제 95 조 생산경영단위는 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며 시공을 중지하거나 휴업을 중단하고 정비를 중단하고 기한을 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 50 만원 이상 백만 원 이하의 벌금에 처하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 2 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. (1) 광산, 금속 제련 건설 프로젝트 또는 위험물을 생산, 저장, 하역하는 건설 프로젝트에 대한 안전평가를 하지 않았다. (b) 광업, 금속 제련 건설 프로젝트 또는 위험물을 생산, 저장, 하역하는 건설 프로젝트에 안전시설 설계가 없거나 안전시설 설계가 규정에 따라 관련 부서에 승인을 요청하지 않은 경우 (3) 광산, 금속 제련 건설 프로젝트 또는 위험물을 생산, 저장, 하역하는 건설 프로젝트의 시공 단위는 승인된 안전시설에 따라 설계 및 시공되지 않았다. (4) 광산, 금속 제련 건설 프로젝트 또는 위험물 생산, 저장에 사용되는 건설 프로젝트가 완공되어 생산에 투입되거나 사용되기 전에 안전시설은 검수 합격되지 않았다. 제 96 조 생산경영단위는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 기한 내에 시정을 명령하고, 5 만 원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 5 만원 이상 20 만원 이하의 과태료, 직접책임자와 기타 직접책임자에게 1 만원 이상 2 만원 이하의 과태료를 부과한다. 줄거리가 심각하여 생산을 중단하고 휴업하여 정돈하도록 명령하다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. (1) 위험요인이 큰 생산경영장소 및 관련 시설 설비에 뚜렷한 안전경고 표지를 설치하지 않았다. (b) 안전 장비의 설치, 사용, 검사, 개조 및 폐기는 국가 표준이나 업계 표준에 맞지 않습니다. (3) 안전 장비에 대한 정기 유지 보수, 유지 보수 및 정기 검사가 수행되지 않은 경우 (4) 직원에게 국가 표준이나 업계 표준에 부합하는 노동 보호용품을 제공하지 않았다. (5) 위험화물의 용기, 운송 수단 및 인신안전, 위험성이 높은 해양 석유 채굴 전용 장비, 지하 광산 전용 장비 (6) 생산 안전을 도태시키고 위태롭게 해야 하는 기술과 설비를 사용한다. 제 98 조 생산경영단위는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 기한 내에 시정을 명령하고, 10 만 원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 기한이 지나도 시정되지 않은, 단종휴업을 명령하고, 처 10 만원 이상 20 만원 이하의 과태료, 직접책임자와 기타 직접책임자에게 2 만원 이상 5 만원 이하의 과태료를 부과한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. (1) 전문적인 안전관리제도를 세우지 않았거나 믿을 만한 안전조치를 취하지 않고 위험물을 생산, 운영, 운송, 저장, 사용 또는 폐기위험물을 처분하는 것이다. (2) 중대 위험원에 대한 등록, 기록, 평가, 모니터링, 비상 계획 미제정 (3) 국무원 안전생산감독관리부는 국무원 관련 부처가 규정한 폭파, 호이 스팅 등 위험한 업무와 함께 현장 안전관리를 위한 전담자를 배치하지 않았다. (d) 사고 위험 조사 및 통제 시스템이 수립되지 않았다. 제 99 조 생산 및 운영 단위는 사고의 숨겨진 위험을 제거하기위한 조치를 취하지 않았으며 즉시 제거 또는 기한 내에 제거 할 것을 명령했다. 생산경영기관이 집행을 거절하는 것은 생산을 중단하고 휴업을 명령하고, 10 만원 이상 50 만원 이하의 벌금을 부과하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 2 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다. 제 100 조 생산 및 운영 단위는 생산 및 운영 프로젝트, 장소, 장비를 안전한 생산 조건이나 해당 자격을 갖추지 못한 단위 또는 개인에게 임대하여 기한 내에 시정하고 불법 소득을 몰수하도록 명령한다. 위법소득 10 만 원 이상, 위법소득의 두 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 위법소득이나 위법소득이 10 만원 미만인 사람은 10 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과한다. 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 1 만원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과한다. 생산안전사고가 발생하여 타인이 손해를 입은 경우 청부업자, 임차인과 연대 배상 책임을 진다. 생산 및 운영 단위는 계약자, 임차인과 특별 안전 생산 관리 계약을 체결하지 않았거나, 계약, 임대 계약에서 자신의 안전 생산 관리 책임을 명확하게 밝히지 않았거나, 계약자, 임차인의 안전 생산을 통일적으로 조율하지 않은 경우, 기한 수정을 명령하고, 5 만 원 이하의 벌금을 부과할 수 있으며, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 만 원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다. 기한이 지나도 시정되지 않은 사람은 생산을 중단하고 휴업하여 정비하도록 명령했다. 제 101 조 두 개 이상의 생산경영단위는 같은 작업구역 내에서 상대방의 생산안전을 위태롭게 할 수 있는 생산경영활동을 하고, 안전생산관리협의에 서명하지 않거나, 전업 안전생산관리원을 지정하지 않은 안전검사와 조정을 하는 것을 명령하고, 시한 수정을 명령하고, 5 만원 이하의 과태료를 부과할 수 있다. 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 1 만원 이하의 과태료를 부과할 수 있다. 기한이 지나도 시정되지 않은 사람은 생산을 중단하고 휴업할 것을 명령했다. 제 102 조 생산 및 운영 단위는 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 기한 내에 시정을 명령하고, 5 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있으며, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해서는 1 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 기한이 지나도 시정되지 않은 것은 생산을 중단하고 휴업하여 정돈할 것을 명령한다. 범죄를 구성하는 형사법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. (1) 위험물을 생산, 운영, 저장, 사용하는 작업장, 상점, 창고, 직원 기숙사가 같은 건물에 있거나 직원 기숙사와의 거리가 안전요구 사항을 충족하지 못하는 경우 (2) 생산경영장소, 직원 기숙사는 비상대피 요구에 맞는 출구를 설치하지 않고 뚜렷한 표지판을 세우고, 원활한 흐름을 유지하거나, 생산경영장소, 직원 기숙사의 수출이 잠겨 있거나 막혀 있다. 제 103 조 생산 및 운영 단위는 생산 안전 사고로 인한 실무자의 사망에 대한 법적 책임을 면제하거나 완화하기 위해 실무자와 계약을 체결하는데, 이 협정은 무효이다. 생산경영단위의 주요 책임자와 개인투자자에게 2 만원 이상 10 만원 이하의 벌금을 부과한다. 제 104 조 생산 및 운영 단위의 종사자들은 관리에 불복종하고, 안전 생산 규정 또는 운영 절차를 위반하며, 생산 및 운영 단위에 의해 비판 교육을 제공하고, 관련 규칙 및 규정에 따라 처벌한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. 제 105 조 본법 위반, 생산경영단위가 안전생산감독관리책임을 맡고 있는 부서가 법에 따라 감독검사를 실시하는 것을 거부하거나 방해하는 경우, 시정을 명령한다. 고치지 않는 것을 거절하고, 2 만 원 이상 20 만 원 이하의 벌금을 부과한다. 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 1 만원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. 제 106 조 생산경영단위의 주요 책임자는 본 부서에서 생산안전사고가 발생했을 때 즉시 구조하지 않거나, 사고조사처리 과정에서 무단 이직, 탈영, 강등, 면직 처분을 하고, 안전생산감독관리부에서 연간 소득의 60% 에서 100% 에 이르는 벌금을 부과한다. 숨어 있는 자에 대해서는 15 일 이하의 구금이 있다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. 제 109 조 생산안전사고가 발생하면 책임있는 생산경영단위가 법에 따라 배상 등 상응하는 책임을 져야 하며, 안전생산감독관리부가 다음 규정에 따라 벌금을 부과해야 한다. (1) 일반 사고가 발생한 경우 20 만원 이상 50 만원 이하의 벌금을 부과해야 한다. (2) 중대한 사고가 발생한 사람은 50 만원 이상 백만 원 이하의 벌금을 부과한다. (3) 중대한 사고가 발생한 사람은 백만 원 이상 500 만 원 이하의 벌금을 부과한다. (4) 특히 중대한 사고가 발생한 사람은 5 백만 원 이상 천만 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 특히 심각해서 1000 만원 이상 2 천만 원 이하의 벌금이 부과된다. 2. 안전생산에는 무엇이 포함됩니까? 안전에는 1 과 개인 안전의 두 가지 측면이 포함됩니다. (근로자 자체와 관련자 포함) 2. 설비가 안전하다. 안전 생산 작업: 안전 생산을 잘 하는 일련의 활동. 안전 생산: 노동 생산 과정에서 노동 조건을 개선하고, 안전하지 않은 요소를 극복하고, 사고를 방지하고, 근로자의 안전과 건강, 국가재산, 인민의 생명재산 안전을 보장하는 전제 하에 기업 생산이 순조롭게 진행될 수 있도록 하는 것을 말한다. 셋. 안전 생산 허가증의 유효기간은 얼마나 됩니까? 안전생산허가증 조례 제 9 조는 안전생산허가증의 유효기간이 3 년이라고 규정하고 있다. 안전생산허가증 유효기간이 만료되면 연기해야 하고, 기업은 만기가 되기 3 개월 전에 원안전생산허가증 발급 관리기관에 연장 수속을 밟아야 한다. 안전 생산 허가증의 유효기간 동안 기업은 안전 생산에 관한 법률 법규를 엄격히 준수한다. 사망사고가 없는 안전생산허가증이 만료될 때, 원안전생산허가증 발급관리기관의 동의를 거쳐 더 이상 심사를 진행하지 않고 안전생산허가증의 유효기간을 3 년 연장하였다.

법적 객관성:

중화인민공화국 안전생산법 제 16 조 국가는 생산안전사고 책임 추궁제도를 실시하고 본법과 관련 법률, 규정에 따라 생산안전사고 책임자의 법적 책임을 추궁한다. 중화인민공화국 안전생산법 제 5 조 생산경영단위의 주요 책임자는 본 단위의 안전생산의 제 1 책임자이며 본 단위의 안전생산에 대해 전면적으로 책임을 진다. 다른 책임자는 책임 범위 내의 안전 생산 작업에 대해 책임을 져야 한다.