1. 회원대표대회나 회원대회를 개최합니다.

2. 지명

3. 건의를 제출하다.

4. 조합원을 선출합니다.

노동 조합위원회의 책임:

1, 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고 많은 근로자의 적극성을 보호하고 동원하다.

2. 직원을 동원하고 조직하여 생산 임무와 업무 임무를 완수하고, 기업 사업 단위의 민주적 관리와 감독에 직공을 조직하고, 직공의 사상 정치적 자질과 문화 기술 자질 책임을 제고하다.

3. 사전 조사 연구, 직원들의 의견과 요구를 반영하고, 당과 정부의 업무를 돕고, 각 방면의 이익을 처리하고 조율한다.

노조는 헌법을 준수하고 수호하고, 헌법을 근본활동 규범으로 하고, 경제건설을 중심으로 사회주의 도로를 견지하고, 인민민주 독재를 견지하고, 중국 공산당의 지도력을 견지하고, 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 등소평 이론을 견지하고, 개혁개방을 견지하고, 노조 헌장에 따라 독립적으로 일을 전개해야 한다.

노동조합 조직과 교육직자들은 헌법과 법률의 규정에 따라 민주적 권리를 행사하고 주인공의 역할을 발휘하며 다양한 채널과 형식을 통해 국가 업무, 경제, 문화 사업 및 사회사무를 관리하는 데 참여한다. 인민정부의 일을 돕고 노동계급이 이끄는 공농연맹을 기반으로 한 인민민주 독재의 사회주의 정권을 보호하다.

근로자의 합법적 권익을 보호하는 것은 노조의 기본 의무이다. 노조는 근로자의 합법적 권익을 대표하고 보호하면서 동시에 전국민의 전반적인 이익을 보호한다. 노조는 평등협상과 집단계약제도를 통해 노동관계를 조율하여 기업 근로자의 노동권익을 보호한다. 노조는 법에 따라 직원 대표대회 또는 기타 형식을 통해 본 단위의 민주적 의사 결정, 민주적 관리 및 민주적 감독에 직공을 조직한다. 노조는 반드시 직원들과 밀접하게 연락하고, 직원들의 의견과 요구를 경청하고 반영하고, 직원들의 생활에 관심을 갖고, 직원들이 어려움을 해결하고, 전심전력으로 직원을 위해 봉사해야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동조합법

제 9 조 각급 노조 조직은 민주적 집중제 원칙에 따라 설립되었다.

각급 노조위원회는 회원대회나 대표대회 민주선거에 의해 발생한다. 기업 주요 책임자의 근친은 기업 기층노조위원회 위원의 후보가 될 수 없다.

각급 노조위원회는 회원대회나 동급회원대회에 대한 책임을 지고 보고를 하며 감독을 받는다.

노조회원대회나 회원대표대회는 선거로 인한 대표나 노조위원회 구성원을 교체하거나 해임할 권리가 있다.

상급 노조 조직이 하급 노조 조직을 이끌다.