대국관념과 장기 발전의식이 강화되어야 하고, 때로는 단기 효과와 실적을 추구하면서 장기 발전을 고려하지 않을 때도 있다. 정치적 민감성이 강하지 않아 당원 간부 교육이 부족하다. 어떤 간부들은 공개석상에서 기탄없이 직설적으로 당의 노선 방침 정책에 대해 왈가왈부하고, 심지어는 바람을 쫓아다니며 그림자를 잡는다. 어떤 사람들은' 소식이 빠르다' 고 생각하며 이른바' 내막 소식' 을 폭로한다. 또 사회상, 인터넷상에 나타나는 정치적 소문, 허위 발언에 저항하지 않고, 싸우지 않고, 심지어 부화하기도 한다. 어떤 사람은 불량한 작풍에 대하여 투쟁하지 않고, 눈을 멀게 하고, 귀머거리인 척하고 벙어리인 척한다.

(b) 당의 조직 규율을 준수하는 것은 엄격하지 않다.

민주적 집중제를 집행하는 기본 절차는 엄격하지 않고, 임의화 단순화 현상이 존재한다. 일부 의제는 사전에 의견을 구하지 않고, 민주주의를 충분히 발양하지 못하고, 때로는 임시동의로 심의가 촉박하고, 토론을 충분히 심의하는 시간이 짧아 간부 직원의 의견이나 건의를 충분히 듣지 못했다. 당내 생활제도가 제대로 시행되지 않아' 삼회 1 과' 등 당내 생활제도가 종이 위에 머물러 있다. 학습, 교육, 형식. 팀 구성원 간의 비판과 자기비판의 분위기는 짙지 않고 화목하게 지낸다. 간부 직공 중의 일부 비리에 대해 비판 정비력이 크지 않아, 늘 인정사정이 있다. 업무 업무를 파악하고 반부패 업무를 잡는 데는' 한 손으로 강경하고 한 손이 부드럽다' 는 현상이 존재하며,' 일강 이중책임' 은 진정으로 실현되지 않았다.

(c) 중앙 정부의 "8 가지 규정" 과 지원 규정을 이행하고 작업 스타일을 바꾸는 것은 적절하지 않습니다.

중앙부의' 8 개 규정' 이 공포된 후 작풍 건설에 존재하는 문제는 크게 개선되었지만, 여전히 부족한 점이 있어 주로 사상이 자리를 인식하지 못한다는 것을 보여준다. 일부 팀원들은 8 개 규정을 이행하는 것이 바람이라고 생각하여 8 개 규정의 실제 효과를 크게 할인했다. 둘째, 회의가 많고 서류가 많은 문제는 아직 잘 해결되지 않았다. 전 지역과 관련된 회의 수는 현저히 감소했지만, 업무 배치와 조정에 관한 회의 수는 현저히 증가했다. 공문의 장황한 문제는 줄곧 효과적으로 해결되지 않고, 무엇을 보내야 하는지, 무엇을 보내서는 안 되는지도, 명확한 정의도 없다. 셋째, 풀뿌리에 깊이 들어가 두드러진 문제를 해결할 힘이 충분하지 않다. 특히 풀뿌리에 깊이 들어가 대중을 위해 몇 가지 두드러진 문제를 해결하는 일은 매우 적다.