행정처분은 행정기관이 사법기능에 따라 당사자의 위법행위를 처리하는 상황이며 정책적 처분은 일반적으로 직원의 위법행위에 대한 처분을 포함한다. 또 행정처벌과 행정처분의 적용은 다르다. 더 심각한 상황은 없다. 행정처벌은 행정주체가 법정권한과 절차에 따라 행정법 규범을 위반하고 범죄를 구성하지 않는 상대인에게 행정처분을 주는 구체적 행정행위다. 행정처벌의 특징은 행정처벌의 주체가 행정기관과 법률법규에 의해 허가된 조직이 행정주체라는 점이다.
처벌과 처분은 모두 행정처분이지만, 두 가지 중요한 차이점이 있다.
서로 다른 대상을 겨냥하다. 처벌은 일반적으로 학교 교사나 공무원과 같은 행정 기관 내 직원을 겨냥한 것이다. 이런 처벌은 행정법규를 위반한 일반 대중을 겨냥한 것이다.
다른 장기들이 결정을 내립니다. 처벌은 일반적으로 처벌받는 사람과 예속관계가 있는 행정기관에 의해 이루어진다. 구체적인 법정 조직은 처벌을 실시한다.
겨냥한 불법 행위는 다르다. 처분은 행정기관 직원을 겨냥한 위법과 실직 행위이다. 처벌은 행정 상대인을 겨냥한 행정법 규범을 위반하는 행위이다.
서로 다른 유형의 제재가 있다. 처분의 종류로는 경고, 기록, 강등, 면직, 제명 등이 있다. 처벌의 종류로는 경고, 벌금, 위법소득 몰수, 불법 재산 몰수, 단종 명령, 휴업, 취소, 잠시 면허나 면허, 행정구금 등이 있다.
실행 된 프로그램은 다릅니다. 처분은 처분을 한 행정기관이 집행하고, 처분결정은 처분된 사람의 인사파일에 기재하기로 했다. 피처벌자가 행정처벌에 불복한 사람은 법원에 소송을 제기할 수 없고, 법정절차에 따라 상소할 수밖에 없다. 처벌은 처벌 결정을 내린 행정기관이 집행하거나 인민법원의 강제 집행을 신청한다. 피처벌자가 행정처벌에 불복하면 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.
결론적으로, 처벌과 처벌 중 어느 것이 더 심각한지, 이것은 변쇼의 관련 대답이다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.
법적 근거
중화인민공화국 행정처벌법
제 9 조 행정 처벌의 유형: (a) 경고, 통보 비판; (2) 벌금, 불법 소득 몰수 및 불법 재산 몰수 (3) 임시 공제 허가, 자격 등급 감소, 허가 취소 (4) 생산경영활동을 제한하고, 생산을 중단하고, 휴업을 명령하고, 폐쇄를 명령하고, 취업을 제한한다. (5) 행정 구금; (6) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 행정 처벌.