이어 공직자에 대한 보조금 (예: 공무원의 차보, 전화 보조금) 이 뒤를 이었다. 이들 수당은 공직자의 정상적인 업무 성과를 보장하고 업무 효율성을 높이기 위해 마련됐다.
또한 군인 수당, 장애인 보조금 등 특정 인구에 대한 보조금도 있다. 이 수당들은 특정 집단의 기본적인 생활 수요를 보장하고 그들의 삶의 질을 높이기 위해서이다.
전국 통일 보조금 기준은 공정성과 합리성을 보장하기 위해 지역, 산업, 직위에 따라 조정된다는 점에 유의해야 한다. 동시에 보조금 지급은 합법성과 규범성을 보장하기 위해 관련 법규와 절차를 준수해야 한다. 첫째, 특별 직책 및 근로 환경 수당 보조금
특수직과 근무환경수당은 국가가 특수 근무환경에서 직원들이 정상적으로 일할 수 있도록 하는 보상 조치이다. 이러한 수당의 지불 기준과 범위는 일반적으로 공정성과 합리성을 보장하기 위해 관련 법령에 명확하게 명시되어 있습니다. 예를 들어, 고온 수당은 고온 환경에서 열심히 일하는 직원에 대한 보상이며, 야간 근무 수당은 야간 근무 불편에 대한 보상입니다.
둘. 공직자의 수당과 보조금
공직자 수당은 국가가 공직자의 정상적인 직무를 보장하기 위해 세운 복지 조치다. 이러한 수당의 기준과 범위는 통상 공무원법 및 기타 관련 법규에 의해 규정되어 있다. 예를 들어, 자동차 보조금은 공직자가 공무를 떠나는 교통비 문제를 해결하기 위한 것이고, 전화 보조금은 공직자가 일할 때의 통신 수요를 보장하기 위한 것이다.
셋. 특정 인구에 대한 보조금
특정 집단 보조금은 국가가 특정 집단의 기본적인 생활요구를 보장하기 위해 세운 일종의 구제조치이다. 이러한 수당의 기준과 범위는 일반적으로 관련 사회보장법 규정에 의해 규정되어 있다. 예를 들어, 군인 특별 수당은 국가 안보와 국민의 이익을 지키기 위한 군인의 공헌을 표창하고 장려하기 위한 것이며, 장애 수당은 장애인의 기본적인 생활 수요를 보장하고 삶의 질을 높이기 위한 것이다.
결론적으로:
국가통일보조금은 주로 특수직과 근무환경 보조금, 공직자 보조금, 특정 그룹 보조금을 포함한다. 이러한 수당의 목적은 직원과 특정 집단의 기본적인 권익을 보호하고 그들의 삶의 질과 업무 효율성을 높이는 것이다. 동시에 보조금 지급은 합법성과 규범성을 보장하기 위해 관련 법규와 절차를 준수해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 50 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
임금은 반드시 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다. 수당과 보조금은 임금의 일환으로 이 규정에 따라 지급해야 한다.
중화인민공화국 공무원법
제 80 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
공무원은 국가 규정에 따라 복지 대우를 받는다. 국가는 경제사회 발전 수준에 따라 공무원의 복지 대우를 높인다. 공무원은 국가가 규정한 근로 시간 제도를 실시하여 국가 규정에 따라 휴가를 즐긴다. 공무원이 법정 평일 외에 초과근무를 하는 경우, 상응하는 보휴를 주고, 보휴할 수 없는 것은 국가 규정에 따라 보조금을 지급해야 한다. 이 규정들은 공직자의 수당에 대한 법적 근거를 제공한다.
중화인민공화국 사회보장법
제 15 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
국가는 경제 발전 수준에 적합한 사회보장체계를 확립하고 보완하여 시민의 기본 생활을 보장한다. 그 법률은 특정 집단의 보조금에 대한 기본적인 사회보장 틀과 원칙을 제공한다.