2, 공공 고용 서비스 시스템 구축을 담당합니다. 고교 졸업생에게 취업지도와 직업 선택 서비스, 실업자 취업, 농촌 잉여 노동력 취업 창업지도 서비스를 제공하고, 가정난, 취업난을 겪고 있는 고교 졸업생, 실업자에게 취업지원 등을 제공한다.
3, 인적 자원 정보 서비스를 담당합니다.
공공 취업 및 인재 서비스 센터는 인적자원 및 사회보장국 산하의 사업 단위이다. 그 기능은 주로 취업 서비스, 실업보험, 고교 졸업생 기록관리, 취업난자 취업지원 등이다.
취업은 각급 정부 심사의 중요한 지표이며, 공공취업과 인재 서비스 센터의 업무는 여전히 복잡하다고 말해야 한다. 반복적인 업무로는 채용 조직, 채용 지원, 취업 인턴십, 취업 보조금, 취업 지원, 취업 빈곤 구제 등이 있다.
고용, 창업 촉진 및 인재 서비스에 관한 법률, 규정 및 정책을 관철합니다. 고용 보조금 자금의 사용을 관리하고 성과 평가에 참여하십시오.
공공 취업 인재 서비스 계획을 수립하고 조직하여 전성 취업 창업과 인재 관리 서비스를 조율하다.
전성 고교 졸업생 취업지도를 담당하고, 고교 졸업생 취업서비스를 총괄적으로 실시한다. 농촌 노동력 이전 취업을 책임지고 농민공 특별 서비스를 전개하다. 빈곤층의 고용 지원 및 빈곤 퇴치를 조직하십시오. 고용 촉진을위한 가족 서비스 산업 발전의 이행을 조직한다. 성급 지방을 책임지고 전성 창업담보대출 업무를 지도하다.
성 전체의 직업 소개, 직업지도 및 인적자원 시장 채용 활동을 지도하고 성급 인적자원 시장을 개최하다.
이동인 인사 기록, 인사 대리인, 사회보험 처리, 유동당원 관리 서비스 및 인사관리 서비스를 담당하고 있습니다. 6. 도시와 농촌 근로자의 취업 창업 훈련을 조직하고, 전성 공공취업 훈련 기지 건설을 지도하고 추진한다. 전성 기업 관리 인력과 직원 훈련 업무를 총괄적으로 실시하여 관련 부서와 협력하여 기업 직원 직업 윤리 교육 활동을 전개하다.
인적 자원 시장 정보 서비스 시스템 구축 및 개선, 인적 자원, 근로자 고용 및 실업에 대한 정보 조사, 통계 및 분석, 전성 고용 및 실업 등록 관리 서비스 지도 등을 담당하고 있습니다.
성 인적자원과 사회보장청이 맡긴 기타 업무를 맡다.
법적 근거
중화인민공화국 노동계약법
제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.
제 10 조
노사 관계를 수립하려면 서면 노동 계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.
제 36 조
고용주와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.