1. 노동은 권리이자 의무이지만 시민의 노동의무는 법적 의무가 아니라 도덕적 의무일 뿐이다. 시민의 노동권은 기회권이고 노동권은 헌법이 시민에게 부여한 중요한 권리이다. 그것은 시민의 생존뿐만 아니라 시민의 전면적이고 자유로운 발전과 관련이 있다. 노동도 일종의 의무이다. 첫째, 개인의 단독 존재와 개인의 집합체가 인류 사회의 두 가지 유기적 존재 방식이기 때문에, 어떤 시민이든 두 가지 신분, 즉 개인 신분과 일체 구성원 신분을 동시에 가지고 있으며, 시민들은 노동을 통해 가치를 창출하고 교육을 통해 자신의 자질을 높여 인격존엄을 얻었다.

법적 근거: 중화 인민 공화국 헌법 제 42 조

중국 인민과 시민은 일할 권리와 의무가 있다.

국가는 각종 경로를 통해 취업 조건을 만들고, 노동 보호를 강화하고, 노동 조건을 개선하고, 생산 발전을 기초로 노동 보수와 복지를 높인다.

노동은 노동능력이 있는 모든 시민의 영광스러운 의무이다. 국유기업과 도시와 농촌 집단경제조직의 근로자는 주인의 태도로 자신의 노동을 대해야 한다. 국가는 사회주의 노동 경쟁을 제창하고, 모범 노동자와 선진 노동자를 장려한다. 국가는 시민들이 의무노동에 종사하도록 장려한다.

국가는 취업 전 시민에게 필요한 취업 훈련을 제공한다.

제 43 조

중화인민공화국의 근로자는 휴식할 권리가 있다.

국가는 근로자의 휴식과 휴양 시설을 발전시켜 근로자의 근무 시간과 휴가 제도를 규정하고 있다.

제 44 조

국가는 법에 따라 기업사업 조직 근로자와 국가기관 직원 퇴직제도를 실시한다. 퇴직자의 생활은 국가와 사회 보장이다.

둘째, 근로자의 권리는 무엇인가?

근로자의 권리는 다음과 같습니다.

1. 근로자는 동등한 고용권을 누리고 있다. 노동 능력을 갖추고 일할 권리가 있는 시민을 가리킨다.

근로자는 직업을 선택할 권리가 있습니다. 근로자가 자신의 뜻에 따라 자신의 재능과 취미에 적합한 직업을 선택하는 것을 말한다.

근로자는 노동 보수를 받을 권리가 있다. 노동제도가 개혁됨에 따라, 노동보수는 이미 노동자와 고용인 단위가 노동계약을 체결하는 데 필요한 조항이 되었다.

근로자는 노동 안전과 건강 보호의 권리를 누린다. 이는 근로자의 노동에서의 생명안전과 신체건강을 보장하기 위한 것으로 노동권을 누리는 주체의 절실한 이익에 대한 가장 직접적인 보호다.

근로자는 휴식할 권리가 있다. 우리 헌법은 근로자가 쉴 권리가 있다고 규정하고, 국가는 근로자의 휴식과 휴양 시설을 발전시키고, 근로자의 근무 시간과 휴가 제도를 규정하고 있다.

근로자는 사회 보험과 혜택을 누릴 권리가 있습니다. 질병과 노년은 모든 노동자들에게 불가피하다. 사회 보험은 노동 재생산의 객관적인 필요입니다.

근로자는 직업 기술 훈련을받을 권리가 있습니다. 중국 헌법은 시민들이 교육을 받을 권리와 의무가 있다고 규정하고 있다. 교육이란 일반 교육과 직업 교육을 모두 포함한다.

8. 근로자는 노동 쟁의를 제출하여 해결할 권리가 있다. 노동 논란은 노동법이나 집단계약, 노동계약 규정 집행으로 인해 노동관계 당사자가 발생한 논란을 말한다.

9. 법에 규정된 기타 권리.