"고졸자 취업합의서" 체결은 고졸자 졸업업무에서 중요한 절차이자 졸업생이 부서를 실시한 후 반드시 이행해야 할 의무이다. 우리 학교는 국가 시리즈 고교이기 때문에 국가 대학 졸업자 취업 우대 정책을 즐긴다. 그래서' 전국 일반고등학교 졸업생 취업방법' 에 따라 졸업생 취업 수속을 밟는다. 중국은 이미 세계무역기구에 가입하여 중국 인사제도의 개혁과 발전을 추진하고 있으며, 인적자원 관리는 규범화되는 경향이 있다. 유명 기업사업단위로서 채용인원 때 지원자의 인사 파일에 관심을 갖는다. 졸업생이 졸업할 때 취업기관을 시행하고 협의를 체결하면, 당신의 업무 경험은 서류에 기록될 것이다. 그렇지 않으면 서류에 근무 후의 기록이 없을 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 개인 파일은 개인의 향후 경력 개발에 매우 중요하다. 협의에 서명하는 것은 졸업생이 고용인 단위에서 일하는 중요한 이익을 보호하는 강력한 보장이다. 예를 들면: 의외의 산업상해의 개인적 이익을 보호하고,' 각종 복지비' 를 보장한다. 정해진 기한 내에 협의를 체결하고, 학교는 협의에 따라 취업 계획을 편성하여 성 교육청에 보고한다. 교육부의 심사를 거쳐 대학 졸업자 취업신고증을 소지하는 것은 성인 교육과 비정규통모집 졸업생과는 다르다. 계약서에 서명한 후, 당신의 서류에 근로연령 기록이 있습니다. 이것은 당신이 앞으로 직함을 평가하는 근거입니다. 계약하지 않은 학생은 근무 연령 기록이 없어 직함을 평가하는 데 문제가 있을 수 있다. 현재 기업사업단위 근로연수 통계는 7 월 1 부터 계산되기 때문에 7 월 5 일까지 단위, 계약체결은 근로연령 우세를 가지며 향후 직함평가, 서류임금 계산, 직업발전 등 근로연수에 중요한 영향을 미친다. 인사 대리 수속을 하지 않으면 너의 서류는 관련 인사 부서에서 관리하지 않는다. 시간이 지나면 당신의 서류가 원산지로 반송되고, 당신의 서류는' 쓰레기 파일' 이 됩니다. 필요한 경우 파일을 찾을 수 없습니다. 예를 들어, 심학을 하고, 공무원을 신청하고, 인사 서류가 필요한 부서에서 일하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

법적 근거:' 중화인민공화국 민법전' 제 464 조. 계약은 민사 주체 간의 민사 법률 관계를 수립, 변경 및 종료하는 합의이다. 결혼, 입양, 후견인 등의 신분 관계에 관한 협정은 그러한 신분 관계에 관한 법률 규정의 적용을 받아야 한다. 규정이 없으면 그 성격에 따라 이 부분의 규정을 적용할 수 있다.