계산 공식: 일회성 산업재해 10 급 장애 배상금 = 본인의 임금 *7 개월 (임금은 전 12 개월 평균 임금);
(b) 일회성 산업 재해 의료 보조금
계산 공식: 일회성 산업재해 의료보상금 = 전년도 직원 평균 임금 * (각 성마다 자체 기준이 있음) 개월 수
(c) 일회성 산업 재해 고용 보조금
계산 공식: 일회성 산업재해 취업보조금 = 전년도 직원 평균 임금 * (각 성마다 자체 기준이 있음) 개월 수
장애 보상금은 피해자의 장애 수준이나 장애 등급 및 항소 법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득으로 계산하며, 장애일로부터 20 년을 계산한다. 그러나 만 60 세 이상, 1 년마다 1 년 씩, 나이는 1 년 줄어든다. 만 75 세 이상, 5 년으로 계산하겠습니다.
피해자는 산업재해로 불구가 되었지만 실제 수입이 줄어들지 않았거나 장애 등급이 가볍지만 직업 피해가 취업에 심각한 영향을 미치는 경우 그에 따라 상해배상금을 조정할 수 있다.
10 급 장애 배상금은 장애일로부터 20 년 단위로 계산한다. 장애 검진시 피해자는 만 60 세이며, 1 년마다 1 년 씩 증가하여 20 년을 기준으로 1 년 줄어든다. 75 세 이상, 5 년 계산.
장애 보상금에 대한 보상 기준은 일반적으로 항소 법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득을 기준으로 한다.
장애 등급은 장애 심각도 판정에 따라 일반 장애 등급은 1 급 ~ 10 급 장애로 나뉜다. 10 급 장애 보상 기준은 두 가지로 나뉜다: 계약 만료 전 일회성 장애 보조금, 기준은 본인의 다음 달 임금이다. 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 6 개월 임금의 일회성 산업재해 의료보조금과 6 개월 임금의 일회성 장애 취업보조금을 받는다. 해구시 10 급 장애 보상 금액은 정부 통계부서가 발표한 전년도 관련 통계에 따라 결정된다. 따라서 당사자는 해구시 10 급 장애 보상 금액을 계산할 때 관련 데이터를 조사하여 보상 항목의 계산 기준을 결정해야 합니다.
법적 근거
산업재해 보험 조례
제 14 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.
(1) 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 사람;
(2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람.
(3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다.
(4) 직업병을 앓고 있는 사람;
(5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명
(6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다.
(7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.
제 30 조 근로자는 직장에서 사고상해를 당하거나 직업병에 걸린 사람은 산업재해 의료 대우를 받는다.
산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다.
산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부와 함께 국무원 보건행정부, 식품의약품감독관리부 등이 규정하고 있다.
산업재해 근로자의 입원 치료에 대한 급식보조비, 의료기관에서 발급해 경리기관의 승인을 받은 증명서에 따르면, 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통과 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다.
산업재해직자가 비산업재해를 치료하고 산업재해의료 대우를 받지 않고 기본 의료보험 방법에 따라 처리한다.
산업재해직자가 서비스계약을 체결한 의료기관에 가서 진료를 받는 비용은 조건에 따라 산업재해보험기금에서 지급된다.