(1) 통합 및 직무 관리부. 비서, 홍보, 회의, 문서 및 정부 업무 공개를 담당합니다. 공무원 대열 건설 발전 계획과 공무원 정보 통계 관리 업무를 맡다. 공무원 직무 분류, 직무 임용, 직무 상승, 사직, 사퇴 및 직무 임용 등의 법률, 규정 및 정책을 관철합니다. 공무원 비 지도직 편성 및 직위 관리, 시급 행정기관 공무원 및 공무원법 관리 단위 직원의 비준을 담당하고 있습니다. 시급 행정기관 공무원과 공무원법 관리 단위 직원의 일상적인 등록 관리를 책임지고 시 공무원 등록을 지도한다. 시립 기관 및 기관의 신입 사원 감사를 담당합니다. 임용제 공무원의 임용 및 관리를 조직하다. 시 인민 대표 대회 상임위원회가 임면 직원을 결정하는 관련 절차를 처리하고 시 정부 임면 직원을 제청하는 관련 사항을 처리한다. 공무원법 관리 단위의 관련 심사 및 승인을 참조합니다. 공무원법 및 보조법규의 시행을 감독하고 공무원이 법에 따라 관리하는 것을 감독한다.

(2) 교환 부분 임대. 공무원 시험 채용 제도 개선, 공무원 시험 채용을 담당하는 조직 실시, 시 행정기관 공무원 및 공무원법 관리 단위 직원을 참조하는 시험 채용, 신규 채용 인원 수습 기간 관리, 성 공무원국 및 성 주학 기관이 위탁한 관련 공무원 시험 채용 업무 수행 공무원 이전, 동원, 이직 운동, 회피 등의 제도를 실시하다. 시직행정기관 공무원과 공무원법 관리단위 직원의 전근과 전근을 담당하고 있습니다. 사업 단위 공개 채용을 실시하는 의견과 방법을 제정하여 시청 직속 사업 단위 공개 채용 업무를 조직하다. 인사 배치 의견과 조치를 제정하여 사업 단위 관리원, 전문 기술자, 특요인의 선발 배치 작업을 맡다.

(3) 평가 및 보상 섹션. 공무원 심사 인센티브 제도를 개선하다. 시 전체 공무원 및 사업 단위 직원 평가를 담당하는 조직 구현 및 평가 등의 인정 및 서류 제출 종합관리정부 장려사업, 시청명의로 실시하는 장려활동과 인선에 대한 초심, 공무원 영예칭호 수여 및 표창, 규정에 따라 시노동모범과 선진노동자 선발표창 관련 업무를 맡다.

(4) 훈련 감독과. 공무원 훈련과 재직 교육에 대한 의견과 계획을 수립하고 시행하며, 행정기관 공무원의 초임 훈련, 재직 훈련, 전문 교육 및 지식 갱신 훈련을 구성, 실행, 지도 및 조정하고, 시 행정학원과 공무원 교육기관의 업무 업무를 지도한다. 공무원 규율처분, 고소고소, 공무원 인사분쟁 중재를 담당하고, 제 1 심 의견을 시청에 보고하여 비준한다. 공무원 행동 규범, 직업윤리, 능력 건설에 대한 의견을 제정하여 법에 따라 공무원을 감독하다.