법률 분석: 일반적으로 정형외과 질환은 3 개월 이상 휴가가 필요하고, 일부 내과, 신경과, 산부인과 질환도 3 개월 동안 휴가가 필요하다. 물론 구체적인 휴가 일수는 의사의 지시를 따라야 한다: 1. 만성 활동성 간염: 치료 후 병가 2 ~ 3 개월. 심근 경색: 퇴원 후 병가 3-6 개월; 3. 류머티즘 질환: 류머티즘 활동가가 병가 1-3 개월을 신청합니다. 4. 급성 심근염: 퇴원 병가 1-3 개월. 5. 급성 뇌혈관 사고와 중추신경계 감염: 병세가 안정된 후 병가 1-3 개월; 간질: 현재 상태, 완전 휴식, 증상 통제 후 완전 휴식 1 주; 잦은 발작 (한 달에 5 회 이상) 은 모두 약을 멈추고, 증상이 조절된 후 모두 2 ~ 3 개월 동안 약을 끊는다. 대발작 후, 보통 3-7 일 동안 휴식을 취한다. 7. 폐결핵: 임상완치 후 병가 1-3 개월. 유방암: 근치 수술, 병가 6 개월; 9. 간경화 과민성: 간 기능과 혈상에 따르면 원칙적으로 병가를 3 개월 동안 신청합니다. 10. 션트 수술: 병가 3 개월. 1 1. 소장 부분 절제술: 병가 1 개월; 대부분 해직되고 병가는 3 개월이다. 12. 신장 절제술 후: 병가 3 개월. 13. 방광 부분 절제술: 병가 3 개월; 14. 전체 방광 절제술: 병가 1 년. 15. 전립선 절제술: 병가 3 개월; 16. 사지장골, 척추, 추체 골절: 퇴원시 최대 병가 3 개월, 이후 한 달에 한 번 외래진료를 하면 8 개월까지 가능합니다. 8 개월 동안 엑스레이를 검토한다. 골절이 아물지 않으면 병가를 계속 내고 골절선이 사라진 후 가짜를 주는 것을 중지할 수 있다. 17. 중수골, 손가락, 중족골, 발가락, 요골 원격 골절: 한 달에 한 번, 최대 병가 ***3 개월. 3 개월 후에 엑스레이를 다시 검사하겠습니다. 골절이 아물지 않으면 병가를 계속할 수 있다. 18. 대퇴골 경부, 대퇴골 골절: 보통 병가 *** 1 년. 1 년 후 골절이 아물지 않거나 대퇴골이 망가진 환자는 6 개월 더 병가를 낼 수 있으며, 이후 적절한 치료 조치를 취해야 한다. 19. 골반 골절: 경자는 2 ~ 3 개월 쉬고, 중중한 사람 (비구 골절 포함) 은 6 개월 동안 휴식을 취한다. 이후 엑스레이를 재검토해야 골절이 아물지 않으면 병가를 계속 낼 수 있다. 20. 사지 힘줄 손상: 병가, 기능운동 3 개월, 재수술이 필요하시면 2 개월 더 쉬세요. 2 1. 무릎 관절 교차 인대 재건술 후: 병가, 기능 운동 9 개월. 22. 사지 신경 손상: 조기 복구와 관찰은 최장 9 개월까지 가능합니다. 6 개월은 석방을 고려할 수 있다. 9 개월 동안 회복하지 못한 사람의 기능 재건이 가능하고, 수술 후 병가를 내고, 3 개월 동안 단련할 수 있다. 23. 척추 결핵 사진 뼈 파괴자: 병가 3-6 개월. 24. 검토 후 척추 결핵이 안정되면: 혈침은 정상으로 회복되고, 한나절 동안 휴식을 취하고, 3 개월 동안 지속한 후 점차 정상으로 돌아간다. 망막 박리: 퇴원 후 병가 2-3 개월. 안구 제거 및 도출술: 퇴원 후 병가 2 주. 상악 절제술: 병가 3 개월. 28. 목 수술: 목 절제술은 병가 2 ~ 4 주, 전목 절제술은 병가 3 개월. 29. 급성 턱뼈 골절: 간단합니다. 병가 2-4 주입니다. 복잡, 병가 1-3 개월. 암 수술: 병가 1-6 개월. 3 1. 자궁 적출술: 자궁 적출술, 병가 2 개월; 전절제술 또는 질 절제술 후 병가 3 개월. 숨겨진 자궁 적출술: 병가 3.5 개월. 광범위한 자궁 적출술: 병가 4 개월. 광범위한 외음부 절개: 병가 4 개월. 정상 출산: 출산 휴가 90 일. 조산사 (사이드 컷, 흡두, 집게, 엉덩이 견인): 출산 휴가 97 일. 제왕 절개: 출산 휴가 105 일. 38. 다둥이: 다생 1 아기, 출산 휴가 증가 15 일, 쌍둥이 병가 105 일, 세 쌍둥이병가/Kloc-0 자간전증: 출산 할 때까지 입원 후 병가를 요청하십시오. 40. 낙태: 3 개월 이내 병가 20-30 일 (동시 펀치 포함); 3 개월에서 7 개월, 출산 휴가 50 일 (수낭 유도, 제왕절개수술), 7 개월 이상 조산, 출산 휴가 90 일.

법적 근거: 기업직원의 병환이나 비인부 부상 의료기간 규정 제 3 조 기업직원의 병환이나 비인부 부상으로 근무의료를 중단해야 하는 경우, 본 단위의 실제 근무 연한과 근무 연한에 따라 3 개월에서 24 개월의 의료기간을 부여한다.

(1) 실제 근무 연한이 10 년 미만이고, 본 단위의 근무 연한이 5 년 미만인 것은 3 개월이다. 5 년 이상은 6 개월이다.

(b) 실제 근무 연수 10 년 이상, 본 단위의 근무 연수가 5 년 미만인 것은 6 개월이다. 5 년 이상 10 년 이하 9 개월 10 년 이상 15 년 이하 12 개월; 15 년 20 년 18 개월 20 년 이상은 24 개월이다.