根據《中華人民共和國勞動法》的規定，女職工享受五年法定產假，產假結束後可以申請增加六個月產假。產假期間，用人單位應當依法繳納社會保險費，為女職工養老積累提供保障。目前全國統壹的女性退休年齡為55歲，但在此基礎上，各省仍有不同程度的逐步延長。例如，北京女性退休年齡將在2023年逐步提高到60歲，而廣東省女性退休年齡將在2023年底前提高到55歲。值得註意的是，女性退休年齡延長只是現行政策下的壹個趨勢，不排除未來再次調整的可能。同時，女性退休年齡的具體政策也與用人單位和行業有關，因此在具體操作中需要結合地方政策和企業規定來考慮。
女性延長退休年齡會對社會產生影響嗎？延長女性退休年齡可能會對個人和社會產生影響。從個人角度來說，延長退休年齡意味著女性需要工作更長的時間來支撐生活，所以需要提高職場競爭力，加強職業規劃。從社會角度看，女性延長退休可能會對就業市場和家庭生育造成壹定影響。因此，在制定相關政策時，需要綜合考慮很多因素。
女性退休年齡的具體政策在不同省份、不同用人單位、不同行業是不壹樣的，在具體操作中需要結合當地政策和企業規定來考慮。延長女性退休年齡可能會對個人和社會產生影響，需要綜合考慮很多因素。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。