첫째, 도입 원칙
공개 소개 작업은 덕재겸비한 기준에 따라 공개, 공평, 경쟁, 우등 원칙을 고수하고, 발표 계획, 온라인 등록, 대면 면접, 신체검사, 공개 채용 절차에 따라 사회에 인재를 공개적으로 영입한다.
둘째, 도입 계획
(1) 박사 대학원생: 국내 일반대학이나 교육부 인증학력을 가진 해외 고교를 졸업한 박사 대학원생, 전공, 쿼터 제한이 없습니다.
(2) 대학원: 국내 일반대학이나 교육부가 인증한 해외 고교를 졸업한 대학원생 30 명.
셋째, 도입 조건
(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(b) 규율과 법을 준수하고, 좋은 정치적 자질과 사상적 품성을 갖추고 있으며, 신체가 건강하다.
(3) 응시자는 2022 년 10 이전에 직무별 요구 사항에 대한 학력, 학위 및 관련 증명서를 받아야 한다.
(4) 유학 귀국자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 학력 학위 증명서 자료를 발행해야 한다.
(5) 신청인은 1986 65438+ 10 월 1 이후 태어나야 합니다.
(6) 직업 요구 사항을 충족하는 전공 등 기타 자격 요건.
(7) 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람, 당적에서 제명된 사람.
2. 각급 공무원과 사업단위 채용 (고용) 업무에서 허위사기 등 심각한 위법행위를 한 인원이 발견됐다.
3. 기관 사업 단위에서 5 년 미만의 인원을 사퇴했다.
4. 법에 의거하여 연합징계 대상을 불신하는 인원으로 등재되었다.
5. 동항구 기관 및 기관에서 근무한 공식 직원 (수습 기간 인원, 총량 관리 기록 관리자 포함).
비 신선한 졸업생과 재학 중인 현역 군인.
7. 재학 중에 처벌을 받은 사람.
8. 학술 사기가 있는 사람.
9. 위법 위법 혐의로 해당 기관의 심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람 및 법률법규에 규정된 기타 채용할 수 없는 인원을 접수하고 있다.
20 17 부터 전국 통일모집 계획이 내려졌으며, 시간제 대학원생은 전일제 대학원생과 동등한 정책, 동등한 기준을 가지고 동등한 효력을 가지고 있다.
수험생은' 사업 단위 인사관리 기피 규정' (인적자원 및 사회보장부 [2065 438+09] 1 호) 에서 기피해야 한다고 규정한 직위에 응시해서는 안 된다.
넷째, 소개 과정
(1) 등록
온라인 등록과 온라인 초심 방식을 채택하다.
1. 개인 등록
등록 시간: 2022 년 6 월 9 시 00 분-10+05+07: 00.
조회 시간: 9: 00- 10+05, 2022+00, 18, 17:00.
등록 웹 사이트:18073/cn _ rzdgrs2/index.html #/index.
신청인은 지원사이트에 접속해 요청대로 개인 정보를 사실대로 기입하고 본인의 최근 면류관 정면증명사진 1 인치 사진을 업로드한다 (사진이 또렷하고 또렷한지 확인). 1 인당 1 개 직위에 응시할 수 있다. 응시자는 채용 단위 자격 초심 전에 등록 정보를 수정한 후 이전 정보를 자동으로 교체할 수 있다. 온라인 1 심 통과, 등록 정보는 변경할 수 없습니다.
응시자 등록과 시험은 반드시 유효한 신분증, 이름, 주민등록번호 등 개인 정보를 사용해야 한다. 신청인의 신청 기간 동안의 성과는 고찰의 중요한 내용 중 하나가 될 것이다.
일자리 요약표의 전공요구 사항은 주로 교육부가 제정한 현행 고등교육전문목록과 인적자원 및 사회보장부가 제정한 전국 기술원 전문목록을 참고하여 수험생 졸업증서나 국가가 인정한 학력교육증서에 명시된 전공을 기준으로 한다. 채용 직위의 전문 요구 사항은 학과 범주, 즉 해당 범주에 포함된 전공이 요구 사항을 충족하는 분야입니다. 전문 요구 사항이 클래스 또는 1 급 학과인 경우 클래스 또는 1 급 학과에 포함된 전공 또는 방향 또는 전문 학위가 요구 사항을 충족합니다.
신청서가 제출해야하는 관련 자료:
(1) 유효 기간 동안 2 세대 주민등록증
(2) 국가가 인정한 학력 학위 증명서를 취득한 사람은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 학력 학위 증명서 자료를 제공해야 한다.
(3) "성실한 약속 서".
(4) 이미 일에 참가한 사람은 해당 기관의 서면 동의를 얻어 신청해야 한다.
(b) 자격 심사
신청 마감 후, 도입 계획과 신청 상황에 따라 시험자격심사팀은 지원자에 대한 자격심사를 실시한다.
자격 심사는 채용 업무의 전 과정을 관통한다. 어떤 부분이든 자격이 없는 것을 발견하면 즉시 실격한다.
(3) 면접
지원자가 자격 심사를 통과한 후 면접을 조직하여 구체적인 시기와 형식 (온라인 또는 오프라인) 을 별도로 통보합니다. 면접은 지원자의 도덕적 수양, 능력 자질, 학습과 업무 성과, 성격 특성, 일자리 매칭 등에 대한 이해를 중점적으로 한 뒤 선발을 거쳐 면접 범위에 들어가는 인선을 확정한다. 면접 범위에 들어가지 않은 사람은 통지하지 않는다. 최종 입사 면접 범위 인원수와 도입 계획 인원수가 2: 1 에 미치지 못한 채, 그에 따라 도입 인원을 감축했다.
(4) 면접
1. 면접은 구조적인 면접 방식을 채택하여 조직조정, 분석판단, 계획결정, 논리사고, 학습혁신, 언어표현, 대응통제, 전문소양, gfd 등에서 지원자의 능력과 자질을 주로 테스트합니다.
2. 면접 최소 합격 점수선은 70 점이며 합격 점수선에 도달하지 못한 사람은 시찰 범위에 들어갈 수 없습니다. 면접 결과가 동일할 경우 동일한 position 범주의 면접관이 조사 범위에 포함됩니다.
3. 전염병 예방·통제 정세의 변화에 따라 면접 시간, 장소, 방식을 별도로 통보합니다.
(5) 조사 및 신체 검사
면접 성적에 따르면 높은 점수부터 낮은 점수까지 도입 계획 1: 1.5 의 비율에 따라 고찰인, 등액 조직 고찰을 확정한다. 검사 고리가 요구에 따라 서류를 제공하지 않는 것은 자동 포기로 간주된다.
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 해야 한다. 신체검사 기준 및 항목은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 신체검사 운영책자 (시범)' 개정에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 를 참고하고 국가 기타 규정을 집행한다 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 원래 신체검사 병원에서 실시해서는 안 되며, 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 포기로 간주된다.
신체검사나 신체검사 불합격으로 인한 공석은 면접 성적에 따라 같은 직위에서 차례로 등액적으로 보충해 링크당 한 번만 보충한다.
(6) 홍보
면접, 고찰, 신체검사 합격자는 동항구 인민정부 홈페이지에서 7 일 (영업일 기준) 동안 사회에 공시했다. 인원 명단 공시 도입 후 더 이상 보충되지 않을 계획이다.
공시 기간에 이의가 있는 경우 관련 규정에 따라 조사 처리를 하고 결론을 내린다. 공시가 만료된 후 반영된 문제는 채용에 영향을 미치고 검증을 거쳐 사실이며, 채용하지 않는다. 문제가 없거나 반영된 문제가 취업에 영향을 미치지 않는 경우 절차에 따라 관련 취업 수속을 처리하고 사전 근무훈련을 실시한다.
동사 (verb 의 약어) 관리, 훈련 및 치료
(1) 수습 기간 관리. 영입인원이 특수인원을 사용하는 것은 규정에 따라 시용기제를 실시해야 한다. 수습 기간은 노동 계약에 포함되어 있다. 수습기간 만시험 합격자는 채용하고 불합격자는 해고한다. 우리 구기관 사업 단위 인사관리 관련 규정에 따르면 최소 근속 기간은 3 년이다.
(2) 일선 운동. 인원을 끌어들여 일에 참여한 후, 전 지역의 중점 업무 지도부와 캠퍼스 일선 운동 1 년으로 조직하다. 훈련이 끝난 후,' 인직상적합성, 신분일치' 원칙에 따라 구체적인 사업 단위에 배정된다.
(3) 관련 대우. 영입인원은 사업 단위의 관련 규정에 따라 임금 대우를 확정한다. 자격을 갖춘 박사 학생은 1 인당 월 5,000 위안을 보조한다. 자격을 갖춘 박사 석사 대학원생은 일조시 시내에서 처음으로 상품주택을 구입해 각각 20 만원, 65438 만원+만원 주택 보조금을 준다.
자동사 다른 사람
(a) 응시자는 일조시 동항구 인민정부 웹사이트와 동항인사 위챗 위챗 공식 계정에 제때에 관심을 기울여 최근 발표된 정보를 알아야 한다. 자신의 이유로 채용 정보를 놓치면, 결과는 스스로 책임을 진다.
(b) "공공 채용 징계 위반 처리 규정" (중화 인민 공화국 및 인적 자원 및 사회 보장부 제 35 호 명령) 및 기타 관련 규정에 따라 공개적으로 도입 된 관련 징계 위반은 인정되고 처리됩니다.
(3) 공개 소개는 시험 자료와 과외용 서적을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위임하지 않는다.
본 공고는 일조시 동항구위원회 조직부, 일조시 동항구위원회 조직부 사무실, 일조시 동항구 인적자원 및 사회보장국이 책임지고 해석한다.
정책 상담 전화: 0633-3663320
기술 자문 전화 등록: 0633-8253873