1. 사고 발생 후 부서장과 동료들은 부상자를 지정된 사회보험병원으로 이송하는 것을 첫 번째 협조해야 하며, 부상자는 먼저 가까운 병원으로 이송해 구조할 수 있다.

2. 부서장은 사고 발생 시기, 장소, 인원 및 사건을 상세히 설명하는 보고서를 제출하고 인사 부서에 보내 보관해야 합니다.

3. 인사기관은 사회보장부서에 서면 산업재해 인정 신청서를 제출하고 관련 자료를 첨부해 규정에 따라 의료보조금을 신청한다.

4. 산업재해 인정 신청에 관한 자료는 아래와 같이 부서장과 산업재해 근로자의 협조에 따라 제공해야 합니다.

1. 산업재해 인정 신청서 (사회보장국 접수)

2. 부상당한 직원의 신분증 사본.

3. 산업재해직자 1 차 진료기록 원본과 사본 (질병진단증명서나 외래진료기록일 수 있음)

4. 직원의 노동관계증명서 (노동계약이나 고용서류일 수 있음) 원본과 사본, 부상당월의 출석기록 (부상시간은 매월 1 일의 경우 최근 한 달 동안의 출석기록을 제공해야 함).

5. 증인 증언 (2 명) 과 증인 근무증 사본, 증언은 증인이 서명하고 손자국을 찍어야 한다.

동사 (verb 의 약어) 노동 능력 평가

부상직원 의료가 끝나면 부대는 부상자 직원들과 함께 장안사보장국에' 노동능력감정통지서' 를 발급해 매주 금요일 사회보장국 1 층에 노동능력감정 (동관구 옹병원) 을 실시한다.

1. 동관시 노동능력평가신청서. (사회 보장국에 가야 함);

2. 산업재해 증명서 원본 및 사본. (특별한 상황이 없는 경우, 신청시 사회보장국에 직접 가서 산업재해증명서를 받을 수 있으며, 더 이상 사회보장국에 가서 산업재해증명서를 받을 필요가 없습니다.)

3. 지정병원 진단증명서, 병력, 퇴원요약 원본 및 사본

관련 검사 보고서의 원본 및 사본;

5.4R 부상 컬러 사진 (빨간색 배경, 본인의 얼굴과 부상 부위를 표현할 수 있음)1

부상자 유효 신분증 원본 및 사본.

참고: 위 자료를 준비한 후 사회보장국 2 층으로 가서 빨간색 통지서를 발급한 다음 1 층으로 가서 노동능력 검증을 합니다.

여섯 개. 노동능력 감정 결론은 7 일 (공휴일 제외) 이내에 사회보험국에 가서 수령해야 한다. 평가 결론을 수신하는 절차:

1. 단위 매니저가 감정 결론을 받은 경우, 감정 결론을 수령한 영수증, 단위 공장 및 직업증 사본 (원본 준비) 또는 단위 증명서를 소지해 주십시오.

2. 감정인이 감정결론을 수령하는 경우 감정결론을 수령한 영수증과 신분증 사본 (원본 준비) 을 휴대해 주세요.

일곱 개. 업무 관련 상해 치료 신청 (업무 관련 상해 치료 및 업무 관련 상해 보상은 동시에 마련해야 함)

(a) 산업 재해 의료 신청서

1. 산업재해 증명서 사본1;

2. 1 부상 직원 신분증 사본 (앞면) 및 1 1 인치 면류관 컬러 사진

3. 지정병원 의료비 문서 및 해당 비용 상세 목록 및 외래 처방 (참고: 명세서는 문서 금액과 일치해야 함)

4. 지정병원 진단증명서와 퇴원증명서, 외래 진료기록, 계기검사 (CT, MRI, B 초음파

초음파, 엑스레이 등. ) 보고서

5. 고용인 단위 공인장, 고용인 단위 계좌 개설카드 또는 계좌 개설 허가증 사본;

6. 직원 자신의 은행 계좌 정보 (입원 및 식품 보조금 필요 없음)

관련 처리에 필요한 기타 자료를 수락하십시오.

(2) 산업재해보상신청서

1. 산업재해 증명서 사본1;

2. 1 부상당한 직원 신분증 사본 (전면 및 후면);

3. 1 인치 면류관 컬러 사진 1, 4R 인치 장애인 컬러 사진1;

4. 사원 자신의 은행 계좌 정보.