농민공 임금 체납을 근치하는 정류방안과 조치는 다음과 같다. 표본 겸치, 종합통치, 기업노동관리와 임금지급행위 규범에 힘쓰고, 건전한 임금지급보장제도를 세우고, 법에 따라 임금 체납 위법행위를 처벌하고, 근원예방, 동태감독, 불신징계를 결합한 제도보장체계를 보완하고, 우리 마을의 농민공 임금 체납을 예방하고 해결하는 장효 메커니즘을 구축한다. 제도가 완비되고, 책임을 이행하고, 강력한 통치 구도를 감독하고, 무체불 실현을 위해 노력하며, 농민 노동자의 합법적 권익을 절실히 보장하다.

법에 따라 임금을 체납하는 위법 행위를 엄벌하다. 구체적으로 다음과 같다.

1. 임금 체불 분쟁을 제때에 처리하고, 기층 노동 분쟁 조정 조직의 역할을 충분히 발휘하여 농민들이 영토 관리에 따라 근근근에 임금 분쟁을 해결하도록 지도하다. 농민공 임금과 관련된 분쟁에 대해서는 우선 수락, 조정, 신속한 해결을 우선시하고, 집단 체불 임금 분쟁이나 임금 체납액이 큰 사건에 대해서는 간판을 내걸고 감독해야 한다.

2. 돌발적인 집단성 임금 체납 사건을 적절하게 처분합니다. 농민공 임금 체납으로 인한 돌발 집단성 사건으로, 제때에 응급조치를 시작해야 하며, 관련 부서는 신속하게 개입하여 법에 따라 처벌해야 한다. 범죄 혐의자는 사법기관에 이송해 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

3. 임금 체납에 대한 공동 징계. 기업의 법 준수 청렴성 관리를 강화하고, 체급기업' 블랙리스트' 제도를 엄격히 시행하고, 체급등 위법 정보를 실신감독의 중점 범위에 포함시키고, 법에 따라 사회에 발표하여, 실신기업에 대한' 위법, 처처 제한' 에 대한 징계 구도를 형성하고, 기업의 실신위법 비용을 높인다.

중화인민공화국 노동법' 제 91 조 * * * 고용인 단위는 다음과 같은 경우 중 하나로 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우 노동행정부가 근로자에게 임금과 경제보상을 지급하도록 명령하고 보상금 지급을 명령할 수도 있다.

(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;

(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다.

(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

(4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.