행정 편성: 국가 공무원으로 등급이 있다. 첫해가 사무원이라면, 아마도 최하층일 것이다. 몇 년 후에 네가 과장이 되면 바로 길곡이다. 몇 년 후, 당신이 국장이 되면 국급이 됩니다. 즉, 만약 당신이 행정 편성이라면, 당신은' 가' 급입니다.

사업 편성: 명목상으로는 국가 간부이고, 실제로는 노동자이며, 이' 가' 는 직함이다. 예를 들어, 몇 년이 지나면 초급 근로자이고, 몇 년이 지나면 중급공이고, 몇 년이 지나면 고급공이다. 학교 교사는 가장 전형적인 사업 편성이다. 그리고 가장 중요한 것은 사업 편성 내의 인원은 지도 간부가 될 수 없다는 것이다.

행정 기관의 물류 직원 편제는 도대체 무엇이고, 물류 직원의 편제는 무엇이며, 관련 국가 법규와 법률 규정이 있습니까? 15 시

사실 계약을 하지 않는 임시직이나 노동계약을 체결할 수 있는 계약직이라고 말씀드릴 수 있습니다.

당초 공무원으로 전환하지 않은 것은 앞으로 기회가 없다는 것을 의미한다 (인적자원부의 인사지표표를 받는 것과 관련이 없는 한)

재직 임금 수입은 공무원보다 적고 재정이 직접 지불/보조금을 지급한다. 기타 복지는 단위 금고 수입을 본다.

일과 은퇴는 현행 노동계약법과 최저임금기준에 따라 집행된다.

퇴직연금은 기업/근로자 기준에 따라 지급되며 현재 공무원보다 낮다.

공무원은 왜 행정편과 행정사무편제로 나누어집니까?

사업 편제는 공무원이 행정편제에 들어가는 것을 의미하지 않고, 당신을 국가 공무원으로 대표합니다. 만약 네가 선임생 시험에 통과한다면, 너는 국가 공무원이다. 국가 공무원은 의료 승진 등 국가의 각종 법정 복지를 누린다. 사업 편성은 사업 단위 편성의 총칭이다. 예를 들어 학교는 전형적인 사업 단위이다. 사업 단위는 자소득, 차액 충당금, 전액 충당금의 세 종류로 나뉜다. 내가 말할 필요 없이 모두들 이해할 수 있다. 첫 번째는 너의 임금 복지가 모두 자기 직장의 소득으로 지불된다는 것이다. 예를 들어, 당신이 관광지의 관리위원회에서 일한다면, 당신은 이런 타입에 속할 수 있습니다. 두 번째는 당신의 임금 복지의 일부는 * * 가 부담하고, 일부는 당신 자신의 단위의 수입 부담입니다. 이것은 인민병원 같은 부서에 대한 나의 이해이다. 셋째, 당신의 임금 대우는 모두 * * * 부담입니다. 이런 사업 편성은 형식적으로 공무원과 똑같습니다. 이제 행정편제와 사업편제의 가장 큰 차이점을 말해 보겠습니다. 행정편제, 즉 국가공무원은 등급이 있습니다. 첫해가 사무원이라면, 아마도 최하층일 것이다. 만약 몇 년 후에 네가 과장이 된다면, 그것은 주식급이다. 몇 년 후, 당신이 국장이 되면 국급이 됩니다. 즉, 만약 당신이 행정 편성이라면, 당신은' 가' 급입니다. 사업 편성은 명목상 국가 간부이지만 실제로는 노동자 신분이다. "가" 는 직함이다. 예를 들어, 몇 년이 지나면 초급 근로자이고, 몇 년이 지나면 중급공이고, 몇 년이 지나면 고급공이다. 학교 교사는 가장 전형적인 사업 편성이다. 그리고 가장 중요한 것은 사업 편성 내의 인원은 지도 간부가 될 수 없다는 것이다. 행정편제에 들어가는 유일한 방법은 국가공무원 시험에 합격하는 것이다. 매년 국가와 성급 공무원 시험이 있다. 현급시만이 공무원 시험을 조직할 권리가 있다는 점에 유의해야 한다. 즉 현급시의 읍이나 기관이 모집하면 사업 편성이어야 한다는 것이다. 이 점은 모두가 알아야 한다. 공무원은 연금을 내지 않아도 되고, 퇴직 후에도 여전히 큰 차이가 있다. 즉, 만약 당신이 사업 편성이라면, 당신의 연금은 당신의 월급에서 공제될 것입니다. 그리고 공무원도 공제할 필요가 없다. 부대 동급에서는 임금 대우가 기본적으로 같다. 이직 후 편제가 다르기 때문에 대우의 차이가 크다. 어떤 대우는 지금 볼 수 없고, 앞으로 퇴직임금은 1,2 천 원 차이가 날 수 있다. 이런 차이는 개인에 의한 것이 아니다. 가장 큰 차이점은 인사 관리 권한이다. 더 간단하게 말하자면, 당신이 과장이면 현위원회 조직부를 관할하고, 당신은 과원/과원이면 현인국을 분관합니다. 기업의 설립은 재정국이 관리한다. 현재 철도 경찰은 공무원이 아니다. 일반 법원에는 법경이 있고 검찰원도 없다. 예를 들어, 현재 경찰 협력의 포지셔닝은' 보조' 경찰력으로 전문적인 군방군치팀에 속하며 행정법 집행권이 없다. 제도적 성격상 경찰조정팀은 재정보조금 기관에 속하지만 1 급 인가법 집행 기관은 아니다. 경찰 협관원은 반드시 경찰의 지도하에 모든 일을 전개해야 한다. 법에 따라 완성해야 할 임무와 관련해서는 팀의 경찰만이 완성할 수 있으며, 경찰의 협조는 단지 보조적인 역할을 할 뿐이다. 법적으로 경찰은 권리만 있고 권력은 없다. 이런 권리는 일반 시민이 누리는 권리와 다르지 않다. 법 집행 권한 규정에서 경찰협제도는 연방위대 (산업교정대) 의 규정을 돌파하지 않았다. 치안협관은 공안국이 채용한 경찰이 일상적인 잡무를 처리하는 데 협조한 인원이다. 평소 자질이 비교적 낮아 도처에서 지탄을 받는다. 현재 공안시스템은 줄곧 간부를 정리하고 정비하고 있다. 명칭상 공안이 공무를 집행하는 데 협조해야 하는데, 이전의 연합방위와 비슷할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 공안, 공안, 공안, 공안, 공안, 공안) 현재 사회의 모든 실직 실업자 (어차피 할 일이 없다) 가 모두 동네의 치안을 지키기 위해 모집되었다. 큰 환경에서, 그것은 여전히 ​​긍정적 인 역할을했으며 사회에 일정한 공헌을했습니다. 정규경찰 한 명이 보통 경찰 두 명을 데리고 다닌다. 현재 경찰은 교통경찰과 순경 연합 방어, 즉 낮 교통경찰관, 저녁 순경관으로 일하고 있다.

학교의 교사 편제와 행정 편제의 차이점은 무엇입니까?

1. 먼저 건물 주인의 잘못된 주장을 바로잡는다. 학교는 사업 단위이고, 사업 단위 직원들은 모두 사업 편성이다. 교사는 전문 기술자이고, 교학관리에 종사하는 사람은 전문 기술자와 노동자이며, 모두 사업 편성이다.

행정 편제와 사업 편제는 우열을 가리지 않는다. 행정편제는 처장, 주임과 같은 행정급이다. 일반적으로 맨 위 간격 셀에 있습니다. 사업 편성은 직함 위주 (예: 1 급 교사, 특급교사 등) 이다. 보통 사업 단위에서. 일반적으로 행정편제와 사업편제는 서로 조제할 수 없다.

행정편제와 정법 특별편제의 차이점은 무엇입니까?

정법 행정편 중 하나! ! 정법전문 (공검법사) 의 편제는 중앙 1 급에서 다음 급으로 배정된 것이다! ! 예를 들어 안후이 공안경찰의 총편제는 공안부의 지출이다! !

국가는 어떤 등급의 공무원 배차를 규정하고 있습니까?

첫째, 공무차 배치 기준.

(1) "중앙사무청, 국무원 사무청 당정기관 자동차 장비 사용 기준 조정에 관한 통지" (중발 [1999]5 호) 규정:

1, 당정 기관은 국산차 사용 원칙을 고수하고 국민경제 발전 수준과 자금 감당 능력에 맞춰 우리나라 자동차 공업 발전을 촉진하고 당풍 염정 건설을 강화하며 국가 재정지출을 줄이고 경제 성장과 환경보호를 촉진해야 한다.

2, 장관급, 성부급 간부들은 배기량 3.0 리터 이하, 가격 45 만원 이하의 자동차, 부장관급, 부총독급 간부들은 배기량 3.0 리터 (3.0 리터 포함), 가격 35 만원 이하의 자동차를 갖추고 있다. 3. 당정기관의 다른 공무차는 일반적으로 2.0 리터 이하 (2.0 리터 포함) 배출량, 25 만원 이하의 자동차를 갖추고 있다. 특수공무로 2 만 000 리터 이상, 25 만 원 이상의 차를 갖추어야 한다. 중앙기관은 각각 중앙직속 기관사무관리국과 국무원 기계세관총국이 비준한다. 지방 당정 기관은 성 자치구 직할시 주관부에서 비준한다.

(b) "흑룡장성인사회청 발행에 관한 통지" (흑정발호 [1996] 13 호) 에 차량 배치 수량에 관한 규정:

1. 현역 임원은 지도차를 장착할 수 있고, 2 ~ 3 명당 1 대를 장착할 수 있으며, 전용차는 허용되지 않습니다. 은퇴국 간부 8 명은 1 차량을 갖추고 있으며, 이미 자동차 자금을 납부한 부서는 더 이상 차량을 배치하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 은퇴명언)

2. 국급기관 (사업단위 포함) 은 지도차 외에 공무차도 갖추고 있다. 원칙적으로 30 ~ 50 명당 1 대를 갖추고 있다. 기관의 내부 사무실, 방은 일반적으로 별도의 차량을 허용하지 않습니다.

(3) "주정부 재정청 (주정부 재정청)" (흑재부 [2004] 7 호) 배차급에 관한 국가 기관 및 사업 단위 추가 강화에 관한 고시:

1, 청급 단위에는 배기량 2.0 리터 이하, 가격 25 만원 이하의 승용차 또는 40 만원 이하의 지프차, 여행차가 장착되어 있습니다.

2 현 (처급 단위) 에는 배기량 65438 0.8 리터, 가격 20 만원 정도 되는 승용차 또는 30 만원 안팎의 지프차, 여행차가 장착되어 있습니다.

3, 카운티 홀 (국) 클래스 단위 배기 1.8 리터, 약 1.5 만원의 자동차 또는 지프차, 여행차 가격 20 만원. 향진 기관은 지프차, 여행차 654.38+ 만원 이하를 갖추고 있다.

둘째, 초과 공무차 처리에 대한 구체적인 의견.

(1) "초과 공무차 정비에 관한 통지" (흑즉발 [2003] 20 호) 는 초과 차량의 정류 원칙을 규정하고 있다.

* * * 중앙사무청, 국무원 사무청은 당정기관 차량 기준 조정에 관한 통지규정에 대해 "당정기관 기타 공무차는 일반적으로 2.0 리터 이하 배출량, 25 만원 이하의 자동차를 갖추고 있다" 고 규정하고 있다. 이 기준을 초과하는 것은 규정을 위반하는 것이므로 반드시 바로잡아야 한다. 교정 치료의 기본 원칙은 내조로, 기회를 빌려 새 차를 사는 것을 금지하는 것이다. 구체적으로 다음 원칙에 따라 파악할 수 있습니다.

L, 재직 지도 간부가 규정 기준을 초과하는 차량을 타야 하지만, 실제 상황에 따라 1998 년 말 이전에 구매한 초과 차량은 계속 사용할 수 있으며, 사용 연한에 도달하면 기준에 맞는 차량을 교체할 수 있습니다.

2. 호서류 발부 후 고가로 산 차량. [1999] 중, 국 5 호, 현재 가격이 지나치지 않으면 계속 사용할 수 있습니다. 그리고,

3. 시 지도 간부가 사용하는 일계 도요타 V6-4500, V8-4700 지프차는 당분간 경매할 수 없고 개인용용은 허용되지 않지만, 중앙 집중식 관리를 실시할 수 있으며, 필요한 경우 통일적으로 동원할 수 있다.

기업과 풀뿌리 단위에서 빌린 차량은 반환되어야합니다.

5. 평가를 거쳐 교체된 초과 차량은 각급 재정부에서 사회에 공개적으로 경매해야 한다. 팔리지 않는 사람은 잠시 접대차로 쓸 수 있고, 지도 간부는 어떤 이유로도 다시 탈 수 없다.

행정 기관의 내부 통제 규범은 무엇에 근거합니까?

준수 필요: 포괄성 원칙, 중요도 원칙, 균형성 원칙, 적응성 원칙 (1) 포괄성 원칙. 내부 통제는 단위 경제활동의 의사 결정, 집행 및 감독의 전 과정을 통해 경제활동에 대한 전면적인 통제를 실현해야 한다. (2) 원래 내역의 중요성. 내부 통제는 전면적인 통제를 기초로 본 단위의 중요한 경제 활동과 경제 활동의 중대한 위험에 주의를 기울여야 한다. (3) 견제와 균형의 원칙. 내부 통제는 단위 내부의 부서 관리, 책임 분담, 업무 프로세스 등에서 상호 제약과 상호 감독 관계를 형성해야 한다. (4) 적응 원칙. 내부 통제는 국가의 관련 규정과 본 단위의 실제 상황에 부합해야 하며, 외부 환경의 변화, 본 단위의 경제활동 조정 및 관리 요구가 높아짐에 따라 끊임없이 개정되고 개선되어야 한다.

행정 사업 단위 내부 통제 기준의 편성 근거는 무엇입니까?

재정부가 발표하다. 아래 참조:' 행정사업 단위 내부 통제규범 (시범)' 발행에 관한 통지 재세 [2065 438+02] 2/KLOC-0 호 중공중앙 관련 부서, 국무원 각 부처, 전국인민대표대회 상무위원회 사무청, 전국정협, 고원, 최고인민검찰원 직할시 및 계획단열시 재정부문 신강 생산건설병단 재정국: 행정사업 단위 내부 관리 수준을 더욱 높이고, 내부 통제를 규범하고, 염정위험방지메커니즘을 강화하기 위해,' 중화인민공화국 회계법',' 중화인민공화국예산법' 등 법령 및 관련 규정에 따라 우리 부는' 행정사업 단위 내부 통제 규범 (시범)' 을 제정했다. 집행 중에 문제가 있으면 제때에 우리 부서에 피드백해 주십시오. 첨부: 행정 기관의 내부 통제 기준 (시범) 재정부 20 12 1 1.29

지방 각급 인민단체의 설립과 편성 조례 해독.

중앙기구 편제위원회, 국무원 법제처 책임자는' 지방 각급 인민단체 설립 및 편성 관리 조례' 에 대해 기자의 질문에 답했다. 지방각급인민단체의 설립과 편성 관리조례 (이하 조례) 는 2007 년 5 월 1 일부터 시행된다. 신중국이 성립된 이래 처음으로 지방기관의 설치와 관리를 규제하는 행정규정으로 지방기관의 설치와 관리의 법적 공백을 메웠다. 대중이 조례의 관련 내용과 정신을 더 잘 이해할 수 있도록 중앙기관 편성위원회와 국무원 법제처 책임자가 중국 * * * 인터넷과의 인터뷰를 받았다. 질문:' 조례' 는 사회에 반영된 행정기관의 임무가 불분명하고 허풍을 떠는 문제를 어떻게 규범화합니까? A: "규정" 규정: 첫째, 과학적 할당 책임을 바탕으로, 모든 수준의 지방 행정 기관을 포괄적으로 설정하고, 책임의 명확성, 합리적인 분업, 제도적 합리화, 권력과 책임의 일관성, 의사 결정 집행의 조화를 달성합니다. 둘째, 지방 각급 행정기구의 직책이 동일하거나 비슷하며 원칙적으로 한 행정기관이 부담한다. 행정기관 간에 직책 구분에 이의가 있는 사람은 자발적으로 협의하여 해결해야 한다. 협의가 일치하여 본급 편성 관리 기관에 보고하여 등록하다. 의견이 일치하지 않을 경우, 본급 기관 편성 관리 기관에 조정 의견을 제시하고 본급 기관 편성 관리 기관 결정에 보고해야 한다. Q: 현재, 일부 지방인들이 일을 떠도는 현상은 여전히 가끔 발생한다. 조례는 이에 대해 어떻게 규정하고 있습니까? A: 최근 몇 년 동안, 중앙 요구 사항에 따라, 기관의 편제 확장을 엄격히 통제하기 위해 여러 가지 조치를 취하는 것이 좋습니다. 기관 편제 관리의 전반적인 효과가 좋습니다. 현실에서 여전히 존재하는 몇 가지 문제를 해결하기 위해,' 조례' 는 국가가 규정한 절차에 따라 설립된 기관과 승인된 편성이 고용, 채용, 직원 배치, 지도자 배치, 경비 배정의 근거가 된다고 규정하고 있다. * * * 현급 이상은 기관 편성, 인원 임금, 재정예산 상호 제한 메커니즘을 구축해야 하며, 기관 설치 및 승인 편성 시 재정보장능력을 충분히 고려해야 한다. 기관의 실제 인원은 규정된 편제를 초과해서는 안 된다. 허가없이 기관을 설립하고 편제를 늘리는 것은 금지되어 있습니다. 허가없이 기관을 설립하고 편제를 늘리는 것은 재정자금을 유용해서는 안 되며, 다른 자금을 유용해서 경비를 마련해서는 안 된다. 기관 편성 관리 기관은 기관이 편성한 다양한 범주와 사용 범위 승인 기관에 따라 편성해야 한다. 지방 각급 * * * 행정기관은 행정편제를 사용해야 하고, 사업단위는 사업편제를 사용해야 하며, 혼용, 횡령, 횡령 또는 스스로 다른 유형의 편제를 설치해서는 안 된다. 이와 함께' 규정' 은 초편 등 위반행위에 상응하는 법적 책임과 처벌 조치도 설정했다. Q: 공공 기관의 편집 및 관리를 규제하는 방법은 무엇입니까? A: 공공기관 편성 관리는 항상 지방기관 편성 관리의 중요한 내용이자 관리의 약한 부분이며 입법을 통해 규범화해야 한다. 각지의 기관 상황이 천차만별이기 때문에 통일된 관리 모델을 실시해서는 안 된다. 동시에, 사업 단위 편성 관리에 존재하는 몇 가지 문제를 해결하기 위해서는 관리를 강화할 필요가 있다. 조례에 따르면 지방사업 단위의 편성 및 편성 관리 방법은 성급 * * * 편성 관리기관이 작성하며 국무원 기관 편성 관리기관에 보고하여 심사한 후 성급 * * * 에 의해 발표된다. 국가기구 편성 기준은 국무원 행정기관 사무관리국이 재정부와 기타 관련 부서와 함께 제정한다. Q: 규정 된 구속력은 어떻게 반영됩니까? A: "규정" 은 기관 편성 관리 규정 이행에 대한 감독 및 검사 강화를 요구하고 있습니다. 반면에, 그것은 위법 행위에 대한 법적 책임을 추궁하는 것을 강조한다. "규정" 은 기관 편성 관리기관과 감찰기관의 감독 검사 의무와 절차를 분명히 했다. 기관 편성 관리기관은 정기적으로 기관 편성 집행 상황을 평가하고 평가 결과를 조정기구 편성의 참고기준으로 삼아야 한다. 그것은 기관 편성 중 위법 행위에 대한 보고 제도를 규정하고 있다. 효과적인 처벌 기관 설치 및 관리 중 위법 행위를 위해 조례는 행정기관을 무단으로 설립, 철회, 합병하거나 규격명을 변경하고 행정기관의 의무를 무단으로 변경하며 규정 비준기관 위반 및 편성 등 8 가지 위법 행위에 상응하는 법적 책임을 규정하고 있다.

국가 공무원 네트워크의 세 가지 기준

국가공무원이란 법에 따라 공직을 수행하고, 국가행정편성에 포함시키고, 임금복지는 국가재정이 부담하는 직원을 말한다. 세 가지 기준을 충족하다: 1, 법에 따라 공직을 수행한다. 2, 국가 행정 준비에 포함; 3. 임금복지는 국가재정이 부담한다. 즉 국가가 임금, 퇴직, 복지 등을 보장해 준다. 2006 년 국가공무원법이 시행된 후 행정기관 외에 중국 기관, 인민 대표 대회, CPPCC 기관, 재판기관, 검찰, 민주당 기관 직원도 공무원 대열에 포함됐다.