북한 9 박 5 일은 8 시간 근무제이다. 점심에 밥을 먹으면 근무시간을 계산하지만, 쉴 수는 없다. 정오 9 시부터 6 시까지 한 시간 동안 휴식을 취할 수 있고, 식사나 점심시간도 8 시간 근무제이다.

1:' 노동법' 제 36 조 국가는 근로자의 하루 근무시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무시간이 44 시간을 초과하지 않는 근로제도를 실시한다.

제 37 조 고용인 단위는 본법 제 36 조에 규정된 근로제도에 따라 성과업을 실시하는 근로자의 노동쿼터와 성과급기준을 합리적으로 확정해야 한다.

제 38 조 고용 단위는 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.

제 39 조 기업은 생산특성상 본법 제 36 조, 제 38 조에 규정된 것을 집행할 수 없고 노동행정부의 비준을 거쳐 다른 일과 휴식 조치를 취할 수 있다.

2: 즉, 8 시간을 넘지 않는 한 불법이 아니며, 회사는 9 박 5 일 플러스 1 시간 휴식 시간을 실시하는 것이 가능합니다. 하지만 보통 정오 9 시부터 5 시까지는 식사 시간이지 휴식 시간은 아니지만, 우리는 점심을 저녁으로 삼는 것이 습관이 되어 유럽과 미국처럼 마음대로 하지 않기 때문에 식사 시간이 조금 더 길어요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 음식명언)

1. 국내법에 규정된 하루 8 시간 근무하는 근무제도. 현재, 세계 각국은 보편적으로 8 시간 근무제를 실시하고 있다. 그것은 노동자 계급과 자산계급의 장기 투쟁의 결과이다. 자본주의 초기에 노동자 계급은 8 시간 근무제를 위해 파업 시위를 시작했다. 1866 년 9 월 제네바에서 열린 국제노동대표대회에서 마르크스의 제의에 따라 처음으로' 8 시간 근무제' 라는 구호를 제시했다.

둘째: 10 월 혁명 승리 후 소비에트 정권은 6 월 5438+091765438+10 월 1 1 일에 공포되었다 제 1 차 세계대전 후 8 시간 근무제는 19 19 년 6 월 국제노동대회에서 인정받았다. 이후 자본주의 국가들은 8 시간 근무제를 잇달아 확인하도록 강요당했다. 중화인민공화국이 성립된 후 우리 나라도 이 제도를 시행하였다. 노동법' 제 36 조는 국가가 근로자의 하루 근무시간이 8 시간을 넘지 않고 평균 주당 근무시간이 44 시간을 넘지 않는 근무제도를 시행한다고 규정하고 있다. 노동법은 노동관계와 노동관계와 밀접한 관련이 있는 기타 사회관계를 조정하는 법률규범의 총칭이다.

3. 국가마다 노동법은 서로 다른 표현 형식을 가지고 있지만 대부분 노동고용법, 노동계약법, 근무시간과 휴식 시간 제도, 노동보수, 노동안전위생 절차, 여성 근로자와 미성년자 근로자 특수보호제도, 노동규율과 상벌제도, 사회보험과 노동보험제도, 직원 훈련제도, 노동조합, 노동조합 참여 민주관리제도, 노동조합