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신입 사원이 제때에 보험을 납부하지 않아 산업재해를 어떻게 처리합니까?
신입 사원이 제때에 보험을 내지 못하고 산업재해가 발생한 경우, 고용인 단위는 모든 산업재해에 대한 배상 책임을 져야 한다.

법률 분석

일부 기업은 비용을 절감하기 위해 일반적으로 직원이 정정된 후에야 사회보장을 구매하는데, 이는 신입 사원이 입사한 후 실제로 일정 기간 산업재해 보험이 없는 상태라는 빈 기간을 형성할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 비용, 비용, 비용, 비용, 비용, 비용, 비용, 비용, 이 문제에 대하여 관련 법규에는 전문 규정이 있다. 근로자는 직장에서 사고상해를 받거나 직업병을 앓고 산업재해의료대우를 받는 사람은 산업재해보험에 가입해야 하고, 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인은 본 조례에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 납부해야 하며, 고용인은 관련 법규에 따라 산업재해보험에 가입하지 않은 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 참가하도록 명령하고, 납부해야 할 산업재해보험료를 보충하고, 체납일로부터 매일 0.5% 의 체납을 부과해야 한다 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 미납금액 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다. 관련 법령에 따르면 산업재해보험에 가입해야 하는 고용인 단위 직원에게 산업재해가 발생하고, 고용인 단위는 본 조례에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지불해야 한다. 고용주가 산업재해보험에 가입하고 산업재해보험료와 연체료를 납부한 후, 산업재해보험기금과 고용인은 본 조례의 규정에 따라 새로운 비용을 지불해야 한다.

법적 근거

산업재해보험조례' 제 62 조 고용주가 본 조례에 따라 산업재해보험에 가입하지 않은 경우 사회보험행정부가 기한 내에 참가하도록 명령하고, 납부해야 할 산업재해보험료를 보충하고, 체납일로부터 매일 0.5% 의 연체료를 부과한다. 연체불납은 1 배 3 배 벌금을 부과한다. 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 참가해야 하는 고용인 단위 직원에게 산업재해가 발생하고, 고용인 단위는 본 조례에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지불해야 한다. 고용주가 산업재해보험에 가입하고 납부해야 할 산업재해보험료와 연체료를 납부한 후 산업재해보험기금과 고용인은 본 조례의 규정에 따라 새로운 비용을 지불해야 한다.