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곤명 주택 선불 기금 관리 규정
첫째, 본 시의 주택 적립금 관리를 강화하고, 주택 적립금 소유자의 합법적 권익을 보호하고, 도시 주택 건설을 촉진하고, 도시 주민의 거주 환경을 개선하고, 국무원' 도시 주택 적립금 관리 조례' (이하' 조례') 에 따라 본 시의 실제 상황과 연계하여 본 규정을 제정한다. 제 2 조 쿤밍 주택 적립금 관리위원회 (이하 관리위원회) 는 본 시 주택 적립금 관리의 의사결정기관이다.

쿤밍 주택 적립금 관리 센터 (이하 시 관리 센터) 는 시 인민 정부 직속 비영리 사업 단위이다.

속지 관리 원칙에 따라 시 관리 센터는 본 시 행정 구역 내 주택 적립금의 통일관리와 운영을 담당하고, 본 시 범위 내 단위와 직공 주택 적립금의 예탁, 추출 및 사용을 감독하고, 귀집 및 사용 행위를 규범화하고, 주택 적립금의 안전한 운영을 보장하며, 법에 따라 조례에 의해 부여한 기타 관리 책임을 이행하고 있습니다.

시 관리 센터와 그 지사 (지점 센터, 관리부) 는 통일된 규칙과 제도를 시행하여 통일회계를 진행한다.

주택 적립금의 관리와 사용은 성 건설청, 성 재정청, 중국 인민은행 쿤밍센터 지점, 중국 은행업감독관리위원회 운남감독국의 감독을 받아야 한다. 법에 따라 시재정국의 재무감독과 시감사국의 감사감독을 받다.

노동과 사회보장, 민정, 인사, 공상, 세무, 통계 등 행정부는 각자의 직책에 따라 이 규정을 공동으로 시행해야 한다. 제 3 조 본 시 행정구역 내 국가기관, 사업단위, 사회단체, 법에 따라 등록된 기업 (회사), 민영비기업단위, 중앙과 성 (시) 및 외지 주쿤 단위 (이하 단위) 및 상술한 단위의 근로자는 본 규정에 따라 주택적립금을 납부해야 한다.

외국인, 홍콩, 마카오, 퇴직자들은 주택 적립금을 납부하지 않는다. 제 4 조 주택 적립금의 분담금 비율은 관리위원회가 작성하며, 시 인민정부의 심의를 거쳐 성 인민정부의 비준 후 실시해 사회에 공포한다.

관리위원회는 주택 적립금 납부 비율을 정하고 주택 적립금의 최대 대출 한도를 확정하기 전에 좌담회, 청문회 등을 채택하거나 언론을 통해 기관과 직원의 의견을 광범위하게 들을 수 있다. 제 5 조 주택 적립금 납부 비율을 높이는 비재정 공급 단위는 관리위원회 또는 관리위원회가 승인한 시 관리센터에 승인을 신청하고 승인된 주택 적립금 납부 비율을 집행할 수 있다. 증가된 주택 적립금 납부 비율은 원칙적으로 12%, 최고 15%, 12% 보다 높은 부분은 국가세법 정책에 따라 과세됩니다. 제 6 조 주택 적립금을 납부한 근로자의 월임금 기수 (기금 납부 기수) 는 시 통계청이 발표한 전년도 근로자의 월평균 임금의 3 배를 초과할 수 없으며, 본 시의 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다.

기탁 기수는 시 관리 센터에서 일 년에 한 번 심사하여 조정한다. 주택 적립금 납부 비율을 조정하거나 주택 적립금 유예신청을 신청하면 시 관리센터는 일 년에 한 번 접수한다. 제 7 조 단종, 반단종, 연속 결손 3 년 이상 또는 직공 임금을 정상적으로 지급할 수 없는 단위는 신청서를 제출하고, 시 관리센터 심사, 관리위원회의 비준을 거쳐 시한 지연 납부를 실시하거나 주택적립금 납부비율을 낮추도록 신청할 수 있다. 주택 적립금 납부율을 5% 이하로 낮춰서는 안 된다.

단위 경제 효익이 호전되어 직공 임금이 정상적으로 지급되면, 제때에 직공을 위해 주택 적립금을 납부해야 한다. 지불 비율은 미납기간 동안 성 인민정부가 승인한 비율에 따라 납부한다. 제 8 조 단위가 법에 따라 철회, 해산 또는 법에 따라 파산을 선언할 때, 그 체납된 주택 적립금은 법에 따라 청산해야 한다.

단위는 분립, 합병, 철회, 개제할 때, 주택 적립금 체납을 명확하게 책임지는 주체가 있어야 관련 수속을 처리할 수 있다.

계산 단위가 주택 적립금 액수를 체납할 때, 단위나 직원이 제공한 관련 증명서에 따라 예금 기준을 결정한다. 단위와 근로자는 직공 임금 기수 증명 자료를 제공할 수 없으며, 시 통계청이 발표한 전년도 직공 월평균 임금에 따라 계산한다. 지불 비율은 미지급 기간 내에 성 인민 정부가 승인한 비율에 따라 계산한다. 제 9 조 근로자와 원단위가 노동관계를 해지한 후 새 부대에 채용된 경우, 원단위는 노동관계 종료일로부터 30 일 이내에 직공 주택 적립금 계좌 잔액을 새 부서로 이전해야 한다.

근로자와 원단위가 노동관계를 해지한 후 새 부대에 채용되지 않은 경우, 원단위는 노동관계 해지일로부터 30 일 이내에 직공 주택 적립금 계좌 잔액을 시관리센터로 이전해 보관관리를 해야 한다. 직원이 새 직장에 채용된 후, 새 단위는 채용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 주택 적립금 계좌 해봉과 이전 수속을 밟아야 한다. 제 10 조 시 관리센터는 기관에 법에 따라 제때에 주택 적립금 납부 등록과 주택 적립금 계좌 설립, 이전, 취소 수속을 처리하도록 독촉해야 한다.

상공업 노동보장 통계 등 관련 행정관리부는 시 관리센터에 단위나 직원에 대한 정보를 제공해야 한다. 제 11 조 단위는 직공 주택 적립금의 건립과 예금 납부 상황을 알려야 한다. 시 관리센터와 관리위원회가 지정한 주택적립금 금융업무를 처리하는 상업은행 (이하 위탁은행) 은 기관과 직원에게 주택적립금 예금 증명서를 발급해야 한다.

시 관리 센터와 위탁 은행은 주택 적립금 정보 관리 시스템을 구축하여 단위와 직원에게 본인의 주택 적립금 계좌 정보를 조회해 서비스를 제공해야 한다.

시 관리 센터, 위탁 은행, 단위 및 관련 직원은 근로자의 주택 적립금 계좌 정보를 기밀로 유지해야 합니다.