용강현 인적자원과 사회보장국은 정부부문으로 용강현의 노동과 사회보장사무를 주로 담당하고 있다. 이 기관의 직책은 국가와 성 위원회, 지방 정부의 노동과 사회보장 방침, 정책, 법률, 법규를 전면적으로 관철하는 것이다. 본 지역의 노동과 사회보장 업무를 실시하는 계획과 정책을 제정하고 조직한다. 고용인 단위 사회보험, 사회구조, 노동관계 조율의 행정법 집행과 감찰 업무를 관리하고 감독한다. 노동 분쟁 조정 취업과 직업소개, 훈련, 기술감정 등 공공 취업 서비스를 실시하다. Longjiang 카운티의 인적 자원 및 사회 보장국은 이러한 책임을 수행하는 과정에서 근로자와 기업에 서비스를 제공하고 다양한 업무의 표준화 및 표준화를 적극적으로 추진합니다. 또한 인적 자원 및 사회 보장 분야의 최신 동향에 초점을 맞추고 정책 규정에 대한 연구와 이해를 지속적으로 강화하여 현지 근로자와 기업에 더 나은 서비스를 제공합니다.
용강현 인적자원과 사회보장국은 어떤 구체적인 사회보장서비스를 가지고 있습니까? 용강현 인적자원 및 사회보장국이 제공하는 구체적인 사회보장서비스에는 근로자 기본의료보험, 근로자 연금보험, 근로자 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함된다. 이러한 서비스는 직원들에게 완벽한 사회보장체계와 양질의 서비스를 제공하기 위해 직원 업무 및 은퇴의 모든 측면을 포괄합니다.
용강현 인적자원과 사회보장국의 우편번호는 166300 으로 현지 노동과 사회보장사무를 주관하는 정부부문이다. 이 기관은 직무 수행 과정에서 종업원과 기업에 서비스를 중시하고 각종 사회보장 서비스를 제공한다. 동시에, 고용인 단위도 규정에 따라 사회보험료를 납부하고, 직원들을 위해 각종 사회보험 등록 수속을 처리하여 사회보험체계에 포함시켜야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 49 조 * * * 고용인 단위는 규정에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하고, 근로자를 위해 각종 사회보험 등록 수속을 밟아 사회보험체계에 포함시켜야 한다.