군주들은 사영공업을 감독하고 지도하고 사회이익에 가장 적합하게 만드는 의무를 완전히 벗어났다. 이 의무를 이행하면 군주는 실수하기 쉬우며, 인간의 지혜나 지식은 제대로 할 수 없다. " 아담 스미스의 견해에 따르면, 개인 개인만이 자신의 판단과 방법에 따라 경제의 최적 운행을 실현할 수 있다. 어떤 행정기관이나 관원이 사영업에 대한 감독과 지도를 원한다면 헛수고가 될 수도 있고, 심지어' 잘못된 길' 에 빠지게 될 수도 있다.' 인간의 지혜나 지식' 은 미묘하고 복잡한 경제 운행을 막을 수 없기 때문이다. 둘째, 자유기업제도는 기업제도 중 가장 높은 경지이다. 코스는 1937 이 발표한' 기업의 성격' 기사에서 기업과 시장이 두 가지 형태의 계약이며, 기업 내 관료 조직 형식은 계약 당사자들을 잘 조율하고 거래비용을 낮추는 역할을 했다고 지적했다. 경제학자와 법학자들은 기업의 존재 가치와 의미에 대해 완전히 다른 해석을 하고 있다. 경제학자들은 왜 경제활동이 기업을 통해 이뤄져야 하는지, 법학자들은 기업을 영리성의 생산경영조직으로 직접 정의했다. 동시에, 그들은 기업의 경제 기능을 긍정하는 동시에 기업이 사회적 기능, 즉 기업이 사회적 책임을 져야 한다고 요구한다. 또한 법률 제도의 설계를 통해 기업이 경제 기능을 성공적으로 실현할 수 있도록 하는 방법과 법률 제도의 설계를 통해 기업이 사회적 기능을 수행하도록 강요하는 방법을 연구해야 합니다. 기업은 이익 지향적이다. 경제학과 법학연구업체들의 시각과 중점은 다르지만, 한 가지는 동일하다는 것이다. 즉 기업이 이윤을 목적으로 한다는 것을 인정하는 것이다. 기업이 이익 지향적이기 때문에 거래 비용을 절감하고 효율성을 높이는 것은 기업이 이익 지향적 목표를 달성하는 매우 중요한 수단 중 하나일 것이다. 오랫동안 경제학자들은 거래 비용과 효율성을 부지런히 연구해 왔다. 경제 효율성은 법의 궁극적인 목표는 아니지만, 최근 몇 년 동안 법이 효율성에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있다는 것은 논란의 여지가 없는 사실이 되었다. 법률제도의 설계는 모두 효율을 중심으로 진행되며 기업법제도의 설계도 예외는 아니다. 자유기업제도는 기업의 본질적 특징, 즉 거래 비용과 비용 절감의 요구에 가장 잘 부합한다. 기업의 자유로운 창조와 경영의 권리로 인해 기업의 설립과 경영은 전적으로 기업 자체의 요구 상태에 놓이게 되며, 기업 시장 수요의 직접적인 반영이며, 어떠한 행정 개입이나 시장 밖의 요소도 없고, 시장 밖의 요소에 대해 더 많은 비용을 고려하고 지불할 필요가 없다. 자유기업제도 아래의' 자유' 는 기업 창업자와 관리자의' 이성' 을 충분히 발휘할 수 있게 한다. 이러한' 합리성' 을 통해 기업의 설립, 운영, 폐쇄가 시장의 요구에 더욱 부합하고 시장의 요구에 더욱 신속하게 대응할 수 있습니다. 기업기구의 설정과 결정은 전적으로 경영자의 의지와 실제 수요에서 비롯된 것이며, 더욱 효율적인 요구에 부합한다. 따라서 어떤 각도에서 보아도 많은 기업 제도 중 자유기업 제도는 기업의 본질적 특징에 가장 잘 부합하는 제도다. (윌리엄 셰익스피어, 자유기업, 자유기업, 자유기업, 자유기업, 자유기업, 자유기업, 자유기업, 자유기업) 자유기업제도의 중국 발전과 전망-자유경영권-이상부터 현실까지 중국에서는 기업의 자유경영권이 일찍 시행되었다. 우리 모두 알고 있듯이 1978 년 말에 시작된 기업 개혁, 특히 공기업 개혁의 중요한 내용 중 하나는 경영권 분권입니다. 즉, 기업의 경영권이 * * * 에서 점차 기업으로 옮겨지고, 초기부터 이후 청부, 임대, 주식제로 옮겨가는 것입니다. 모든 개혁은 기업의 독립 운영을 포함한다. 당시 공기업 개혁의 최종 목표는' 자주경영, 자만손익' 이 되는 경제주체가 되는 것이었는데, 오늘 민영기업이든 국유기업이든, 회사제 기업, 합자기업, 개인독자기업이든, 자주경영 문제에는 장애물이 없었고, 국가는 기업의 자주경영을 보장하는 충분한 법률과 정책이 있었다. 기업의 자주경영뿐만 아니라 5438 년 6 월 +2005 년 10 월 개정된' 회사법' 도 회사 자치원칙을 분명히 관철했다. 이론적으로, 회사 자치는 기업의 자주경영의 더 높은 경지이다. 전통적으로 회사 자치의 기본 의미는 두 가지 측면에서 이해할 수 있다. 하나는 회사가 사법자치의 주체 중 하나이며, 그 이름으로 사법자치권을 누릴 권리를 의미한다. 회사 자체를 평등 독립 거래주체로 포함하고, 사법분야에서 자연인만큼 광범위한 자유를 누리고 있다. 계약자유, 경영자유, 직업선택의 자유 (경영범위 선택) 등. 둘째, 주주는 회사의 소유자로서 회사를 설립하고 해체할 수 있는 자유, 회사 사무의 자유 결정, 회사 지도자의 자유 임용 등 회사를 독립적으로 관리하고 운영할 수 있는 자유를 누리고 있습니다. 회사 자치의 구체적인 표현은 회사가 자신의 일을 결정하는 것이므로, 다른 사람은 간섭할 권리가 없다. "사적인 분쟁을 해결할 수 없는 경우에만 국가가 법원으로 판결을 내리고, 법원은 여전히 당사자의 약속에 따라 판결을 내리고, 당사자의 약속은 마음대로 변경해서는 안 된다." 회사 자치원칙의 확립은 국가권력의 회사 인격에 대한 존중을 보여 주며, 회사제 기업을 원래의 단순한 공간으로 복귀시켰다. 회사 자치는 자기관리보다 더 느슨하고 철저해서 회사 기업을 국가 정치나 권력과는 완전히 독립하게 한다. 회사 자치를 전제로 자유경영의 규모와 범위는 자명하다. 기업 자주경영권 이행에서 회사 자치에 이르기까지 우리 기업 제도 이념의 중대한 도약으로 자유기업 제도로 나아가기 위한 토대를 마련했다. 자유창조권-점차 다가옴에 따라 신흥국의 창업에 대한 태도가 발전하는 과정을 거쳤다. (윌리엄 셰익스피어, 자유창조권, 자유창조권, 자유창조권, 자유창조권, 자유창조권, 자유창조권) 초기 기업들은 한때 뚜렷한 * * * 특징을 가지고 있었다. 18 세기 영국에서는 왕과 의회만이 회사 특허권을 부여할 수 있다. 18 세기 말 이전에 선진국들은 일반적으로 주식회사 설립에 대해 허가제를 채택하였다. 성립하려면 * * * 승인 통과가 필요합니다. 그러나 19 세기 중반 이후, 국가는 점차 기업 설립에 대한 프랜차이즈와 방임권을 포기하고 표준화를 채택하기 시작했다. 기업을 창업하는 것은 이미 상당히 자유롭다. 법률에 규정된 조건만 충족하면 어떤 기관의 승인이나 승인 없이도 기업을 설립할 수 있다. 개혁개방 이후 중국 기업의 설립도 방임주의에서 규범주의로의 발전 변화 과정을 거쳤다. 회사를 예로 들자면, 수정 전' 회사법' 제 77 조는 "주식유한회사를 설립하려면 반드시 국무부가 승인한 부서나 성인민정부의 비준을 받아야 한다" 고 규정하고 있다. 개정된' 회사법' 제 6 조는 "회사를 설립하려면 법에 따라 회사 등록기관에 설립등록을 신청해야 한다" 고 규정하고 있다. 본 법에 규정된 설립 조건에 부합하는 경우 회사 등록기관이 각각 유한책임회사 또는 주식유한회사로 등록한다. 본 법에 규정된 설립 조건에 부합하지 않는 경우 유한책임회사나 주식유한회사로 등록할 수 없습니다. 법률 행정 법규는 회사 설립을 반드시 비준해야 하며, 회사 등록 전에 법에 따라 비준 수속을 밟아야 한다고 규정하고 있다. " 이로써 우리나라에서 주식유한회사의 설립은 반드시 비준을 거쳐야 하는 절차로 바뀌었고,' 승인' 은' 필수' 에서' 예외' 로, 정상에서 비정상으로 바뀌었다는 것을 알 수 있다. 최근 몇 년 동안 우리나라 입법은 기업 설립 원칙을 크게 조정했을 뿐만 아니라 기업 설립 절차도 간소화했으며, 주로 기업 등록제도가 실질심사에서 형식심사로 바뀌었다는 것을 보여준다. 2004 년 6 월 10, 국가공상행정관리국은' 기업등록절차규정', 2005 년 2 월 18, 국무부가 개정된' 회사등록관리조례' 를 발표했다. 위의 두 가지 규정에 따라 신청자는 기업 등록지에서 직접 또는 메일, 팩스, 전자 데이터 교환, 이메일 등을 통해 기업 설립을 신청할 수 있습니다. 등록 주관 기관이 등록 신청을 받은 후 신청 자료가 완비되어 있는지, 법정 형식에 부합하는지, 신청인 또는 그 위탁대리인이 기업 등록지에 접수신청을 제출한 경우 즉석에서 등록 허가 결정을 내려야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 등록, 등록, 등록, 등록, 등록, 등록, 등록, 등록, 등록) 우편으로 접수를 신청하는 것은 접수일로부터 15 일 이내에 등록 허가 결정을 내려야 합니다. " 기업 등록기관이 신청 자료의 실질적 내용을 확인할 필요가 있다고 판단한 경우에만 두 명 이상의 직원을 파견하여 신청 자료를 확인해야 한다. 이는 과거 우리 기업이 등록을 설립한' 비준제' 나' 비준제' 를 바꿔' 등록제' 로 전환했다. 등록제' 는 법률규정 조건을 충족하는 기업을 무조건 등록하는 것을 의미하며, 어떤 행정기관도 조건심사 기업 설립 신청을 초과해서는 안 된다. 이 설립 절차의 규정은 이미 자유기업 제도 하에서 자유창조권의 요구에 매우 부합한다는 것은 의심의 여지가 없다. 이는 중국에서 기업을 설립하는 것이 어떤 자격을 갖춘 시민의 자기행위이며 어떤 기관의 방해도 받지 않는다는 것을 의미한다. (윌리엄 셰익스피어, 자유기업, 자유창조권, 자유창조권, 자유기업, 자유창조권, 자유창조권, 자유창조권) 결론적으로 자유기업제도가 요구하는 자유기업 창조권은 중국에서도 이미 형성되었다. 위의 분석을 통해 자유기업 제도가 요구하는 자유경영권은 우리나라에서 의심할 여지가 없고 자유창조권도 이미 규모를 갖추었다는 것을 알 수 있다. 그렇다면 자유기업제도가 우리나라에서 기본적으로 형성되었다는 의미인가? 대답은 당연히 부정이다. 자유기업제도의 핵심은 자유창조와 경영의 권리다. 그러나 자유창조와 경영이 자유기업제도의 전부는 아니다. 자유기업제도는 기업에 좀 더 느슨하고 공정하며 평등하며 자유로운 시장 환경과 외부 조건을 제공할 것을 요구하지만 중국은 아직 가지고 있지 않다. (윌리엄 셰익스피어, 자유기업, 자유기업, 자유기업, 자유기업, 자유기업, 자유기업, 자유기업, 자유기업) 이런 환경이 없으면 진정한 자유기업 제도를 형성할 수 없다. 시장경제와 자유기업제도는 쌍둥이 형제이며 자유기업제도가 없는 시장경제는 진정한 시장경제가 될 수 없다. 따라서 시장경제를 발전시키는 동시에 자유기업 제도를 탐구하는 것은 필연적이다.