각급 노조는 산업노동자 대열 건설 개혁을 추진하는 과정에서 정치역을 제고하고 책임의식을 강화하고 추진조치를 구체화하며 시행을 독려하고 최상층 설계, 과정 관리 및 효과 평가를 강화해야 한다.

산업노동자 대열 건설 개혁을 추진하는 것은 개혁을 전면적으로 심화시키는 중요한 내용이며 새로 개정된 노조법이 노조에 부여한 법적 책임이다. 각급 노조는 정치역 자리를 실질적으로 제고하고, 책임의식을 강화하고, 추진조치를 구체화하고, 시행을 독려하고, 이상과 신념, 기술 혁신, 용기, 헌신, 기꺼이 헌신하는 거창한 산업 노동자 팀을 만드는 데 기여해야 한다.

체계관을 세우고, 세심하게 배치하고, 각급 당위원회의 관심과 중시, 대대적인 지지를 쟁취하고, 수직적이고 조화로운 지도구조를 세워야 한다. 온라인상에서 리드 부서의 조율 견인작용을 충분히 발휘하여 가로에서 측면으로, 끝에서 끝까지 연결된 리더십 구조의 설립을 추진한다. 이때, 각종 기업의 주체적 역할을 명확히 하여 기업의 집중력과 직원 참여에 대한 작업 프레임워크를 추진해야 한다.

중앙 및 지방 집행 의견의 요구에 따라, 정상적으로 추진되는 작업 메커니즘을 확립하고, 지도기구를 보완하고, 조직의 조율, 전반 추진, 체제 매커니즘을 확보해야 한다. 목록 관리 구현, 책임 이행 및 임무 분담 강화, 연간 임무 이행 책임 목록 작성 여론의 분위기를 조성하고 생산개혁의 실시 진전, 실시 상황, 하이라이트를 광범위하게 선전하다.

일자리평가체계를 구축하고, 과학적으로 평가지표를 설정하고, 생산개혁의 5 대 중점 임무를 중심으로 세분화하고, 목표를 명확하게 수량화하고, 평가가 근거가 있고, 평가지표가 있는지 확인해야 한다. 혁신적인 평가 형식 확대, 온라인 설문 조사, 대면 컨설팅, 무작위 전화 인터뷰 등을 통해 다양한 평가 형태와 적용 범위를 보장합니다. 평가 대상을 광범위하게 설치하여 생산 개혁과 관련된 모든 측면을 평가 대상에 최대한 포함시켜 평가의 과학, 합리성, 객관적, 정확성, 포괄성, 구체성을 확보한다.