개인 제안:

가정부도 인권을 누리고 있다. 생활상으로는 반드시 그들에게 좀 더 잘해야 하지만, 가정부의 지위가 비교적 낮다는 점에 유의해야 한다. 일반적으로 공손하고 예의바르게 말할수록 좋은 발전을 쉽게 얻을 수 있다. 가정부에도 우리나라에는 매우 엄격한 규정이 있다. 직업도덕을 자주 위반하면, 법률의 처벌을 받아야 한다. 나는 네가 생활에서 가정부를 선택하기 전에 먼저 전문적으로 훈련받은 사람을 선택할 것을 건의한다. 가정부의 일은 매우 복잡하다. 만약 당신이 인내심이 없다면, 이 업계에 가입하지 마세요. 하지만 많은 가정부들은 자신의 실제 나이를 숨기려고 합니다. 나이가 들어서 일자리를 찾을 수 없을까 봐 걱정되기 때문에, 우리는 생활 속에서 그녀를 많이 포용해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인내명언)

고용주가 가장 걱정하는 것은 가정부가 가짜 신분증으로 출근하고 출근 시간에 도련님을 데려가거나 도련님의 재정을 훔쳐 고용주에게 인신이나 재산 안전의 위험을 안겨주는 것이다. 가정회사와 일반 시민들은 가정부를 고용할 때 가정부 신분증의 진위를 확인하고 가짜 신분증을 이용해 이익을 챙기는 사람들에게 기회를 주지 말 것을 건의한다.

확장 데이터:

"노동쟁의사건 재판에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 최고인민법원의 해석" 에 따르면 가정이나 개인과 가정서비스인 사이에 발생한 논란에 따르면 고용인 단위는 노동법 규정에 부합하지 않고 서비스를 제공하거나 노무를 제공하는 논란에 따라 고용관계에 따라 처리한다. 그리고 가사 서비스 자체의 특수성 (예: 근무시간, 복지 대우, 노동보장 등) 은 노동법에 의해 조정될 수 있는 것이 아니라 가정서비스가 노동법의 적용에서 제외된다는 것을 결정한다.

우리나라에는 국내 서비스업을 전국적으로 규제하는 법규가 없어 국내 서비스업의 비정규 취업 지위를 결정하였다.

제 3 자 보모 온라인 댓글 플랫폼은 일반인에게 공개될 예정이며, 고용주는 고용된 가사 인력에 대해 온라인 댓글을 달 수 있으며, 이 댓글은 홈페이지에 표시됩니다. 앞으로 대중은 인터넷에서 가정부의 자질과 성실성을 한눈에 볼 수 있다.