노동 계약과 수동 사직 배상에 서명하지 않는다. 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 1 년에 한 달씩 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.

노동관계란 고용인 단위와 노동자가 노동과정에서 법에 따라 확립한 권리와 의무관계를 말한다.

고용 단위는 중화인민공화국 경내 기업, 개인경제조직, 민영 비상업단위 및 기타 조직을 가리킨다. 동시에. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동자와 노동관계 수립도 포함된다.

근로자란 법정연령에 도달하고 노동능력을 갖추고 일정한 사회노동수입을 주요 생활원으로, 법률이나 계약의 규정에 따라 고용인의 관리하에 노동에 종사하고 보수를 받는 자연인 (중외 자연인) 을 말한다.

제 85 조 고용주가 근로자의 합법적 권익을 침해한 경우, 다음과 같은 경우 중 하나가 노동 행정부가 근로자의 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고 배상금 지급을 명령할 수 있다.

(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;

(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다.

(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

(4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.

제 92 조 고용인의 노동안전시설과 노동위생조건이 국가 요구에 맞지 않거나 근로자에게 필요한 노동보호용품과 노동보호시설을 제공하지 않는 경우 노동행정부나 관련 부처가 시정을 명령하면 벌금을 부과할 수 있다. 줄거리가 심각하여 현급 이상 인민정부가 생산을 중단하고 정비하기로 결정하도록 제청했다. 사고의 위험에 대해 조치를 취하지 않고 중대한 사고와 근로자의 생명재산 손실을 초래한 사람은 형법 제 187 조의 규정에 따라 책임자의 형사책임을 추궁한다.

당신이 제기한' 회사와의 노동관계 해소 방법 위권' 에 관해서는 노동관계를 해지할 때 회사가 당신에게 서명하라고 한 것은 서명할 필요가 없고, 협의에 보상이 있는 당신도 서명할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노동명언) 보통 매년 한 달 더 많은 경제적 보상을 준다. 화법에 문의할 수 있는 변호사. Com 입니다.