항주의 새로운 의료 보험 제도가 출범하여 출산 수당 업무는 당분간 처리할 수 없다. 만약 조작할 수 있다면, 저장으로 직접 가서 출산 수당 발급 상황을 조회해 절차에 따라 갈 수 있다.

저장성 출산수당 기준은' 전년도 1 인당 임금 /30 일 * 휴가 일수' 공식을 채택하고 있다. 임금 기준이 높을수록 출산 휴가 일수가 많을수록 너의 월급도 높아진다. 노동 임금 지급 기준:

1. 임신 7 개월 이상 임신부가 휴가를 내고 출근하는 경우 출산 전 마지막 실질 월급의 80% 에 따라 지불하고 출산 기간 동안 동등하게 대우한다.

출산 수당이 상환 된 후 출산 수당과 출산 휴가 임금을 비교하십시오. 실질 임금이 출산 수당보다 낮은 경우 기업은 마땅히 직공에게 차액을 보충해야 한다.

저장성에서 출산 수당을 신청하는 데도 시간 제한이 있다는 것을 알고 있습니까? 항주를 예로 들자면 출산 수당 신청 기간은 산후 6 개월이다. 초과 근무는 자동 포기로 간주되므로 교체가 필요하지 않습니다. 납품 후 12 개월 미만인 경우 납품 후 6 개월 이내에 검수 전 12 개월 기준을 충족해야 합니다.

2.2022 항주 출산 수당 환급 절차는 어떻게 되나요?

항주 출산 보험 환급 절차:

1. 고용 단위는 근로자에게 출산 보험료를 전액 납부해야 한다.

2. 출산 전 출산 보험 12 개월 연속 납부

출산 보험 환급은 가족 계획 관련 규정에 따라 시행됩니다.

첫째, 임신, 출산, 산욕기, 가족계획 의료비는 퇴원할 때 직접 결제할 수 있다.

둘째, 출산 보험의 비계획 상환.

1. 여직원이 퇴원한 후 고용인은 3 개월 이내에 출산보험을 상환해야 한다.

2. 신청서 제출

항주 출산 보험 관리 센터 재료 감사;

4. 출산 환급 자료 심사가 통과된 후 항주시 출산관리센터에서 환급서를 발급합니다.

5. 출산 보험 환급 비용 결산 후 한 달에 한 번 사원에게 지급합니다.

저장성 출산수당 환급은 인터넷이나 사회보험국에서 할 수 있지만 대부분 용인 기관에서 처리한다. 출산 수당 자격을 갖춘 직원은 이직 후 관련 환급 자료를 회사에 제출할 수 있으며 회사 관리자가 다시 처리할 수 있습니다.

저장성 각지에서 출산 수당을 처리하는 시간이 다르다. 가흥, 항주, 닝보 등은 일반적으로 매월 12 이전에 출산 수당 환급 정보를 제출한다. 승인 후 20 일 이내에 영수증을 받고, 그 달에 지불을 완성하다. 직장은 돈을 받은 후 개인에게 돈을 보낼 것이다.