1, 일부 지역 또는 단위는 근무 연한, 근무 강도 등에 따라 유독성 유해 일자리 퇴직에 대한 일회성 보조금을 지급할 수 있습니다. 구체적인 금액과 기준은 지역 및 단위에 따라 다를 수 있습니다.

2. 일부 산업협회나 노조는 유독 유해 일자리에 대한 일회성 퇴직 보조금 정책을 제정해 이들 근로자의 권익을 보호할 수도 있다.

3. 핵 실험, 핵시설 건설, 핵폐기물 처리, 방사선 방호 등에 참여한 인원에 대해 일정한 퇴직 보조금을 지급할 수 있다.

유독성 및 유해 게시물은 주로 다음과 같습니다.

1. 화공: 화학제품의 생산, 저장 및 운송에 종사하며 암모니아, 벤젠 등과 같은 유해 화학물질에 노출됩니다.

2. 용접공: 금속 용접과 절단에 종사하며 일산화탄소, 질소 산화물 등 유해 가스를 장기간 흡입한다.

광부: 광업, 굴착 및 기타 작업에 종사. , 그리고 먼지, 방사선 및 기타 유해 물질에 장기간 노출;

4. 농민공: 농업생산 등에 종사하며 농약, 화학비료 등 유해 물질에 노출된다.

5. 건축공: 건축, 철거 등에 종사하며 먼지, 연기 등 유해 물질을 흡입한다.

6. 의료진: 의료서비스 등에 종사하며 병균 바이러스 등 유해 물질에 노출한다.

요약하자면, 유독성 유해직종은 이 일에 종사하는 인체 건강에 큰 해를 끼칠 수 있는데, 예를 들면 폐질환, 중독 등 근로자의 신체건강과 생명안전에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 유독하고 유해한 일에 종사하는 근로자의 건강을 보장하기 위해서는 반드시 효과적인 보호 조치를 취해야 한다. 기업은 작업 환경에 대한 감독과 개선을 강화하고 적절한 보호 시설과 개인 보호 장비 (예: 호흡기와 방호복) 를 제공해야 한다. 동시에 독성 유해 작업에 종사하는 근로자는 자기 보호 의식을 강화하고, 보호 조치를 엄격히 시행하고, 제때에 신체검사를 실시해 문제를 제때에 처리해야 한다. 정부와 감독부처도 유독성 유해 일자리에 대한 감독과 관리를 강화해 근로자의 건강과 안전을 확보해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제 73 조

근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.

(1) 은퇴

(b) 아프거나 부상당한 사람;

(3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람;

(4) 실업;

(5) 베어링.

직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.