법률 규범은 국가 입법부가 제정하거나 비준한 행동 규범으로, 사람들의 행동을 지도하고 구속하는 데 사용된다. 그것은 법학 연구와 법률 실천의 기초이며 이론법학과 실천법학을 연결하는 다리라고 할 수 있다. 법학자의 법적 규범에 대한 이성적 분석과 사고는 실질적으로 실천을 지도하는 것이 아니라, 더 중요한 것은 이런 연구를 통해 법학자의 법률실천에서의 논증과 추리력을 강화하는 것이다.

일반적으로 우리는 법률 규범이 실체 규범이거나 절차 규범이라고 생각하는데, 이는 법률 초보자가 가장 자주 겪는 문제라고 할 수 있다 (예: 민법 외에 민사소송법이 있고 형법 외에 형사소송법이 있다). 이처럼 서로 다른 사고방식은 매우 해롭기 때문에 선입견을 불러일으키고 우리의 시야를 좁히기 쉽다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 생각명언) 사실, 위의 두 가지 규범 외에 또 다른 규범, 즉 충돌 규범이 있다.

법률 규범이 사람들의 행동을 조정하는 과정에서 형성되는 권리와 의무 관계는 바로 법률 관계이다. 기업과 직공이 법에 따라 노동계약을 체결하는 것은 쌍방의 노동법 관계를 구성한다. 법률 관계는 법률 관계 주체, 법률 관계 내용 (권리 의무) 및 법률 관계 대상의 세 가지 요소로 구성됩니다.

법률 관계는 의지를 반영하는 특수한 사회 관계이다. 본질적으로 법률관계는 일정한 사회관계의 특수한 형태로서 국가의 의지를 반영한 것이다. 법적 관계는 법적 규범에 따라 의식적으로 확립되기 때문이다. 따라서 법적 관계는 법적 규범과 마찬가지로 국가의 의지를 반영해야 한다. 이런 의미에서, 그것은 법적 관계를 파괴하고 사실상 국가 의지에 위배된다.

그러나 법적 관계는 결국 법적 규범과 다르다. 그것은 특정 법률 주체가 참여하는 현실적이고 특정한 사회적 관계이다. 따라서 특정 법률 주체의 의지는 법률 관계의 수립과 실현에도 어느 정도 역할을 한다. 일부 법률 관계는 법률 규범에 반영된 국가 의지를 통해 생겨났을 뿐만 아니라 대부분의 민사법 관계와 같은 법적 관계 참가자의 개인적 의지를 통해 생겨났다. 많은 법적 관계가 있으며, 종종 행정 명령에 근거합니다. 결론적으로, 각 구체적인 법적 관계의 발생, 변경 및 소멸이 참가자의 의지를 통해 표현되어야 하는지 여부는 일률적으로 논할 수 없는 복잡한 상황을 보여준다.