이 세 가지 조건에 부합하는 것은 산업재해로 간주되고, 산업재해대우는 산업재해와 같다. 사실 모두 산업재해입니다. 첫째, 기업 근무시간에 발병하여 치료 후 48 시간 이내에 사망한다. 둘째, 긴급 구조나 사회 집단의 이익 보호 때문이다. 셋째, 제대 병사는 부대가 공무 부상으로 제대하거나 제대하여 기층으로 근무한 후 낡은 부상이 재발했다. (윌리엄 셰익스피어, 제대, 제대, 제대, 제대, 제대)
산업재해 검진을 어떻게 신청합니까? 사고상해나 직업피해를 입은 근로자들이 산업재해보험에 가입하는 경우, 고용인 단위, 상해직공 또는 직계 친족, 노조조직은 사회보장보험지 동급사회보험 행정부에 산업재해인정 신청을 분명히 해야 한다. 성급 참보기업은 소재한 시 사회보장기관에 산업재해 인정 신청을 분명히 했다. 직장이 있는 현에서 보험에 가입하거나 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 고용인 단위가 운영하는 현이나 지역의 사회보장기관에 명확하게 신청한다.
산업재해 인정을 신청하려면 네 가지 방면의 관련 자료를 제공해야 한다. 첫째, 업무 관련 상해 확인 신청서; 둘째, 노동 계약 또는 노사 관계 증명서; 셋째, 현급 이상 병원에서 발행한 산업재해 진단이나 직업병 진단 감정 증명서가 있어야 한다. 넷째, 관련 증빙 자료나 자료.
사회보장기관이 산업재해인정 신청을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 산업재해확인을 실시한다. 산업재해 인정 조건에 부합하는 것은 산업재해로 분류되어 산업재해 대우를 받는다. 산업재해 인정 조건에 부합하지 않는 사람은 산업재해로 인정되지 않고, 비산업재해 대우를 받는다.
산업재해 평가의 효능과 가치 근로자가 산업재해를 당한 후, 고용인이 산업재해보험을 처리했는지 여부에 관계없이 산업재해검진을 신청해야 한다. 사회 보장 기관은 규정에 따라 산업재해에 속해야 산업재해에 대한 보상을 받을 수 있다. 산업재해 보상과 비산업재해 보상의 차이는 엄청납니다.
산업재해보험료를 납부하고, 산업재해보상은 산업재해보험기금이 배상한다. 고용주가 산업재해보험을 납부하지 않은 경우, 단위는' 산업재해보험조례' 의 요구에 따라 배상해야 한다. 핵심 가치는 고용주의 고용 위험과 안전 사고로 인한 재정적 위험을 피할 수 있다는 것입니다. 안전사고를 당한 직원에 대해서는 산업재해보험 대우를 받고 더욱 공정하고 공정한 보상을 받을 수 있다. 임금의 보상은 기업의 경제적 이익에 영향을 받지 않으며, 직원들의 합법적인 권익이 더욱 보장될 것이다.
산업재해 보험의 장점은 무엇입니까? 산업재해대우는' 산업재해보험조례' 의 관련 규정에 따라 다음 다섯 가지 방면의 대우를 받을 수 있다. 첫째, 산업재해 발생 후 기본 의료보험 임금, 산업재해 근로자 입원 의료비 및 재활비용은 산업재해보험기금이 지급하여 진료를 더욱 안전하게 한다. 둘째, 관련 간호비와 급식보조금, 착공비 보조금 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 셋째, 장애 보상 비용은 업무 관련 상해 등급에 따라 결정되어야한다. 넷째, 장애 보조기구 비용; 다섯째, 공사로 사망한 직공의 친족들도 장례보조금, 직계 친족 위문금 공양, 일회성 공망보조금을 받아야 한다.
일반적으로 산업재해인정의 전제조건은 사회보장법, 산업재해보험조례, 각 조정 지역에서 제정한 산업재해보험 시행 세칙에 따른 규정에 따라 명확하다. 산업재해인정의 전제조건은 7 개 방면의 지식을 포괄하고, 산업재해인정의 기준은 세 가지 방면의 지식을 포괄한다. 산업재해에 따르면 보험 기관과 근로자의 합법적 권익을 더 잘 보호하고, 안전사고 위험을 합리적으로 해결하고, 사회보장당사자의 합법적인 권익을 보장하는 것은 중요한 현실적 의의가 있다.